Fiche ROME D1512

Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché

Accès : dès Bac+5
Poste de cadre

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Le métier

Le directeur régional d'hyper ou de supermarché est responsable de la gestion et du développement des magasins de sa région. Supervise et coordonne les activités des différents magasins de la région Définit les objectifs commerciaux et veille à leur atteinte Assure le respect des normes et réglementations en vigueur dans tous les magasins Optimise les processus de gestion et les performances des magasins Gère les relations avec les fournisseurs et négocie les contrats Encadre et développe les compétences des managers de magasin

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou équivalent.

Et ensuite ?

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Animer, coordonner une équipe
Encadrer et coordonner une équipe
Renforcer les compétences en leadership des managers
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Garantir le respect des concepts d'enseigne et des standards opérationnels
Veiller au respect de la législation sociale, commerciale et sanitaire
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Accompagner la mise en œuvre des politiques commerciales et promotionnelles
Accompagner les projets d'ouverture, de rénovation ou de restructuration des magasins
Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais)
Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières
Optimiser l'organisation des magasins et la productivité des équipes
Piloter la performance économique et financière des magasins de la région

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Encadrer et coordonner une équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Fixer les objectifs individuels et collectifs des équipes de direction
Renforcer les compétences en leadership des managers
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Communication, Multimédia

Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualité

Garantir le respect des concepts d'enseigne et des standards opérationnels

Gestion des stocks

Optimiser les flux de produits pour garantir la disponibilité des stocks

Gestion administrative et comptable

Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit, contentieux et négociation

Veiller au respect de la législation sociale, commerciale et sanitaire

Protection des personnes et de l'environnement

Implémenter des mesures écologiques dans la gestion du magasin

Développement commercial

Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client

Stratégie de développement

Accompagner la mise en œuvre des politiques commerciales et promotionnelles
Accompagner les projets d'ouverture, de rénovation ou de restructuration des magasins
Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais)
Collaborer avec des partenaires externes
Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Evaluer l'impact des politiques de prix sur les ventes
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières
Optimiser l'organisation des magasins et la productivité des équipes
Piloter la performance économique et financière des magasins de la région
Prospecter un emplacement de magasin
Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Domaines d'expertise

Marketing (mercatique)
Merchandising / Marchandisage
Gestion des opérations
Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Prise de décision stratégique
Planification des ressources
Statistiques appliquées
Leadership d'équipe
Planification des ventes

Normes et procédés

Législation sociale
Optimisation des processus
Droit commercial

Techniques professionnelles

Techniques commerciales
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Développement organisationnel

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En contact avec du public
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe de secteur magasin	3 373 €	2,9
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution	3 373 €	3,6
Directeur / Directrice des ventes	2 348 €	1,9
Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale	2 668 €	3,3
Directeur / Directrice du marketing	4 333 €	1
Planneur / Planneuse stratégique	4 333 €	2,7
Consultant / Consultante en intelligence économique	3 941 €	0,5
Directeur commercial / Directrice commerciale	4 333 €	0,9
Directeur / Directrice de filiale	7 538 €	0,8
Consultant / Consultante en management	3 941 €	0,9

Autres intitulés de ce métier

Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché
Directeur régional / Directrice régionale de supermarché