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Fiche ROME D1511

Opérateur / Opératrice de station service

  • Accès : niveau non précisé
  • Métier à fort impact environnemental

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 597 €

Soit 2 047 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 330

−1,5 % sur un an

2,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

29 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Un opérateur de station-service gère l'accueil des clients, les paiements et le bon fonctionnement d'une station. Accueille, sert les clients et réalise les encaissements Assure la vente de carburants et de produits en boutique Entretient les équipements de la station service Peut effectuer de petites réparations sur les véhicules Gère l'approvisionnement ainsi que les stocks des produits Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un CQP opérateur station service

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Hôte / Hôtesse de caisse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • CaissiersMoins de 35 ans : 1 574 € net ; 35 ans et plus : 1 640 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Caissiers1 574 € (2 018 € brut)1 640 € (2 103 € brut)1 597 € (2 047 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 9 % des 207 familles de métiers.

1 597 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 597 € (2 047 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 456 € net par mois (1 867 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 466 € net.

D’après 25 offres qui affichent un salaire, sur 53 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 330

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 330
4e trimestre 20251 400
3e trimestre 20251 410
2e trimestre 20251 280
1er trimestre 20251 350
4e trimestre 20241 330
3e trimestre 20241 320
2e trimestre 20241 390
1er trimestre 20241 470
4e trimestre 20231 580
3e trimestre 20231 620
2e trimestre 20231 640
1er trimestre 20231 620
4e trimestre 20221 630
3e trimestre 20221 690
2e trimestre 20221 670
1er trimestre 20221 530
4e trimestre 20211 300
3e trimestre 20211 050
2e trimestre 2021930
1er trimestre 2021740
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026580

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026580
4e trimestre 2025560
3e trimestre 2025550
2e trimestre 2025530
1er trimestre 2025600
4e trimestre 2024590
3e trimestre 2024580
2e trimestre 2024580
1er trimestre 2024600
4e trimestre 2023600
3e trimestre 2023610
2e trimestre 2023600
1er trimestre 2023610
4e trimestre 2022610
3e trimestre 2022650
2e trimestre 2022660
1er trimestre 2022700
4e trimestre 2021700
3e trimestre 2021760
2e trimestre 2021800
1er trimestre 2021840
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202529 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202529 %
1er trimestre 202529 %
4e trimestre 202428 %
3e trimestre 202426 %
2e trimestre 202427 %
1er trimestre 202431 %
4e trimestre 202330 %
3e trimestre 202330 %
2e trimestre 202331 %
1er trimestre 202331 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025160
2e trimestre 2025200
1er trimestre 2025170
4e trimestre 2024180
3e trimestre 2024240
2e trimestre 2024200
1er trimestre 2024200
4e trimestre 2023210
3e trimestre 2023200
2e trimestre 2023200
1er trimestre 2023230
4e trimestre 2022250
3e trimestre 2022220
2e trimestre 2022260
1er trimestre 2022210
4e trimestre 2021200
3e trimestre 2021240
2e trimestre 2021230
1er trimestre 2021190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI49 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois27 %
  • CDD > 6 mois11 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI48,9 %
CDD < 1 mois1,5 %
CDD de 1 à 6 mois26,7 %
CDD > 6 mois10,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an98 %
  • 1 à 2 ans2 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an97,9 %
1 à 2 ans2,1 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés7 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés63 %
  • Employés qualifiés29 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés7,1 %
Ouvriers qualifiés1 %
Employés non qualifiés63,3 %
Employés qualifiés28,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
  • Réaliser l'entretien préventif de la station et de ses équipements (piste, poste d'encaissement, équipement de lavage, de distribution d'articles boutique)
  • Réaliser l'entretien préventif des équipements de distribution de la station (volucompteur, pistolets, pompes
  • Participer au suivi des stocks de carburants
  • Réaliser la mise en rayon
  • Réaliser le contrôle de jauge des cuves de carburants
  • Réaliser le réassort
  • Réceptionner et contrôler les livraisons de carburant
  • Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement
  • Procéder à l'encaissement
  • Réaliser des transactions financières en espèces, cartes bancaires
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Appliquer les normes de sécurité dans la manipulation des produits
  • Mettre en œuvre des dispositions de sécurité relatives à la vente de carburants
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Tous les savoir-faire

