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Fiche ROME E1312

Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

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Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 401 €

Soit 3 078 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

240

0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

23 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le lecteur-correcteur réalise un travail de préparation de copie en garantissant la cohérence et le sens des textes ainsi que la qualité et l'accessibilité des ouvrages qui lui sont confiés. Effectue la lecture critique des manuscrits Effectue la préparation du texte pour la composition (cohérence et exactitude des informations) Fait des propositions d'amélioration stylistique Echange et formule ses retours critiques à l'éditeur ou l'auteur Garantit la qualité de la correction orthographique et typographique des ouvrages Vérifie la traduction de certains textes

Comment y accéder

L'emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac + 5 en littérature, journalisme ou correction de textes. Il est accessible à des personnes ayant déjà une expérience de plusieurs années dans l'édition ou le journalisme.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiquesMoins de 35 ans : 2 006 € net ; 35 ans et plus : 2 553 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques2 006 € (2 572 € brut)2 553 € (3 273 € brut)2 401 € (3 078 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 65 % des 207 familles de métiers.

2 401 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 401 € (3 078 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (13 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300400202120222023202420252026240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026240
4e trimestre 2025210
3e trimestre 2025190
2e trimestre 2025170
1er trimestre 2025180
4e trimestre 2024210
3e trimestre 2024230
2e trimestre 2024270
1er trimestre 2024300
4e trimestre 2023300
3e trimestre 2023300
2e trimestre 2023300
1er trimestre 2023320
4e trimestre 2022350
3e trimestre 2022360
2e trimestre 2022350
1er trimestre 2022320
4e trimestre 2021290
3e trimestre 2021260
2e trimestre 2021260
1er trimestre 2021260
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026890
4e trimestre 2025890
3e trimestre 2025890
2e trimestre 2025860
1er trimestre 20251 010
4e trimestre 20241 080
3e trimestre 20241 040
2e trimestre 20241 040
1er trimestre 20241 040
4e trimestre 20231 080
3e trimestre 20231 060
2e trimestre 20231 010
1er trimestre 20231 020
4e trimestre 20221 060
3e trimestre 20221 010
2e trimestre 2022990
1er trimestre 20221 000
4e trimestre 20211 000
3e trimestre 2021990
2e trimestre 2021910
1er trimestre 2021920
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202523 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202523 %
1er trimestre 202524 %
4e trimestre 202423 %
3e trimestre 202424 %
2e trimestre 202424 %
1er trimestre 202424 %
4e trimestre 202323 %
3e trimestre 202324 %
2e trimestre 202322 %
1er trimestre 202323 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025300

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025300
2e trimestre 2025330
1er trimestre 2025300
4e trimestre 2024310
3e trimestre 2024290
2e trimestre 2024340
1er trimestre 2024270
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023330
2e trimestre 2023330
1er trimestre 2023270
4e trimestre 2022290
3e trimestre 2022310
2e trimestre 2022310
1er trimestre 2022310
4e trimestre 2021290
3e trimestre 2021270
2e trimestre 2021240
1er trimestre 2021210

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI88 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI87,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois4,2 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés34 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés0 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens33 %
  • Cadres33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés33,3 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés0 %
Agents de maîtrise / Techniciens33,3 %
Cadres33,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Adapter le style et le ton selon le public cible
  • Corriger les erreurs de mise en forme des textes, dans le respect de la charte éditoriale
  • Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
  • Analyser la structure et le contenu des textes
  • Utiliser des logiciels de traitement de texte spécialisés
  • Gérer les priorités dans les tâches de correction
  • Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
  • Définir et arrêter avec un commanditaire les modalités d'une commande de préparation ou correction de documents
  • Soumettre le document corrigé au commanditaire pour approbation
  • Corriger et mettre en forme un document
  • Effectuer une veille linguistique pour tenir à jour ses connaissances
  • Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux correcteurs aux standards de l'entreprise

Communication, Multimédia

  • Adapter le style et le ton selon le public cible
  • Collaborer avec l'équipe de design pour la mise en page
  • Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
  • Corriger les erreurs de mise en forme des textes, dans le respect de la charte éditoriale
  • Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser la structure et le contenu des textes
  • Analyser le contenu pour assurer l'exactitude des informations
  • Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenus
  • Utiliser des logiciels de traitement de texte spécialisés

Production, Fabrication

  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de corrections urgentes
  • Gérer les priorités dans les tâches de correction
  • Repérer les annotations de l'éditeur et de l'auteur pour intervenir sur les documents

Prévention des risques

  • Evaluer les versions préliminaires pour anticiper les problèmes de relecture

Qualité

  • Corriger et annoter le document d'indications nécessaires à sa mise en page
  • Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
  • Vérifier la conformité des corrections portées au document avant impression
  • Vérifier la fiabilité des dates, données scientifiques, historiques, citations et apporter les corrections nécessaires

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Relation client

  • Définir et arrêter avec un commanditaire les modalités d'une commande de préparation ou correction de documents

Stratégie de développement

  • Traiter les retours et intégrer les feedbacks constructifs

Communication

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Communiquer efficacement les changements aux parties prenantes
  • Soumettre le document corrigé au commanditaire pour approbation

Organisation

  • Appliquer les règles typographiques et grammaticales
  • Corriger et mettre en forme un document
  • Effectuer une veille linguistique pour tenir à jour ses connaissances
  • Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
  • Réaliser les corrections d'homogénéité de présentation
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
  • Savoir travailler de manière autonome

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Connaissance des différents formats de publication
  • Utilisation de logiciels spécifiques à l'édition
  • Utilisation de dictionnaires et de références

Certifications et habilitations

  • Master mention lettres et création littéraire
  • Certification en langue française Le Robert
  • Licence mention lettres
  • Master mention lettres et humanités
  • Master mention arts, littératures, langages
  • Licence mention lettres/sciences du langage
  • Master mention lettres et langues

Domaines d'expertise

  • Typographie
  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Réécriture
  • Ecriture web
  • Processus éditoriaux
  • Ecriture documentaire, informative
  • Maitrise des techniques de résumé
  • Logiciel de traitement de texte
  • Etude des styles d'écriture

Normes et procédés

  • Respect des droits d'auteur
  • Normes rédactionnelles

Techniques professionnelles

  • Connaissance des processus d'édition numérique
  • Techniques de relecture
  • Connaissance approfondie de la grammaire française

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises de médias

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice2 401 €0,3
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Journaliste3 210 €0,1
Secrétaire de rédaction3 210 €0,5
Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice2 254 €0,4
Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE)2 528 €0,1
Rédacteur / Rédactrice technique2 647 €8,3
Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 €1,9
  1. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Journaliste2 compétences en commun3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Secrétaire de rédaction7 compétences en commun3 210 € net · 4 115 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE)1 compétence en commun2 528 € net · 3 241 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Lecteur / Lectrice de langues dans l'enseignement supérieur3 334 € net · 4 274 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  7. Rédacteur / Rédactrice technique1 compétence en commun2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Correcteur / Correctrice
  • Correcteur / Correctrice à domicile
  • Correcteur / Correctrice d'édition
  • Correcteur / Correctrice en langues exceptionnelles
  • Correcteur / Correctrice sur écran
  • Correcteur éditeur / Correctrice éditrice de textes
  • Correcteur spécialisé / Correctrice spécialisée
  • Correcteur-réviseur / Correctrice-réviseuse
  • Correcteur-rewriter / Correctrice-rewriteuse
  • Lecteur / Lectrice
  • Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice d'édition
  • Préparateur / Préparatrice de copies
  • Rédacteur-réviseur / Rédactrice-réviseuse
  • Réviseur / Réviseuse