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Fiche ROME K2130

Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE)

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 528 €

Soit 3 241 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

140

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Professeur de Français Langue Étrangère (FLE) assure l'apprentissage et la maîtrise du français oral et écrit à un public non francophone, enfants ou adultes, de divers niveaux d'étude. Enseigne la grammaire, le vocabulaire et la prononciation du français à des étudiants non francophones Prépare des supports pédagogiques adaptés aux niveaux et aux besoins des étudiants Évalue les progrès des étudiants et adapte les méthodes d'enseignement en conséquence Organise et anime des activités qui favorisent la pratique du français dans un contexte réel Collabore avec d'autres enseignants pour échanger des ressources et des méthodes pédagogiques Peut participer à des conférences ou des formations pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement du FLE

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master. Une formation complémentaire en didactique du Français Langue Étrangère peut être un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Professeur / Professeure de collège et de lycée. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professeurs du secondaireMoins de 35 ans : 1 942 € net ; 35 ans et plus : 2 735 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professeurs du secondaire1 942 € (2 490 € brut)2 735 € (3 507 € brut)2 528 € (3 241 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 71 % des 207 familles de métiers.

2 528 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 528 € (3 241 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300202120222023202420252026140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026140
4e trimestre 2025150
3e trimestre 2025140
2e trimestre 2025160
1er trimestre 2025170
4e trimestre 2024170
3e trimestre 2024190
2e trimestre 2024200
1er trimestre 2024200
4e trimestre 2023210
3e trimestre 2023190
2e trimestre 2023180
1er trimestre 2023180
4e trimestre 2022160
3e trimestre 2022180
2e trimestre 2022190
1er trimestre 2022190
4e trimestre 2021200
3e trimestre 2021190
2e trimestre 2021170
1er trimestre 2021140
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 930

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 930
4e trimestre 20252 000
3e trimestre 20252 090
2e trimestre 20252 030
1er trimestre 20252 170
4e trimestre 20242 240
3e trimestre 20242 220
2e trimestre 20242 080
1er trimestre 20242 020
4e trimestre 20232 140
3e trimestre 20232 180
2e trimestre 20231 950
1er trimestre 20231 990
4e trimestre 20222 110
3e trimestre 20222 240
2e trimestre 20222 150
1er trimestre 20222 180
4e trimestre 20212 290
3e trimestre 20212 390
2e trimestre 20212 300
1er trimestre 20212 330
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202436 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202436 %
1er trimestre 202438 %
4e trimestre 202337 %
3e trimestre 202342 %
2e trimestre 202339 %
1er trimestre 202339 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025820

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025820
2e trimestre 2025660
1er trimestre 2025640
4e trimestre 2024610
3e trimestre 2024790
2e trimestre 2024640
1er trimestre 2024690
4e trimestre 2023660
3e trimestre 2023930
2e trimestre 2023650
1er trimestre 2023720
4e trimestre 2022630
3e trimestre 2022950
2e trimestre 2022660
1er trimestre 2022740
4e trimestre 2021630
3e trimestre 2021890
2e trimestre 2021520
1er trimestre 2021640

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20243 — Moyenne
20232 — Faible
20221 — Très faible
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI22 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois57 %
  • CDD > 6 mois21 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI21,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois57,1 %
CDD > 6 mois21,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an75 %
  • 1 à 2 ans13 %
  • 2 à 4 ans12 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an75 %
1 à 2 ans12,5 %
2 à 4 ans12,5 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés13 %
  • Employés qualifiés38 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens37 %
  • Cadres12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés12,5 %
Employés qualifiés37,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens37,5 %
Cadres12,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Gérer les comportements en classe pour maintenir un environnement propice à l'apprentissage
  • Aider les étudiants à comprendre et à s'intégrer dans un environnement francophone
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Enseigner, développer des compétences
  • Organiser des activités qui favorisent l'apprentissage linguistique
  • Préparer les étudiants aux examens de français langue étrangère comme le DELF, DALF ou TCF
  • Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
  • Encourager l'expression personnelle à travers le français
  • Encourager l'utilisation du français dans des contextes quotidiens
Tous les savoir-faire

Animation

  • Gérer les comportements en classe pour maintenir un environnement propice à l'apprentissage

Management

  • Encourager la réflexion critique

Conseil, Transmission

  • Adapter les supports pédagogiques aux technologies actuelles
  • Aider les étudiants à comprendre et à s'intégrer dans un environnement francophone
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • Encourager la participation active des apprenants
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer le niveau de langue des apprenants
  • Fournir un soutien individuel aux étudiants ayant des difficultés spécifiques
  • Intégrer des techniques d'apprentissage collaboratif
  • Organiser des activités qui favorisent l'apprentissage linguistique
  • Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
  • Préparer les étudiants aux examens de français langue étrangère comme le DELF, DALF ou TCF
  • Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
  • Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)

Data et Nouvelles technologies

  • Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Qualité

  • Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
  • Evaluer régulièrement les méthodes pédagogiques utilisées

Communication

  • Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
  • Développer des stratégies pour surmonter les barrières linguistiques
  • Echanger avec des étudiants de divers horizons
  • Encourager l'expression personnelle à travers le français
  • Encourager l'utilisation du français dans des contextes quotidiens
  • Faciliter des discussions de groupe pour améliorer les compétences orales
  • Favoriser la collaboration entre les élèves pour des projets de groupe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Sensibiliser à la diversité culturelle et à l'interculturalité
  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Etablir des règles de classe claires et cohérentes

Développement des compétences

  • Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation des réseaux sociaux pour l'engagement des étudiants

Certifications et habilitations

  • Master mention français langue étrangère
  • Licence mention langues étrangères appliquées
  • Licence mention lettres/sciences du langage

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Sensibilisation aux différences culturelles
  • Français Langue Etrangère (FLE)
  • Didactique du Français Langue Etrangère (FLE)

Normes et procédés

  • Programme de l'Education Nationale
  • Règles d'orthographe et de grammaire

Techniques professionnelles

  • Utilisation de logiciels éducatifs
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de feedback constructif
  • Techniques de formation à distance
  • Evaluation des compétences linguistiques
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Adultes
Enfants
Publics en situation d'illettrisme
Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
Statut d'emploi
Fonctionnaire
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone internationale
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Types de structures
Association
Etablissement scolaire
Organisme de formation
Organisme public
Structures de l'Economie Sociale et Solidaire

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Professeur / Professeure de Français Langue Etrangère (FLE)2 528 €0,1
Formateur / Formatrice de formateurs2 037 €0,6
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 €1,3
Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique3 567 €0,6
Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation2 037 €2,2
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation3 567 €2,4
Professeur / Professeure documentaliste2 528 €16,6
Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice2 254 €0,4
  1. Formateur / Formatrice de formateurs6 compétences en commun2 037 € net · 2 611 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 compétences en commun3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique1 compétence en commun3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation3 compétences en commun2 037 € net · 2 611 € brut (métier d’origine)2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation2 compétences en commun3 567 € net · 4 573 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Lecteur / Lectrice de langues dans l'enseignement supérieur3 compétences en commun3 334 € net · 4 274 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  7. Professeur / Professeure documentaliste1 compétence en commun2 528 € net · 3 241 € brut (métier d’origine)16,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Concepteur rédacteur / Conceptrice rédactrice2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →