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Fiche ROME A1415

Marin-pêcheur

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 780 €

Soit 2 282 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

390

+21,9 % sur un an

0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

41 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

En contact permanent avec la nature, le marin-pêcheur est un professionnel polyvalent de la mer. Entretient le bateau et les équipements de pêche tels que les filets, les lignes et les casiers Trie et préserve la pêche du jour, en assurant la fraîcheur et la qualité des produits Respecte les réglementations maritimes et les quotas de pêche pour une exploitation durable des ressources Peut participer à la maintenance du navire et à la préparation des voyages en mer Peut vendre directement les produits de la pêche sur les marchés locaux ou à des distributeurs

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac professionnel dans le domaine maritime. Des certifications complémentaires peuvent être demandées en fonction de la taille des navires ou des lieux de pêche. Cet emploi requiert une bonne condition physique.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Pêcheurs, aquaculteurs salariésMoins de 35 ans : 1 672 € net ; 35 ans et plus : 1 900 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Pêcheurs, aquaculteurs salariés1 672 € (2 144 € brut)1 900 € (2 436 € brut)1 780 € (2 282 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 23 % des 207 familles de métiers.

1 780 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 780 € (2 282 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600202120222023202420252026390

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026390
4e trimestre 2025400
3e trimestre 2025450
2e trimestre 2025380
1er trimestre 2025320
4e trimestre 2024290
3e trimestre 2024200
2e trimestre 2024240
1er trimestre 2024250
4e trimestre 2023250
3e trimestre 2023300
2e trimestre 2023260
1er trimestre 2023300
4e trimestre 2022350
3e trimestre 2022300
2e trimestre 2022300
1er trimestre 2022220
4e trimestre 2021120
3e trimestre 2021130
2e trimestre 2021120
1er trimestre 2021120
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026880

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026880
4e trimestre 2025920
3e trimestre 2025900
2e trimestre 2025910
1er trimestre 2025940
4e trimestre 2024930
3e trimestre 2024900
2e trimestre 2024900
1er trimestre 2024920
4e trimestre 2023980
3e trimestre 20231 010
2e trimestre 2023960
1er trimestre 2023950
4e trimestre 2022990
3e trimestre 2022950
2e trimestre 2022970
1er trimestre 20221 020
4e trimestre 20211 060
3e trimestre 20211 070
2e trimestre 20211 060
1er trimestre 20211 100
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202541 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202541 %
1er trimestre 202547 %
4e trimestre 202443 %
3e trimestre 202440 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202446 %
4e trimestre 202343 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202340 %
1er trimestre 202342 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025250

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025250
2e trimestre 2025260
1er trimestre 2025210
4e trimestre 2024220
3e trimestre 2024310
2e trimestre 2024370
1er trimestre 2024270
4e trimestre 2023270
3e trimestre 2023260
2e trimestre 2023310
1er trimestre 2023220
4e trimestre 2022280
3e trimestre 2022270
2e trimestre 2022280
1er trimestre 2022250
4e trimestre 2021250
3e trimestre 2021360
2e trimestre 2021290
1er trimestre 2021220

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20183 — Moyenne
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI79 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois3 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI79,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7,7 %
CDD > 6 mois2,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an47 %
  • 1 à 2 ans40 %
  • 2 à 4 ans10 %
  • 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an46,7 %
1 à 2 ans40 %
2 à 4 ans10 %
4 ans et +3,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés19 %
  • Ouvriers qualifiés16 %
  • Employés non qualifiés10 %
  • Employés qualifiés52 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens3 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés19,4 %
Ouvriers qualifiés16,1 %
Employés non qualifiés9,7 %
Employés qualifiés51,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens3,2 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Déployer un outil de pêche
  • Récolter les produits de la mer
  • Maintenir l'équipement de pêche en bon état
  • Surveiller l'état de l'embarcation pendant la navigation, détecter les anomalies (avaries, ...) et en informer le maître d'équipage ou l'officier de quart
  • Manœuvrer les engins de pêche (chaluts, filets, ...) et participer à la préparation et au stockage des captures
  • Trier des produits de la pêche
  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Production, Fabrication

  • Déployer un outil de pêche
  • Préparer le poisson pour la conservation
  • Récolter les produits de la mer

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un bateau
  • Maintenir l'équipement de pêche en bon état
  • Réaliser le remaillage d'un filet en s'assurant du respect minimal ou maximal de la taille du maillage
  • Surveiller l'état de l'embarcation pendant la navigation, détecter les anomalies (avaries, ...) et en informer le maître d'équipage ou l'officier de quart

Gestion des stocks

  • Manœuvrer les engins de pêche (chaluts, filets, ...) et participer à la préparation et au stockage des captures
  • Remonter un filet de pêche
  • Réaliser un noeud d'accrochage
  • Trier des produits de la pêche

Logistique

  • Surveiller la route d'un bateau

Transport

  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage
  • Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les ressources naturelles de manière durable

Développement commercial

  • Commercialiser les produits récoltés ou pêchés

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipage en cas d'urgence

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les normes de sécurité
  • Utiliser les équipements de navigation électronique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de sonars
  • Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • Caractéristiques des produits de la mer
  • Caractéristiques du matériel de pêche
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Certificat de marin qualifié pont
  • CAP maritime
  • Bac pro polyvalent navigant pont/machine
  • Brevet de capitaine 200 pêche
  • Certificat d'aptitude au commandement à la petite pêche
  • Certificat de matelot pont

Domaines d'expertise

  • Ecosystèmes marins
  • Informatique des systèmes embarqués
  • Pêche
  • Traitement du poisson à bord
  • Techniques de pêche durable
  • Gestion des ressources halieutiques

Normes et procédés

  • Réglementation de la pêche
  • Lecture de carte marine
  • Gestion des déchets en mer
  • Règles de sécurité à bord des navires (personnes et marchandises)
  • Règles de sécurité maritime
  • Maintenance préventive des équipements de pêche

Techniques professionnelles

  • Techniques de matelotage
  • Techniques de navigation

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En environnement climatique difficile
En extérieur
En milieu maritime
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Marin-pêcheur1 780 €0,4
Aquaculteur / Aquacultrice1 780 €1,4
Matelot machine de la marine marchande2 326 €0,3
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 €2,2
Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 €1,6
Capitaine de pêche3 877 €0,3
Poissonnier / Poissonnière1 544 €5
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire1 698 €3,3
Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 €0,7
  1. Goémonier / Goémonière1 780 € net · 2 282 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Aquaculteur / Aquacultrice1 780 € net · 2 282 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Matelot machine de la marine marchande2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 € net · 2 798 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Ramendeur / Ramendeuse1 780 € net · 2 282 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Capitaine de pêche3 877 € net · 4 970 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Poissonnier / Poissonnière1 544 € net · 1 979 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire1 698 € net · 2 177 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Bosco
  • Ligneur / Ligneuse
  • Maître / Maîtresse d'équipage à la pêche
  • Marin calier
  • Marin fileyeur
  • Marin glaceur
  • Marin grande pêche
  • Marin-trancheur
  • Matelot / Matelote de pêche
  • Timonier / Timonière