Fiche ROME E1406
Influenceur / Influenceuse web
- Accès : sans diplôme
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 083 €
Soit 2 670 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 083 € à 3 512 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
0 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Influenceur web joue un rôle essentiel dans la stratégie de communication digitale des marques. Crée et partage du contenu attractif sur diverses plateformes sociales pour engager la communauté Collabore avec des marques pour promouvoir des produits ou services via des partenariats Analyse les tendances du marché pour ajuster les stratégies de contenu et optimiser l'engagement Interagit régulièrement avec les followers pour maintenir et développer une communauté active Utilise des outils d'analyse pour mesurer l'impact des campagnes et améliorer les performances futures Participe à des événements et des rencontres pour renforcer sa présence en ligne et hors ligne
Comment y accéder
Ce métier est accessible sans qualification particulière. Des formations en communication digitale et en marketing des réseaux sociaux peuvent être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Média planneur / Média planneuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Assistants de communicationMoins de 35 ans : 1 984 € net ; 35 ans et plus : 2 361 € net
- Cadres de la communicationMoins de 35 ans : 2 874 € net ; 35 ans et plus : 4 174 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Assistants de communication | 1 984 € (2 543 € brut) | 2 361 € (3 027 € brut) | 2 083 € (2 670 € brut) |
| Cadres de la communication | 2 874 € (3 684 € brut) | 4 174 € (5 351 € brut) | 3 512 € (4 502 € brut) |
Mieux rémunéré que 47 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 083 € (2 670 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 0 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
- Engager et interagir avec la communauté en ligne
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Respecter les délais de publication
- Analyser les tendances du marché digital
- Promouvoir une marque en ligne
- Promouvoir des produits via des plateformes numériques
- Développer ses compétences en storytelling
Tous les savoir-faire
Management
- Animer un réseau, une communauté
Communication, Multimédia
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
- Conduire des interviews en ligne
- Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
- Engager et interagir avec la communauté en ligne
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements virtuels
- Promouvoir un évènement
- Réaliser des vidéos explicatives de produits
Recherche, Innovation
- Agir proactivement face aux tendances émergentes
- Suivre les évolutions technologiques du secteur
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
Prévention des risques
- Gérer les crises de réputation en ligne
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Respecter les délais de publication
Développement commercial
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Analyser les tendances du marché digital
- Fournir un feedback constructif aux partenaires
- Promouvoir une marque en ligne
- Réaliser l'analyse d'une marque
- Traiter les retours d'audience pour améliorer le contenu
Stratégie de développement
- Analyser les statistiques de performance
- Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise
- Définir une stratégie e-influence et e-réputation
- Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
- Fidéliser des partenaires
- Gérer les partenariats avec les marques
- Mettre en place des stratégies de monétisation de contenu
Communication
- Produire et promouvoir un contenu communicant
- Promouvoir des produits via des plateformes numériques
Développement des compétences
- Développer ses compétences en storytelling
- Réaliser une veille continue sur les nouvelles plateformes sociales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Manager du marketing digital
- Manager marketing digital et communication
- Diplôme en marketing
- Diplôme supérieur en management du marketing digital
- Manager de la communication numérique
- Diplôme en développement commercial et marketing digital
- Bachelor en sciences et ingénierie - communication globale et design digital
Domaines d'expertise
- Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
- Ethique et responsabilité sociale
- Stratégies de branding pour collections de mode
- Développement de marque personnelle
- Techniques de rédaction web
- Analyse de performance des applications
Normes et procédés
- Connaissance des régulations publicitaires
- Gestion de l'engagement utilisateur
Techniques professionnelles
- Gestion de la réputation en ligne
- Techniques de photographie
- Techniques de communication visuelle
- Techniques de storytelling digital
- Gestion de communautés en ligne
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Polyactivité
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Consultant / Consultante média | 2 083 € | 0,9 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Chef / Cheffe de projet événementiel | 2 083 € | 0,2 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Responsable e-commerce | 2 083 € | 3,4 |
| Chef / Cheffe de projet Web | 3 511 € | 1,4 |
| Directeur / Directrice marketing digital | 4 333 € | 0,6 |
- Média planneur / Média planneuse2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante média2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de la rédaction2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable e-commerce2 083 € net · 2 670 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de projet Web3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Influenceur / Influenceuse