Fiche ROME M1850
Architecte multimédias interactifs
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
60
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Architecte multimédias interactifs est créatif et organisé, avec des expériences numériques captivantes et interactives. Conçoit et développe des interfaces et des expériences utilisateur interactives Collabore avec des équipes de développement pour intégrer des solutions multimédias Assure la compatibilité des applications sur différents dispositifs et plateformes Optimise l'architecture des systèmes pour améliorer les performances et l'expérience utilisateur Réalise des tests utilisateurs pour valider et améliorer les projets Reste à jour sur les dernières tendances technologiques pour intégrer des innovations pertinentes
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en informatique, Master en multimédia ou Diplôme d'ingénieur en informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 100 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 26 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 46 % |
| 3e trimestre 2023 | 24 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Ingénieur diplômé de l'Institut d'ingénierie informatique de Limoges
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP40228
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 4 500 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40228et indiquez votre ville.Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Informatique, Electronique, Automatique
Titre ingénieur · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39893
- VAE possible
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Sciences et Ingénierie - Multimédia et technologie de l’information
Diplôme conférant le grade de Licence · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP39548
- VAE possible
- Apprentissage
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Communiquer efficacement les concepts de design aux clients
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Conseiller une organisation, une structure
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits
- Réaliser des prototypes
- Réaliser un maquettage d'applications interactives
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Contrôler la conformité des données
- Créer une documentation technique
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer des données massives
- Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)
- Gérer la sécurité informatique
- Gérer une base de données numériques
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mener un processus de test en cybersécurité
- Tester l'accessibilité et la fonctionnalité de produits multimédias
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Développement commercial
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Répondre à un appel d'offres
Stratégie de développement
- Développer des stratégies de marketing digital
Communication
- Argumenter les choix de conception lors de réunions
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communiquer efficacement les concepts de design aux clients
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les délais et les spécifications des projets multimédias
Développement des compétences
- Construire son réseau professionnel dans le secteur multimédia
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Mastère spécialisé concepteur de projet digital - création et production multimédia
- Expert en sciences des données
- Licence mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Bachelor en sciences et ingénierie - multimédia et technologie de l'information
Domaines d'expertise
- Déploiement de services cloud (cloud computing)
- Gestion de projet multimédia
- Design d'expérience utilisateur
- Médias
- Génie logiciel
- Programmation en Python
- Outils multimédias
- Conception de sites web
- Programmation en JavaScript
- Réalité virtuelle et augmentée
- Sécurité des réseaux
- Développement de jeux vidéo
Normes et procédés
- Conception d'interfaces utilisateur (UI)
- Développement de logiciels personnalisés
- Modélisation informatique
- Optimisation SEO pour le multimédia
Techniques professionnelles
- Techniques de l'animation 2D et 3D
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 3,9 |
| Spécialiste Jumeau Numérique | 3 511 € | 9,2 |
| Analyste d'application informatique | 2 345 € | 8,1 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Data engineer | 3 511 € | 4,8 |
| Planneur / Planneuse stratégique | 4 333 € | 2,7 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
- Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence7 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Spécialiste Jumeau Numérique1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Analyste d'application informatique4 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut8,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)3 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Développeur / Développeuse informatique2 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques11 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Data engineer6 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Planneur / Planneuse stratégique2 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer5 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Architecte multimédia
- Expert / Experte en technologie Internet et multimédia