Fiche ROME E1119
Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Stratégique pour la transition écologique
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
760
+43,4 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Concepteur rédacteur est chargé de créer et d'optimiser les contenus textuels des sites internet pour captiver l'attention des internautes, tout en respectant les règles du référencement naturel. Crée des contenus originaux et percutants pour des campagnes publicitaires Adapte le ton et le style des messages selon les plateformes et les publics cibles Travaille les textes pour en garantir la clarté, la grammaire et la pertinence Collabore étroitement avec les équipes de graphistes et de marketeurs pour aligner le texte et le design Effectue des recherches approfondies pour produire des contenus informatifs et attractifs Peut gérer des projets de contenu de bout en bout, de la conception à la publication
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en communication ou publicité. Les formations pertinentes incluent un BTS Communication, un DUT Information-Communication option publicité, une Licence en communication, une Licence professionnelle métiers de la publicité, ou un Master en communication.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 760 |
| 4e trimestre 2025 | 660 |
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 520 |
| 1er trimestre 2025 | 530 |
| 4e trimestre 2024 | 590 |
| 3e trimestre 2024 | 670 |
| 2e trimestre 2024 | 700 |
| 1er trimestre 2024 | 810 |
| 4e trimestre 2023 | 990 |
| 3e trimestre 2023 | 1 150 |
| 2e trimestre 2023 | 1 210 |
| 1er trimestre 2023 | 1 190 |
| 4e trimestre 2022 | 1 140 |
| 3e trimestre 2022 | 1 070 |
| 2e trimestre 2022 | 1 020 |
| 1er trimestre 2022 | 980 |
| 4e trimestre 2021 | 850 |
| 3e trimestre 2021 | 740 |
| 2e trimestre 2021 | 740 |
| 1er trimestre 2021 | 620 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 780 |
| 4e trimestre 2025 | 1 860 |
| 3e trimestre 2025 | 1 860 |
| 2e trimestre 2025 | 1 780 |
| 1er trimestre 2025 | 2 080 |
| 4e trimestre 2024 | 2 110 |
| 3e trimestre 2024 | 2 120 |
| 2e trimestre 2024 | 2 060 |
| 1er trimestre 2024 | 2 110 |
| 4e trimestre 2023 | 2 160 |
| 3e trimestre 2023 | 2 170 |
| 2e trimestre 2023 | 2 110 |
| 1er trimestre 2023 | 2 110 |
| 4e trimestre 2022 | 2 050 |
| 3e trimestre 2022 | 1 940 |
| 2e trimestre 2022 | 1 830 |
| 1er trimestre 2022 | 1 850 |
| 4e trimestre 2021 | 1 830 |
| 3e trimestre 2021 | 1 810 |
| 2e trimestre 2021 | 1 730 |
| 1er trimestre 2021 | 1 760 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 680 |
| 2e trimestre 2025 | 790 |
| 1er trimestre 2025 | 730 |
| 4e trimestre 2024 | 840 |
| 3e trimestre 2024 | 730 |
| 2e trimestre 2024 | 750 |
| 1er trimestre 2024 | 810 |
| 4e trimestre 2023 | 870 |
| 3e trimestre 2023 | 720 |
| 2e trimestre 2023 | 860 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 620 |
| 3e trimestre 2022 | 570 |
| 2e trimestre 2022 | 670 |
| 1er trimestre 2022 | 580 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 570 |
| 2e trimestre 2021 | 540 |
| 1er trimestre 2021 | 460 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI88 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 88 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4 % |
| CDD > 6 mois | 5,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,7 % |
- Moins d'un an66 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés17 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 16,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 16,7 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 16,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Assurer la cohérence de la communication sur différents canaux
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Enrichir ses créations textuelles (avec des logiciels de capture et d'édition d'image, son, vidéo, animation, etc.)
- Gérer les budgets alloués aux projets éditoriaux
- Analyser les tendances du marché pour ajuster les contenus
- Elaborer une stratégie de marketing digital
- Développer des stratégies de contenu pour divers médias
- Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des articles en ligne
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
- Respecter les délais de production des projets
Tous les savoir-faire
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Conseiller sur les meilleures pratiques de référencement
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Communication, Multimédia
- Assurer la cohérence de la communication sur différents canaux
- Créer un guide de style pour la rédaction
- Planifier et organiser des événements en ligne
- Rédiger des scripts pour des vidéos promotionnelles
- Rédiger un article, un contenu éditorial
- Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web)
- Superviser la création de contenu digital ou print
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
- Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
Data et Nouvelles technologies
- Enrichir ses créations textuelles (avec des logiciels de capture et d'édition d'image, son, vidéo, animation, etc.)
- Intégrer des solutions technologiques pour l'analyse de données
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
- Traiter des données clients pour des insights marketing
Qualité
- Evaluer périodiquement les outils d'analyse utilisés
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports réguliers sur les activités des médias sociaux
- Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires
- Gérer les budgets alloués aux projets éditoriaux
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les délais de publication
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché pour ajuster les contenus
- Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médias
- Elaborer une stratégie de marketing digital
Stratégie de développement
- Adapter les stratégies aux évolutions du marché
- Concevoir des stratégies de communication innovantes
- Développer des stratégies de contenu pour divers médias
- Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des articles en ligne
- Optimiser les campagnes de communication digitale
- Planifier les étapes de réalisation du projet
- Réaliser le bilan des actions de communication
Communication
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
- Modérer les commentaires sur les plateformes digitales
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Agir face à des imprévus lors de la création
- Respecter les délais de production des projets
- Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
Développement des compétences
- Développer ses compétences en storytelling
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- BTS études de réalisation d'un projet de communication option A : études de réalisation de produits plurimedia
- Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
- BUT spécialité information-communication parcours publicité
- Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
- Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
- Master mention culture et communication
- Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
- Licence pro mention métiers de la communication : publicité
- BTS communication
- DUT information-communication option publicité
- Licence mention information-communication
Domaines d'expertise
- Gestion de projet multimédia
- Ecriture web
- Utilisation de logiciels d'édition d'image pour la rédaction
- Connaissance des tendances en matière de rédaction
Normes et procédés
- Règles d'orthographe et de grammaire
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de narration et de présentation
- Techniques de relecture
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice | 2 254 € | 0,4 |
| Social media manager - Responsable des médias sociaux | 2 083 € | 0,7 |
| Responsable e-commerce | 2 083 € | 3,4 |
| Brand content manager | 2 254 € | 1,8 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Chef / Cheffe de publicité | 2 083 € | 1,9 |
| Développeur / Développeuse - jeux vidéo | 2 345 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice marketing digital | 4 333 € | 0,6 |
- Directeur / Directrice de la rédaction2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Social media manager - Responsable des médias sociaux2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable e-commerce2 083 € net · 2 670 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Brand content manager2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de publicité2 083 € net · 2 670 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Développeur / Développeuse - jeux vidéo2 345 € net · 3 006 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Auteur écrivain / Autrice écrivaine multimédia
- Concepteur / Conceptrice en publicité
- Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice communication
- Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice publicitaire
- Rédacteur / Rédactrice web
- Writer designer