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Fiche ROME E1121

Secrétaire de rédaction

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 210 €

Soit 4 115 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

170

−51,4 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

La ou le secrétaire de rédaction est un maillon essentiel de la chaine de production éditoriale qui prend en charge la qualité des contenus, avant publication. Assiste les rédacteurs et journalistes dans la recherche documentaire et la vérification des informations Vérifie et corrige des contenus rédactionnels et visuels Met en forme et valorise les articles et autres textes avant publication Gère les délais et les priorités pour garantir la ponctualité des publications Peut contribuer à la rédaction de contenu en fonction des besoins de l'équipe éditoriale

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+ 3 à Bac+ 5 dans le domaine de l'information ou de la communication, journalisme, lettres.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Journaliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Journalistes et cadres de l'éditionMoins de 35 ans : 2 525 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Journalistes et cadres de l'édition2 525 € (3 237 € brut)3 597 € (4 611 € brut)3 210 € (4 115 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.

3 210 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 210 € (4 115 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (6 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600800202120222023202420252026170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026170
4e trimestre 2025190
3e trimestre 2025220
2e trimestre 2025270
1er trimestre 2025350
4e trimestre 2024420
3e trimestre 2024510
2e trimestre 2024580
1er trimestre 2024680
4e trimestre 2023740
3e trimestre 2023750
2e trimestre 2023740
1er trimestre 2023650
4e trimestre 2022630
3e trimestre 2022620
2e trimestre 2022590
1er trimestre 2022550
4e trimestre 2021490
3e trimestre 2021430
2e trimestre 2021430
1er trimestre 2021390
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026320

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026320
4e trimestre 2025310
3e trimestre 2025310
2e trimestre 2025310
1er trimestre 2025330
4e trimestre 2024340
3e trimestre 2024360
2e trimestre 2024340
1er trimestre 2024360
4e trimestre 2023380
3e trimestre 2023390
2e trimestre 2023390
1er trimestre 2023400
4e trimestre 2022400
3e trimestre 2022400
2e trimestre 2022410
1er trimestre 2022420
4e trimestre 2021430
3e trimestre 2021450
2e trimestre 2021460
1er trimestre 2021480
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202535 %
4e trimestre 202436 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202434 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202338 %
2e trimestre 202334 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030020212022202320242025190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025190
2e trimestre 2025190
1er trimestre 2025200
4e trimestre 2024210
3e trimestre 2024190
2e trimestre 2024220
1er trimestre 2024180
4e trimestre 2023200
3e trimestre 2023220
2e trimestre 2023250
1er trimestre 2023230
4e trimestre 2022210
3e trimestre 2022220
2e trimestre 2022260
1er trimestre 2022230
4e trimestre 2021260
3e trimestre 2021250
2e trimestre 2021250
1er trimestre 2021190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI39 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois17 %
  • CDD > 6 mois11 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI38,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois16,7 %
CDD > 6 mois11,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an57 %
  • 1 à 2 ans15 %
  • 2 à 4 ans14 %
  • 4 ans et +14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an57,1 %
1 à 2 ans14,3 %
2 à 4 ans14,3 %
4 ans et +14,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés20 %
  • Employés qualifiés80 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés20 %
Employés qualifiés80 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
  • Assurer la cohérence du contenu éditorial
  • Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Utiliser des logiciels de traitement de texte et de mise en page
  • Contrôler la qualité des contenus avant publication
  • Veiller au respect d'une ligne éditoriale
  • Respecter les délais de publication
  • Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
  • Corriger et mettre en forme un document
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Superviser la finalisation des documents avant publication
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
  • Assurer la cohérence du contenu éditorial
  • Collaborer avec d'autres départements pour une communication unifiée
  • Collecter et préparer les textes, illustrations
  • Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
  • Créer différents niveaux de lecture dans la page (accroches, inter-titres, etc.)
  • Effectuer les arbitrages nécessaires entre les pages rédactionnelles et les pages publicitaires
  • Hiérarchiser et organiser l'information au sein d'une page, en cohérence avec la maquette
  • Préparer et suivre le chemin de fer numérique
  • Réaliser une maquette de mise en page
  • Rédiger un article de presse

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser la structure et le contenu des textes
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
  • Utiliser des logiciels de traitement de texte et de mise en page

Qualité

  • Contrôler la qualité des contenus avant publication
  • Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
  • Veiller au respect d'une ligne éditoriale

Gestion administrative et comptable

  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les délais de publication
  • Respecter les normes éthiques dans la publication de contenu

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les écogestes dans sa pratique

Développement commercial

  • Analyser le potentiel et les attentes du public

Stratégie de développement

  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des articles en ligne
  • Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs

Organisation

  • Corriger et mettre en forme un document
  • Identifier des sources et lieux d'information
  • Repérer les sujets émergents susceptibles de faire l'objet d'un traitement éditorial
  • Réaliser ou modifier la mise en page d'un document
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Superviser la finalisation des documents avant publication
  • Sélectionner des illustrations pour un article
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers du livre : édition et commerce du livre
  • Master mention métiers du livre et de l'édition
  • BTS édition

Domaines d'expertise

  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • CMS (Système de gestion de contenu)
  • Médias
  • Ecriture web
  • Ecriture journalistique
  • Linguistique
  • Culture générale
  • Connaissance des tendances en matière de rédaction

Normes et procédés

  • Règles d'orthographe et de grammaire
  • Droit de la presse
  • Recherche iconographique
  • Droit à l'image
  • Normes rédactionnelles

Techniques professionnelles

  • Connaissance des principes de l'édition électronique
  • Techniques éditoriales
  • Connaissance des tendances éditoriales

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises de médias
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Secrétaire de rédaction3 210 €0,5
Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 €0,2
Journaliste3 210 €0,1
Brand content manager2 254 €1,8
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 €4,3
Documentaliste2 173 €0,8
Rédacteur / Rédactrice technique2 647 €8,3
  1. Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Journaliste9 compétences en commun3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Brand content manager1 compétence en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Directeur / Directrice de la rédaction5 compétences en commun2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphique5 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Rédacteur / Rédactrice technique2 compétences en commun2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant / Assistante de rédaction
  • Secrétaire de rédaction en Publication Assistée par Ordinateur -PAO-
  • Secrétaire général / Secrétaire générale de rédaction