Fiche ROME F1107
Géomètre
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 246 €
Soit 2 880 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 800
−6,8 % sur un an
5,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le géomètre réalise des relevés et retranscrit en 3Dimensions le monde réel à l'aide d'outils numériques d'acquisition (théodolite, scanner, lidar, GPS, appareil d'imagerie numérique) qui peuvent aussi être embarqués sur un mobile terrestre ou aérien de type drone ou avion pour la captation de la réalité d'un ouvrage, d'un site ou d'un territoire : il peut travailler dans une entreprise de travaux publics ou dans un cabinet de géomètre expert. Recueille et traite l'ensemble des données topographiques liées au chantier Réalise des plans ou études se rapportant à l'évaluation, à la division foncière et à la gestion des biens immobiliers Participe à la construction des villes et à l'aménagement des territoires en veillant au respect de l'environnement et à la qualité du cadre de vie Contrôle la conformité de l'implantation des ouvrages
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 de géomètre ou topographe, jusqu'à un diplôme d'ingénieur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- GéomètresMoins de 35 ans : 2 026 € net ; 35 ans et plus : 2 459 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Géomètres | 2 026 € (2 598 € brut) | 2 459 € (3 152 € brut) | 2 246 € (2 880 € brut) |
Mieux rémunéré que 56 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 246 € (2 880 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 800 |
| 4e trimestre 2025 | 5 860 |
| 3e trimestre 2025 | 6 060 |
| 2e trimestre 2025 | 6 350 |
| 1er trimestre 2025 | 6 220 |
| 4e trimestre 2024 | 6 800 |
| 3e trimestre 2024 | 6 880 |
| 2e trimestre 2024 | 6 980 |
| 1er trimestre 2024 | 7 100 |
| 4e trimestre 2023 | 7 020 |
| 3e trimestre 2023 | 7 290 |
| 2e trimestre 2023 | 7 330 |
| 1er trimestre 2023 | 7 470 |
| 4e trimestre 2022 | 7 730 |
| 3e trimestre 2022 | 8 000 |
| 2e trimestre 2022 | 8 170 |
| 1er trimestre 2022 | 8 110 |
| 4e trimestre 2021 | 8 010 |
| 3e trimestre 2021 | 7 550 |
| 2e trimestre 2021 | 7 230 |
| 1er trimestre 2021 | 6 910 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 070 |
| 3e trimestre 2025 | 1 090 |
| 2e trimestre 2025 | 1 040 |
| 1er trimestre 2025 | 1 100 |
| 4e trimestre 2024 | 1 110 |
| 3e trimestre 2024 | 1 100 |
| 2e trimestre 2024 | 1 010 |
| 1er trimestre 2024 | 1 050 |
| 4e trimestre 2023 | 1 100 |
| 3e trimestre 2023 | 1 080 |
| 2e trimestre 2023 | 970 |
| 1er trimestre 2023 | 1 010 |
| 4e trimestre 2022 | 1 050 |
| 3e trimestre 2022 | 1 040 |
| 2e trimestre 2022 | 970 |
| 1er trimestre 2022 | 980 |
| 4e trimestre 2021 | 1 060 |
| 3e trimestre 2021 | 1 110 |
| 2e trimestre 2021 | 1 060 |
| 1er trimestre 2021 | 1 080 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 330 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 250 |
| 3e trimestre 2024 | 300 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 240 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 250 |
| 4e trimestre 2022 | 240 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 250 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 190 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI78 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 78,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,6 % |
| CDD > 6 mois | 3,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 16,6 % |
- Moins d'un an44 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans16 %
- 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 43,5 % |
| 1 à 2 ans | 19,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,3 % |
| 4 ans et + | 20,4 % |
- Ouvriers non qualifiés6 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens62 %
- Cadres7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 6 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,7 % |
| Employés non qualifiés | 4 % |
| Employés qualifiés | 16,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 61,7 % |
| Cadres | 6,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Effectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiques
- Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (conformité des implantations) et les rapports techniques
- Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (nivellement du terrain, distances, reliefs naturels, implantations)
- Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
- Réaliser des levés topographiques de terrains
- Utiliser et gérer le parc topographique (outils matériels et logiciels) , améliorer les procédures et les méthodes
- Contrôler un équipement ou matériel
- Etablir des rapports d'intervention
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
- Relayer de l'information
- Analyser les caractéristiques du projet, les contraintes du chantier et de l'environnement
Tous les savoir-faire
Management
