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Fiche ROME D1236

Repasseur / Repasseuse

  • Accès : dès le CAP

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Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 457 €

Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

370

+32,1 % sur un an

0,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

11 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Repasseur est un professionnel manuel apportant la touche finale sur l'aspect soigné et propre du vêtement. Traite et repasse les vêtements et textiles pour enlever les plis Utilise divers types de matériel de repassage pour traiter différents tissus Contrôle la qualité des textiles après traitement pour s'assurer de leur conformité Peut effectuer des retouches, des finitions mineures sur les textiles lors du repassage Organise son espace de travail pour optimiser le flux des textiles à traiter Respecte les normes de sécurité et d'hygiène dans la manipulation des équipements de repassage

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la mode - vêtement flou ou Prêt-à-Porter. Les formations préparent aux techniques de repassage et de finition des vêtements.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Employé / Employée de pressing. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
  • Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal1 463 € (1 875 € brut)1 451 € (1 860 € brut)1 457 € (1 868 € brut)
Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal1 744 € (2 236 € brut)2 122 € (2 721 € brut)2 004 € (2 569 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.

1 457 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 457 € (1 868 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (20 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600800202120222023202420252026370

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026370
4e trimestre 2025320
3e trimestre 2025300
2e trimestre 2025270
1er trimestre 2025280
4e trimestre 2024360
3e trimestre 2024380
2e trimestre 2024430
1er trimestre 2024460
4e trimestre 2023510
3e trimestre 2023580
2e trimestre 2023600
1er trimestre 2023610
4e trimestre 2022530
3e trimestre 2022510
2e trimestre 2022530
1er trimestre 2022480
4e trimestre 2021440
3e trimestre 2021390
2e trimestre 2021370
1er trimestre 2021350
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026670

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026670
4e trimestre 2025710
3e trimestre 2025720
2e trimestre 2025730
1er trimestre 2025830
4e trimestre 2024860
3e trimestre 2024880
2e trimestre 2024900
1er trimestre 2024930
4e trimestre 2023970
3e trimestre 2023940
2e trimestre 2023970
1er trimestre 20231 010
4e trimestre 2022990
3e trimestre 20221 010
2e trimestre 20221 040
1er trimestre 20221 080
4e trimestre 20211 060
3e trimestre 20211 090
2e trimestre 20211 120
1er trimestre 20211 160
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %5 %10 %15 %20232024202511 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202511 %
1er trimestre 202512 %
4e trimestre 202410 %
3e trimestre 202410 %
2e trimestre 202410 %
1er trimestre 202412 %
4e trimestre 202311 %
3e trimestre 202311 %
2e trimestre 202311 %
1er trimestre 202314 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025300

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025300
2e trimestre 2025150
1er trimestre 2025130
4e trimestre 2024160
3e trimestre 2024160
2e trimestre 2024200
1er trimestre 2024210
4e trimestre 2023260
3e trimestre 2023320
2e trimestre 2023400
1er trimestre 2023360
4e trimestre 2022370
3e trimestre 2022370
2e trimestre 2022250
1er trimestre 2022240
4e trimestre 2021240
3e trimestre 2021330
2e trimestre 2021230
1er trimestre 2021210

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI71 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois13 %
  • CDD > 6 mois5 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI71,1 %
CDD < 1 mois2,6 %
CDD de 1 à 6 mois13,2 %
CDD > 6 mois5,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an89 %
  • 1 à 2 ans6 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an88,9 %
1 à 2 ans5,6 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +5,6 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés22 %
  • Ouvriers qualifiés11 %
  • Employés non qualifiés34 %
  • Employés qualifiés33 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés22,2 %
Ouvriers qualifiés11,1 %
Employés non qualifiés33,3 %
Employés qualifiés33,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Contrôler visuellement la finition des vêtements après repassage
  • Préparer un article en vue du repassage
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Maintenir les équipements de repassage en bon état de fonctionnement
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Analyser la qualité des textiles pour un repassage optimal
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
Tous les savoir-faire

Production, Fabrication

  • Analyser les matières pour comprendre le niveau de finition attendu
  • Contrôler visuellement la finition des vêtements après repassage
  • Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
  • Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
  • Préparer un article en vue du repassage
  • Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
  • Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions

Maintenance, Réparation

  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Maintenir les équipements de repassage en bon état de fonctionnement
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..

Prévention des risques

  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Qualité

  • Analyser la qualité des textiles pour un repassage optimal
  • Contrôler l'application des procédures qualités
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)

Gestion des stocks

  • Emballer les vêtements repassés pour la livraison au client
  • Gérer le stock de fournitures nécessaires au repassage (eau, amidon)

Transport

  • Effectuer le retrait et la livraison d'articles chez les clients

Relation client

  • Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage

Communication

  • Communiquer avec les clients pour comprendre leurs attentes spécifiques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Connaissance des textiles
  • Utilisation de console vapeur
  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Utilisation de table à repasser professionnelle
  • Caractéristiques des produits d'entretien textiles

Certifications et habilitations

  • Bac pro métiers de la mode - vêtements
  • Bac pro métiers de la couture et de la confection
  • CAP métiers de la mode, vêtement flou

Normes et procédés

  • Gestion de la température de repassage
  • Préparation d'apprêt
  • Réglementation des pressings
  • Connaissance des normes de sécurité pour le repassage

Techniques professionnelles

  • Techniques de détachage
  • Maintenance préventive des équipements de repassage
  • Techniques de repassage pour tissus délicats
  • Techniques de repassage à sec
  • Techniques de pliage de vêtements
  • Gestion de l'humidité des textiles
  • Techniques de repassage pour textiles épais
  • Types de plis
  • Techniques de repassage écoresponsables
  • Techniques de repassage pour linge de maison

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
En contact avec du public
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail le samedi
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
012341 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurRepasseur / Repasseuse

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Repasseur / Repasseuse1 457 €0,6
Cordonnier / Cordonnière1 585 €1,1
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 €3,4
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 €2,5
Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souples1 585 €3,3
  1. Cordonnier / Cordonnière1 585 € net · 2 032 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Responsable de pressing10 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  3. Passementier / Passementière2 compétences en commun1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  4. Fileur / Fileuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 € net · 3 078 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Conducteur / Conductrice de rame textile1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile2 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souples1 585 € net · 2 032 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Repasseur / Repasseuse première main
  • Repasseur / Repasseuse seconde main