Fiche ROME K2129
Professeur / Professeure documentaliste
- Accès : dès Bac+5
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 528 €
Soit 3 241 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
17 380
−20,2 % sur un an
16,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
16 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Expert dans le champ des sciences de l'information, de la documentation et de la communication, le professeur documentaliste contribue aux enseignements et dispositifs permettant l'acquisition d'une culture et d'une maîtrise informationnelles par tous les élèves. Propose au chef d'établissement et met en œuvre une politique documentaire adaptée aux contextes et contribuer à la définition du volet numérique du projet d'établissement Assure la gestion d'un service de centre de documentation et d'information Enseigne (les sciences de l'information-documentation) Participe à l'animation des activités pédagogiques pluridisciplinaires et culturelles
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 dans la spécialité enseignée. Pour être titularisé, il faut être reçu au CAPES (enseignement général), au CAPET (enseignement technologique), ou à l'Agrégation.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Professeur / Professeure de collège et de lycée. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professeurs du secondaireMoins de 35 ans : 1 942 € net ; 35 ans et plus : 2 735 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professeurs du secondaire | 1 942 € (2 490 € brut) | 2 735 € (3 507 € brut) | 2 528 € (3 241 € brut) |
Mieux rémunéré que 71 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 528 € (3 241 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 17 380 |
| 4e trimestre 2025 | 18 490 |
| 3e trimestre 2025 | 19 610 |
| 2e trimestre 2025 | 19 760 |
| 1er trimestre 2025 | 21 790 |
| 4e trimestre 2024 | 22 820 |
| 3e trimestre 2024 | 25 660 |
| 2e trimestre 2024 | 27 230 |
| 1er trimestre 2024 | 29 760 |
| 4e trimestre 2023 | 35 940 |
| 3e trimestre 2023 | 41 030 |
| 2e trimestre 2023 | 47 330 |
| 1er trimestre 2023 | 56 930 |
| 4e trimestre 2022 | 59 480 |
| 3e trimestre 2022 | 66 540 |
| 2e trimestre 2022 | 64 100 |
| 1er trimestre 2022 | 53 130 |
| 4e trimestre 2021 | 43 720 |
| 3e trimestre 2021 | 29 080 |
| 2e trimestre 2021 | 23 980 |
| 1er trimestre 2021 | 21 730 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 030 |
| 3e trimestre 2025 | 990 |
| 2e trimestre 2025 | 920 |
| 1er trimestre 2025 | 1 040 |
| 4e trimestre 2024 | 1 090 |
| 3e trimestre 2024 | 1 100 |
| 2e trimestre 2024 | 1 040 |
| 1er trimestre 2024 | 1 010 |
| 4e trimestre 2023 | 1 060 |
| 3e trimestre 2023 | 1 080 |
| 2e trimestre 2023 | 1 060 |
| 1er trimestre 2023 | 1 050 |
| 4e trimestre 2022 | 1 060 |
| 3e trimestre 2022 | 1 080 |
| 2e trimestre 2022 | 1 030 |
| 1er trimestre 2022 | 1 080 |
| 4e trimestre 2021 | 1 110 |
| 3e trimestre 2021 | 1 070 |
| 2e trimestre 2021 | 1 030 |
| 1er trimestre 2021 | 990 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 16 % |
| 1er trimestre 2025 | 16 % |
| 4e trimestre 2024 | 15 % |
| 3e trimestre 2024 | 19 % |
| 2e trimestre 2024 | 18 % |
| 1er trimestre 2024 | 16 % |
| 4e trimestre 2023 | 17 % |
| 3e trimestre 2023 | 22 % |
| 2e trimestre 2023 | 22 % |
| 1er trimestre 2023 | 22 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 260 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 160 |
| 3e trimestre 2023 | 280 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 200 |
| 4e trimestre 2022 | 210 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 220 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Emplois peu durables5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI3 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois28 %
- CDD > 6 mois69 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 2,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 28,1 % |
| CDD > 6 mois | 69,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an99 %
- 1 à 2 ans1 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 99,1 % |
| 1 à 2 ans | 0,9 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés41 %
- Employés qualifiés49 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 40,9 % |
| Employés qualifiés | 48,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accueillir et accompagner les élèves dans le centre de documentation et d'information (CDI)
- Contribuer à l'éducation culturelle, sociale et citoyenne de l'élève
- Enseigner, développer des compétences
- Mettre en oeuvre l'enseignement en information documentation (pédagogie et didactique de l'information documentation)
