Fiche ROME E1312
Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 401 €
Soit 3 078 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
240
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le lecteur-correcteur réalise un travail de préparation de copie en garantissant la cohérence et le sens des textes ainsi que la qualité et l'accessibilité des ouvrages qui lui sont confiés. Effectue la lecture critique des manuscrits Effectue la préparation du texte pour la composition (cohérence et exactitude des informations) Fait des propositions d'amélioration stylistique Echange et formule ses retours critiques à l'éditeur ou l'auteur Garantit la qualité de la correction orthographique et typographique des ouvrages Vérifie la traduction de certains textes
Comment y accéder
L'emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac + 5 en littérature, journalisme ou correction de textes. Il est accessible à des personnes ayant déjà une expérience de plusieurs années dans l'édition ou le journalisme.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiquesMoins de 35 ans : 2 006 € net ; 35 ans et plus : 2 553 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques | 2 006 € (2 572 € brut) | 2 553 € (3 273 € brut) | 2 401 € (3 078 € brut) |
Mieux rémunéré que 65 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 401 € (3 078 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 240 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 270 |
| 1er trimestre 2024 | 300 |
| 4e trimestre 2023 | 300 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 320 |
| 4e trimestre 2022 | 350 |
| 3e trimestre 2022 | 360 |
| 2e trimestre 2022 | 350 |
| 1er trimestre 2022 | 320 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 260 |
| 1er trimestre 2021 | 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 890 |
| 4e trimestre 2025 | 890 |
| 3e trimestre 2025 | 890 |
| 2e trimestre 2025 | 860 |
| 1er trimestre 2025 | 1 010 |
| 4e trimestre 2024 | 1 080 |
| 3e trimestre 2024 | 1 040 |
| 2e trimestre 2024 | 1 040 |
| 1er trimestre 2024 | 1 040 |
| 4e trimestre 2023 | 1 080 |
| 3e trimestre 2023 | 1 060 |
| 2e trimestre 2023 | 1 010 |
| 1er trimestre 2023 | 1 020 |
| 4e trimestre 2022 | 1 060 |
| 3e trimestre 2022 | 1 010 |
| 2e trimestre 2022 | 990 |
| 1er trimestre 2022 | 1 000 |
| 4e trimestre 2021 | 1 000 |
| 3e trimestre 2021 | 990 |
| 2e trimestre 2021 | 910 |
| 1er trimestre 2021 | 920 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 24 % |
| 4e trimestre 2024 | 23 % |
| 3e trimestre 2024 | 24 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 24 % |
| 4e trimestre 2023 | 23 % |
| 3e trimestre 2023 | 24 % |
| 2e trimestre 2023 | 22 % |
| 1er trimestre 2023 | 23 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 300 |
| 2e trimestre 2025 | 330 |
| 1er trimestre 2025 | 300 |
| 4e trimestre 2024 | 310 |
| 3e trimestre 2024 | 290 |
| 2e trimestre 2024 | 340 |
| 1er trimestre 2024 | 270 |
| 4e trimestre 2023 | 330 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 330 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 310 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 270 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 210 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI88 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 87,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,2 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 8,3 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés34 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 33,3 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 33,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Adapter le style et le ton selon le public cible
- Corriger les erreurs de mise en forme des textes, dans le respect de la charte éditoriale
- Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
- Analyser la structure et le contenu des textes
- Utiliser des logiciels de traitement de texte spécialisés
- Gérer les priorités dans les tâches de correction
- Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
- Définir et arrêter avec un commanditaire les modalités d'une commande de préparation ou correction de documents
- Soumettre le document corrigé au commanditaire pour approbation
- Corriger et mettre en forme un document
- Effectuer une veille linguistique pour tenir à jour ses connaissances
- Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux correcteurs aux standards de l'entreprise
Communication, Multimédia
- Adapter le style et le ton selon le public cible
- Collaborer avec l'équipe de design pour la mise en page
- Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
- Corriger les erreurs de mise en forme des textes, dans le respect de la charte éditoriale
- Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
Data et Nouvelles technologies
- Analyser la structure et le contenu des textes
- Analyser le contenu pour assurer l'exactitude des informations
- Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenus
- Utiliser des logiciels de traitement de texte spécialisés
Production, Fabrication
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de corrections urgentes
- Gérer les priorités dans les tâches de correction
- Repérer les annotations de l'éditeur et de l'auteur pour intervenir sur les documents
Prévention des risques
- Evaluer les versions préliminaires pour anticiper les problèmes de relecture
Qualité
- Corriger et annoter le document d'indications nécessaires à sa mise en page
- Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
- Vérifier la conformité des corrections portées au document avant impression
- Vérifier la fiabilité des dates, données scientifiques, historiques, citations et apporter les corrections nécessaires
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client
- Définir et arrêter avec un commanditaire les modalités d'une commande de préparation ou correction de documents
Stratégie de développement
- Traiter les retours et intégrer les feedbacks constructifs
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communiquer efficacement les changements aux parties prenantes
- Soumettre le document corrigé au commanditaire pour approbation
Organisation
- Appliquer les règles typographiques et grammaticales
- Corriger et mettre en forme un document
- Effectuer une veille linguistique pour tenir à jour ses connaissances
- Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
- Réaliser les corrections d'homogénéité de présentation
- Réaliser une recherche documentaire
- Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
- Savoir travailler de manière autonome
Développement des compétences
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Connaissance des différents formats de publication
- Utilisation de logiciels spécifiques à l'édition
- Utilisation de dictionnaires et de références
Certifications et habilitations
- Master mention lettres et création littéraire
- Certification en langue française Le Robert
- Licence mention lettres
- Master mention lettres et humanités
- Master mention arts, littératures, langages
- Licence mention lettres/sciences du langage
- Master mention lettres et langues
Domaines d'expertise
- Typographie
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Réécriture
- Ecriture web
- Processus éditoriaux
- Ecriture documentaire, informative
- Maitrise des techniques de résumé
- Logiciel de traitement de texte
- Etude des styles d'écriture
Normes et procédés
- Respect des droits d'auteur
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Connaissance des processus d'édition numérique
- Techniques de relecture
- Connaissance approfondie de la grammaire française
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice | 2 401 € | 0,3 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Secrétaire de rédaction | 3 210 € | 0,5 |
| Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice | 2 254 € | 0,4 |
| Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE) | 2 528 € | 0,1 |
| Rédacteur / Rédactrice technique | 2 647 € | 8,3 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire de rédaction3 210 € net · 4 115 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE)2 528 € net · 3 241 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Lecteur / Lectrice de langues dans l'enseignement supérieur3 334 € net · 4 274 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Rédacteur / Rédactrice technique2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Correcteur / Correctrice
- Correcteur / Correctrice à domicile
- Correcteur / Correctrice d'édition
- Correcteur / Correctrice en langues exceptionnelles
- Correcteur / Correctrice sur écran
- Correcteur éditeur / Correctrice éditrice de textes
- Correcteur spécialisé / Correctrice spécialisée
- Correcteur-réviseur / Correctrice-réviseuse
- Correcteur-rewriter / Correctrice-rewriteuse
- Lecteur / Lectrice
- Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice d'édition
- Préparateur / Préparatrice de copies
- Rédacteur-réviseur / Rédactrice-réviseuse
- Réviseur / Réviseuse