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements de paiement électronique

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
  • Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
  • Réaliser des opérations simples d'entretien de véhicules
  • Réaliser l'entretien préventif de la station et de ses équipements (piste, poste d'encaissement, équipement de lavage, de distribution d'articles boutique)
  • Réaliser l'entretien préventif des équipements de distribution de la station (volucompteur, pistolets, pompes

Prévention des risques

  • Vérifier le fonctionnement des équipements de la station-service

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Participer au suivi des stocks de carburants
  • Participer à un inventaire
  • Réaliser la mise en rayon
  • Réaliser le contrôle de jauge des cuves de carburants
  • Réaliser le réassort
  • Réceptionner et contrôler les livraisons de carburant
  • Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement

Gestion administrative et comptable

  • Gérer une caisse
  • Procéder à l'encaissement
  • Réaliser des transactions financières en espèces, cartes bancaires
  • Traiter les factures et les paiements

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Relation client

  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Réaliser le service de carburant à la pompe

Développement commercial

  • Promouvoir les produits et services de la station-service

Communication

  • Signaler des dysfonctionnements

Organisation

  • Appliquer les normes de sécurité dans la manipulation des produits
  • Mettre en œuvre des dispositions de sécurité relatives à la vente de carburants
  • Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Utilisation de caisse informatisée
  • Utilisation de caisse enregistreuse
  • Connaissance des produits pétroliers
  • Types de carburants et leurs applications

Certifications et habilitations

  • CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
  • CAP maintenance des véhicules option véhicules de transport routier
  • CAP maintenance des véhicules option motocycles

Domaines d'expertise

  • Entretien de véhicules
  • Surveillance du fonctionnement des équipements

Normes et procédés

  • Procédures d'encaissement
  • Réglementation des produits inflammables
  • Sensibilisation aux économies d'énergie
  • Normes environnementales
  • Modalités de réassortiment d'un point de vente
  • Gestion des déchets dangereux
  • Procédures de contrôle de qualité du carburant
  • Règles de tenue de caisse
  • Règles et consignes de sécurité
  • Procédures de sécurité en station-service

Techniques professionnelles

  • Communication avec les clients
  • Maintenance de base des équipements
  • Maîtrise des procédures de commande et de réception des marchandises
  • Gestion des inventaires

Conditions de travail

Statut d'emploi
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En contact avec du public
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Commerce de proximité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurOpérateur / Opératri…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Opérateur / Opératrice de station service1 597 €2,3
Vendeur / Vendeuse en animalerie1 637 €0,7
Hôte / Hôtesse de caisse1 597 €0,6
Responsable de caisses2 204 €4,5
Agent / Agente de tri des déchets1 795 €0,7
Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide1 533 €2,1
  1. Vendeur / Vendeuse en animalerie3 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Conducteur / Conductrice d'engins de manœuvre du réseau ferré2 725 € net · 3 494 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  3. Responsable de station de lavage2 compétences en commun3 373 € net · 4 324 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  4. Hôte / Hôtesse de caisse3 compétences en commun1 597 € net · 2 047 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Agent / Agente de péage2 compétences en commun
  6. Responsable de caisses2 compétences en commun2 204 € net · 2 825 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Technicien / Technicienne essais en industrie nucléaire2 257 € net · 2 894 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  8. Agent / Agente de tri des déchets1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide1 compétence en commun1 533 € net · 1 965 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Préparateur / Préparatrice en tôlerie automobile1 compétence en commun1 785 € net · 2 288 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Caissier / Caissière de station-service