- Mettre en oeuvre une éducation aux médias et à l'information
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Accueillir les élèves au CDI en articulation avec les différents lieux de vie et de travail des élèves (salles de cours, salles d'étude, internat)
Tous les savoir-faire
Management
- Organiser le temps, l'espace, et le fonctionnement du CDI
Conseil, Transmission
- Accompagner la réalisation de projets personnels et professionnels de l'apprenant
- Accueillir et accompagner les élèves dans le centre de documentation et d'information (CDI)
- Contribuer au continuum de formation pré et post bac
- Contribuer à l'éducation culturelle, sociale et citoyenne de l'élève
- Contribuer à la construction de la citoyenneté
- Enseigner, développer des compétences
- Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République
- Mettre en oeuvre des projets qui développent le goût de la lecture
- Mettre en oeuvre l'enseignement en information documentation (pédagogie et didactique de l'information documentation)
- Mettre en oeuvre une éducation aux médias et à l'information
- Mettre en œuvre un enseignement en l'inscrivant dans un parcours de formation et contribuer aux enseignements disciplinaires et de spécialité dans le cadre d'une coopération avec l'équipe pédagogique et éducative
- Présider ou participer à un jury d'examen
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Communication, Multimédia
- Constituer, gérer et animer le fonds documentaire physique et numérique
Data et Nouvelles technologies
- Enrichir une base de données
Stratégie de développement
- Définir les orientations documentaires stratégiques de l'établissement et spécifiques au Centre de Documentation et d'Information (CDI)
- Gérer un service
- Mettre en oeuvre une politique d'acquisition
- Pour le CDI, mettre en oeuvre un projet pédagogique qui s'intègre dans le projet d'établissement
Communication
- Accueillir les élèves au CDI en articulation avec les différents lieux de vie et de travail des élèves (salles de cours, salles d'étude, internat)
- Initier ou participer à des activités pédagogiques pluridisciplinaires et éducatives, en partenariat avec l'équipe pédagogique et éducative
- Participer aux activités de l'équipe pédagogique
- Participer aux réseaux documentaires et animer, le cas échéant, le réseau RENADOC
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l'environnement économique et culturel et éventuellement en réseau
Organisation
- Mettre à jour une base de données catalographiques, bibliographiques et sitographiques
Développement des compétences
- Assurer une veille pour l'équipe pédagogique et éducative
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de ressources éducatives en ligne
Domaines d'expertise
- Logiciel de gestion documentaire
- Sciences et droit de l'information et de la communication
- Gestion des fonds documentaires
- Système éducatif et professionnel
- Réseaux de la formation ouverte et à distance et de l'individualisation
- Théories de l'apprentissage
Normes et procédés
- Programme de l'Education Nationale
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adolescents
- Public scolaire
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Horaires et durée du travail
- Horaires annuels
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Types de structures
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Professeur / Professeure documentaliste | 2 528 € | 16,6 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Directeur / Directrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique | 3 567 € | 0,6 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Chargé / Chargée de développement social | 3 249 € | 0,7 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Médiateur culturel / Médiatrice culturelle | 2 168 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de formation en entreprise | 3 567 € | 2 |
| Gestionnaire de base de données | 2 226 € | 11,9 |
| Professeur / Professeure des écoles | 2 371 € | 0,3 |
| Professeur / Professeure à domicile | 2 528 € | 18,4 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de développement social3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeur
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de formation en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gestionnaire de base de données2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure des écoles2 371 € net · 3 040 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure à domicile2 528 € net · 3 241 € brut (métier d’origine)18,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne