Fiche ROME A1427
Goémonier / Goémonière
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 780 €
Soit 2 282 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le goémonier, exploitant des ressources marines, récolte les algues destinées à la transformation, dans le respect des règlementations environnementales afin de contribuer à la préservation de l'écosystème marin. Récolte les algues en mer à l'aide d'outils spécifiques à bord d'un navire goémonier Trie et prépare les algues récoltées pour la vente ou la transformation Participe à la gestion et à l'entretien du matériel de récolte Peut transformer les algues en produits dérivés selon les besoins du marché
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine maritime. Une certification (Brevet maritime) est obligatoire pour la navigation en mer.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pêcheurs, aquaculteurs salariésMoins de 35 ans : 1 672 € net ; 35 ans et plus : 1 900 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pêcheurs, aquaculteurs salariés | 1 672 € (2 144 € brut) | 1 900 € (2 436 € brut) | 1 780 € (2 282 € brut) |
Mieux rémunéré que 23 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 780 € (2 282 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 50 % |
| 4e trimestre 2024 | 50 % |
| 3e trimestre 2024 | 25 % |
| 2e trimestre 2024 | 50 % |
| 1er trimestre 2024 | 43 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Communiquer avec les autres membres de l'équipage pour coordonner les tâches
- Déterminer les zones de récolte en fonction des saisons et des cycles de croissance des algues
- Récolter les algues à l'aide de matériel spécifique
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gérer le stock de goémon récolté pour optimiser la conservation
- Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau
- Commercialiser les produits récoltés ou pêchés
- Respecter la réglementation maritime
- Respecter les quotas de récolte imposés par les régulations
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Communiquer avec les autres membres de l'équipage pour coordonner les tâches
- Sensibiliser un nouvel équipage aux pratiques de récolte
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)
Conception
- Développer des méthodes de récolte plus efficaces
Production, Fabrication
- Déterminer les zones de récolte en fonction des saisons et des cycles de croissance des algues
- Récolter les algues à l'aide de matériel spécifique
- Utiliser des outils de géolocalisation pour identifier des zones de récolte
Maintenance, Réparation
- Entretenir un bateau
- Maintenir l'équipement de pêche en bon état
- Surveiller l'état de l'embarcation pendant la navigation, détecter les anomalies (avaries, ...) et en informer le maître d'équipage ou l'officier de quart
Qualité
- Analyser la qualité de l'eau pour la récolte de goémon
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gérer le stock de goémon récolté pour optimiser la conservation
- Transporter une matière première
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Surveiller la route d'un bateau
Transport
- Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau
- Réaliser ou contrôler les manoeuvres du navire et les opérations de pêche
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Traiter les informations météorologiques pour planifier les sorties en mer
Développement commercial
- Commercialiser les produits récoltés ou pêchés
- Négocier des conditions commerciales
Stratégie de développement
- Construire un réseau de contacts pour la vente du goémon
- Optimiser l'utilisation des ressources maritimes
Organisation
- Agir rapidement en cas de conditions météorologiques défavorables
- Respecter la réglementation maritime
- Respecter les quotas de récolte imposés par les régulations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Certifications et habilitations
- Brevet de capitaine 200 pêche
- Certificat de matelot pont
Domaines d'expertise
- Gestion des ressources marines
- Gestion des zones côtières
- Ecosystèmes marins
- Marées et courants
Normes et procédés
- Qualité et traitement des eaux
- Réglementation de la pêche
- Procédures d'utilisation de bateaux
- Règles de sécurité maritime
- Lecture de carte marine
Techniques professionnelles
- Méthodes de récolte durable
- Techniques de matelotage
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En environnement climatique difficile
- En extérieur
- En milieu maritime
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Aquaculteur / Aquacultrice | 1 780 € | 1,4 |
| Marin-pêcheur | 1 780 € | 0,4 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Matelot machine de la marine marchande | 2 326 € | 0,3 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Préparateur / Préparatrice de bateau | 2 182 € | 1,6 |
| Capitaine de pêche | 3 877 € | 0,3 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
- Aquaculteur / Aquacultrice1 780 € net · 2 282 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Marin-pêcheur1 780 € net · 2 282 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Matelot machine de la marine marchande2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 € net · 2 798 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Capitaine de pêche3 877 € net · 4 970 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Algoculteur / Algocultrice1 780 € net · 2 282 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible