Fiche ROME E1121
Secrétaire de rédaction
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 210 €
Soit 4 115 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
170
−51,4 % sur un an
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
La ou le secrétaire de rédaction est un maillon essentiel de la chaine de production éditoriale qui prend en charge la qualité des contenus, avant publication. Assiste les rédacteurs et journalistes dans la recherche documentaire et la vérification des informations Vérifie et corrige des contenus rédactionnels et visuels Met en forme et valorise les articles et autres textes avant publication Gère les délais et les priorités pour garantir la ponctualité des publications Peut contribuer à la rédaction de contenu en fonction des besoins de l'équipe éditoriale
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+ 3 à Bac+ 5 dans le domaine de l'information ou de la communication, journalisme, lettres.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Journaliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Journalistes et cadres de l'éditionMoins de 35 ans : 2 525 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Journalistes et cadres de l'édition | 2 525 € (3 237 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 3 210 € (4 115 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 210 € (4 115 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 170 |
| 4e trimestre 2025 | 190 |
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 270 |
| 1er trimestre 2025 | 350 |
| 4e trimestre 2024 | 420 |
| 3e trimestre 2024 | 510 |
| 2e trimestre 2024 | 580 |
| 1er trimestre 2024 | 680 |
| 4e trimestre 2023 | 740 |
| 3e trimestre 2023 | 750 |
| 2e trimestre 2023 | 740 |
| 1er trimestre 2023 | 650 |
| 4e trimestre 2022 | 630 |
| 3e trimestre 2022 | 620 |
| 2e trimestre 2022 | 590 |
| 1er trimestre 2022 | 550 |
| 4e trimestre 2021 | 490 |
| 3e trimestre 2021 | 430 |
| 2e trimestre 2021 | 430 |
| 1er trimestre 2021 | 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 320 |
| 4e trimestre 2025 | 310 |
| 3e trimestre 2025 | 310 |
| 2e trimestre 2025 | 310 |
| 1er trimestre 2025 | 330 |
| 4e trimestre 2024 | 340 |
| 3e trimestre 2024 | 360 |
| 2e trimestre 2024 | 340 |
| 1er trimestre 2024 | 360 |
| 4e trimestre 2023 | 380 |
| 3e trimestre 2023 | 390 |
| 2e trimestre 2023 | 390 |
| 1er trimestre 2023 | 400 |
| 4e trimestre 2022 | 400 |
| 3e trimestre 2022 | 400 |
| 2e trimestre 2022 | 410 |
| 1er trimestre 2022 | 420 |
| 4e trimestre 2021 | 430 |
| 3e trimestre 2021 | 450 |
| 2e trimestre 2021 | 460 |
| 1er trimestre 2021 | 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 200 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 200 |
| 3e trimestre 2023 | 220 |
| 2e trimestre 2023 | 250 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 210 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 260 |
| 1er trimestre 2022 | 230 |
| 4e trimestre 2021 | 260 |
| 3e trimestre 2021 | 250 |
| 2e trimestre 2021 | 250 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI39 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois11 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 38,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,7 % |
| CDD > 6 mois | 11,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an57 %
- 1 à 2 ans15 %
- 2 à 4 ans14 %
- 4 ans et +14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 57,1 % |
| 1 à 2 ans | 14,3 % |
| 2 à 4 ans | 14,3 % |
| 4 ans et + | 14,3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés80 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 20 % |
| Employés qualifiés | 80 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
- Assurer la cohérence du contenu éditorial
- Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Utiliser des logiciels de traitement de texte et de mise en page
- Contrôler la qualité des contenus avant publication
- Veiller au respect d'une ligne éditoriale
- Respecter les délais de publication
- Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
- Corriger et mettre en forme un document
- Réaliser une recherche documentaire
- Superviser la finalisation des documents avant publication
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
- Assurer la cohérence du contenu éditorial
- Collaborer avec d'autres départements pour une communication unifiée
- Collecter et préparer les textes, illustrations
- Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
- Créer différents niveaux de lecture dans la page (accroches, inter-titres, etc.)
- Effectuer les arbitrages nécessaires entre les pages rédactionnelles et les pages publicitaires
- Hiérarchiser et organiser l'information au sein d'une page, en cohérence avec la maquette
- Préparer et suivre le chemin de fer numérique
- Réaliser une maquette de mise en page
- Rédiger un article de presse
Data et Nouvelles technologies
- Analyser la structure et le contenu des textes
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
- Utiliser des logiciels de traitement de texte et de mise en page
Qualité
- Contrôler la qualité des contenus avant publication
- Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
- Veiller au respect d'une ligne éditoriale
Gestion administrative et comptable
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les délais de publication
- Respecter les normes éthiques dans la publication de contenu
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
Développement commercial
- Analyser le potentiel et les attentes du public
Stratégie de développement
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des articles en ligne
- Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
Organisation
- Corriger et mettre en forme un document
- Identifier des sources et lieux d'information
- Repérer les sujets émergents susceptibles de faire l'objet d'un traitement éditorial
- Réaliser ou modifier la mise en page d'un document
- Réaliser une recherche documentaire
- Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Superviser la finalisation des documents avant publication
- Sélectionner des illustrations pour un article
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers du livre : édition et commerce du livre
- Master mention métiers du livre et de l'édition
- BTS édition
Domaines d'expertise
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- CMS (Système de gestion de contenu)
- Médias
- Ecriture web
- Ecriture journalistique
- Linguistique
- Culture générale
- Connaissance des tendances en matière de rédaction
Normes et procédés
- Règles d'orthographe et de grammaire
- Droit de la presse
- Recherche iconographique
- Droit à l'image
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Connaissance des principes de l'édition électronique
- Techniques éditoriales
- Connaissance des tendances éditoriales
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Secrétaire de rédaction | 3 210 € | 0,5 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Brand content manager | 2 254 € | 1,8 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiques | 3 941 € | 4,3 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Rédacteur / Rédactrice technique | 2 647 € | 8,3 |
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Brand content manager2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de la rédaction2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Rédacteur / Rédactrice technique2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de rédaction
- Secrétaire de rédaction en Publication Assistée par Ordinateur -PAO-
- Secrétaire général / Secrétaire générale de rédaction