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Fiche ROME A1503

Toiletteur / Toiletteuse d'animaux

  • Accès : niveau non précisé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 457 €

Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

380

−22,4 % sur un an

0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Réalise des soins d'hygiène ou d'entretien selon les besoins et les caractéristiques de l'animal de compagnie. Peut conseiller et vendre des produits de soin, des accessoires et de l'alimentation pour animaux. Peut diriger un salon de toilettage.

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un certificat de toiletteur canin délivré par la Chambre des Métiers et de l'Artisanat. Cette formation peut être suivie en alternance. Les vaccinations antirabique et antitétanique peuvent être requises.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
  • Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal1 463 € (1 875 € brut)1 451 € (1 860 € brut)1 457 € (1 868 € brut)
Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal1 744 € (2 236 € brut)2 122 € (2 721 € brut)2 004 € (2 569 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.

1 457 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 457 € (1 868 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600800202120222023202420252026380

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026380
4e trimestre 2025380
3e trimestre 2025410
2e trimestre 2025440
1er trimestre 2025490
4e trimestre 2024600
3e trimestre 2024600
2e trimestre 2024650
1er trimestre 2024680
4e trimestre 2023600
3e trimestre 2023580
2e trimestre 2023540
1er trimestre 2023470
4e trimestre 2022450
3e trimestre 2022420
2e trimestre 2022380
1er trimestre 2022350
4e trimestre 2021320
3e trimestre 2021290
2e trimestre 2021280
1er trimestre 2021240
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 330

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 330
4e trimestre 20251 360
3e trimestre 20251 420
2e trimestre 20251 440
1er trimestre 20251 490
4e trimestre 20241 470
3e trimestre 20241 460
2e trimestre 20241 390
1er trimestre 20241 410
4e trimestre 20231 450
3e trimestre 20231 470
2e trimestre 20231 410
1er trimestre 20231 440
4e trimestre 20221 440
3e trimestre 20221 540
2e trimestre 20221 470
1er trimestre 20221 410
4e trimestre 20211 390
3e trimestre 20211 490
2e trimestre 20211 420
1er trimestre 20211 430
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202531 %
4e trimestre 202430 %
3e trimestre 202430 %
2e trimestre 202431 %
1er trimestre 202431 %
4e trimestre 202329 %
3e trimestre 202330 %
2e trimestre 202330 %
1er trimestre 202331 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060020212022202320242025470

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025470
2e trimestre 2025440
1er trimestre 2025390
4e trimestre 2024400
3e trimestre 2024380
2e trimestre 2024360
1er trimestre 2024340
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023410
2e trimestre 2023410
1er trimestre 2023360
4e trimestre 2022430
3e trimestre 2022400
2e trimestre 2022380
1er trimestre 2022400
4e trimestre 2021390
3e trimestre 2021410
2e trimestre 2021340
1er trimestre 2021370

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI74 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois13 %
  • CDD > 6 mois8 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI73,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois13,2 %
CDD > 6 mois7,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an83 %
  • 1 à 2 ans17 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an82,6 %
1 à 2 ans17,4 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés8 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés25 %
  • Employés qualifiés67 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés8,3 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés25 %
Employés qualifiés66,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
  • Sélectionner le matériel et les produits et préparer l'animal au toilettage par désinfection, douche, ...
  • Vérifier l'aspect de l'animal et orienter si nécessaire le propriétaire vers un vétérinaire, un éducateur canin
  • Renseigner le dossier de suivi de l'animal et proposer des soins ultérieurs
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Détruire des déchets
  • Identifier la demande (toilettage saisonnier, traitement antiparasitaire, ...) du propriétaire de l'animal et planifier l'intervention
  • Vendre une prestation ou un produit
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne

Soin

  • Dispenser des soins d'esthétique à un animal
  • Détecter les contre-indications traumatiques, inflammatoires, infectieuses et adapter la prise en charge ou orienter vers les partenaires de soins
  • Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
  • Identifier le motif de consultation, le degré d'urgence et informer le propriétaire de l'animal sur les modalités de prise en charge
  • Manipuler des animaux
  • Proposer un traitement adapté
  • Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
  • Sensibiliser au bien-être animal
  • Sélectionner le matériel et les produits et préparer l'animal au toilettage par désinfection, douche, ...
  • Vérifier l'aspect de l'animal et orienter si nécessaire le propriétaire vers un vétérinaire, un éducateur canin

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner le dossier de suivi de l'animal et proposer des soins ultérieurs

Maintenance, Réparation

  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gérer les stocks
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Gestion administrative et comptable

  • Gérer une caisse

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Détruire des déchets
  • Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs

Relation client

  • Accueillir le client et l'installer
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • Identifier la demande (toilettage saisonnier, traitement antiparasitaire, ...) du propriétaire de l'animal et planifier l'intervention

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Vendre une prestation ou un produit

Stratégie de développement

  • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils manuels de podologie animale
  • Animaux de compétition
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Utilisation de matériel de contention animale
  • Utilisation de matériel de toilettage
  • Produits animaliers

Certifications et habilitations

  • Toiletteur animal
  • Toiletteur canin et félin (BTM)
  • Toiletteur canin, félin et NAC (CTM)

Domaines d'expertise

  • Comportements animaliers
  • Nutrition animale
  • Soins aux animaux
  • Anatomie animale
  • Pathologies animales

Normes et procédés

  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Normes sanitaires
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Procédures d'accueil des animaux
  • Procédures de prévention des risques sanitaires

Techniques professionnelles

  • Techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • Techniques de toilettage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En environnement bruyant
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0121 250 €1 500 €1 750 €2 000 €2 250 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurToiletteur / Toilett…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Toiletteur / Toiletteuse d'animaux1 457 €0,3
Auxiliaire vétérinaire2 048 €0,2
Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 €1,2
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 €0,4
Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 €0,7
Chargé / Chargée d'accueil1 604 €0,5
Aide d'élevage agricole1 556 €1,5
Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvages1 556 €1,1
Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier1 830 €1,5
Assistant / Assistante médico-technique2 048 €1,6
Employé / Employée de rayon libre-service1 593 €0,8
  1. Auxiliaire vétérinaire2 048 € net · 2 625 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 € net · 2 099 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Aide d'élevage agricole1 556 € net · 1 995 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Eleveur / Eleveuse d'animaux sauvages1 556 € net · 1 995 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier1 830 € net · 2 346 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Assistant / Assistante médico-technique2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Employé / Employée de rayon libre-service1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant toiletteur / Assistante toiletteuse
  • Baigneur-peigneur / Baigneuse-peigneuse d'animaux
  • Toiletteur / Toiletteuse canin
  • Toiletteur / Toiletteuse pour chiens
  • Tondeur / Tondeuse d'animaux