- Encadrer une équipe de techniciens géomètres topographes
Recherche, Innovation
- Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
- Réaliser des observations
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Constituer le document topographique à différentes échelles : dessins, cartes et plans (de masse, de division, de corps, cadastraux, d'exécution et de récolement pour les travaux)
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Effectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiques
- Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Mettre à jour ou fournir les données nécessaires à la mise à jour de la maquette numérique
- Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (conformité des implantations) et les rapports techniques
- Tracer des cartes topographiques et hydrographiques
Production, Fabrication
- Analyser les données afin de contrôler la conformité de l'implantation des ouvrages et de surveiller l'environnement du chantier
- Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménager
- Contrôler l'acquisition des données
- Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (nivellement du terrain, distances, reliefs naturels, implantations)
- Identifier les anomalies dans les données recueillies
- Inventorier les servitudes afférentes à un terrain
- Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
- Organiser, planifier ses interventions et vérifier le bon état des outils de topographie
- Réaliser des levés topographiques de terrains
- Réaliser des études ou documents fonciers et établir des plans d'architecture (morcellement parcellaire, aménagement foncier, etc.)
- Réaliser et mettre à jour des plans de terrassement d'infrastructures et de réseaux
- Réaliser l'implantation d'un chantier
- Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
- Utiliser et régler des machines ou équipements de géologie, topographie
Maintenance, Réparation
- Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...)
- Utiliser et gérer le parc topographique (outils matériels et logiciels) , améliorer les procédures et les méthodes
Prévention des risques
- Assurer la sécurité de ses interventions «terrain»
- Contrôler un équipement ou matériel
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Qualité
- Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation
- Maitriser la précision de ces mesures en fonction d'un cahier des charges ou d'une commande
Transport
- Piloter un drone dans le cadre de captation de données, données topographiques, transport de charges, etc
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports d'intervention
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Relation client
- Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
Communication
- Communiquer les résultats et recommandations au chef du projet d'aménagement
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Relayer de l'information
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Transmettre les données vérifiées à la direction technique du chantier ou au bureau d'études
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Analyser les caractéristiques du projet, les contraintes du chantier et de l'environnement
- Choisir la méthodologie d'acquisition des données
- Définir la nature et la précision des données à acquérir
- Lire et exploiter les plans du dossier technique : plan de masse, plan de situation, plan d'implantation de l'ouvrage
- Numériser des données de terrain pour un système d'information géographique
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de matériel topographique traditionnel (théodolite, tachéomètre, station totale, scanner, drones, GPS, etc.)
- Caractéristiques des matériels de prise de vues
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien géomètre en cabinet
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg spécialité topographie
- Diplôme ingénieur du conservatoire national des arts et métiers spécialité géomètre et topographe
- Titre professionnel technicien en géomatique
- Bac pro géomètre
- Titre professionnel technicien supérieur géomètre topographe
- Bachelor en sciences et ingénierie - génie civil et géomatique
- Licence pro mention métiers de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
- Ingénieur diplômé de l'ESTP - Grande école d'ingénieurs de la construction
- Licence pro mention cartographie, topographie et systèmes d'information géographique
- BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique
- Titre professionnel géomètre géomaticien d'entreprise du BTP
- Titre professionnel géomètre topographe d'entreprise du bâtiment et des travaux publics
Domaines d'expertise
- Topométrie
- Aménagement urbain
- Utilisation de logiciels de mesure (calcul, métré, CAO/DAO) et de logiciels de cartographie et SIG (Systèmes d'Information Géographique)
- Domaines du bâtiment, travaux publics, génie civil, urbanisme (spécificités techniques et réglementaires)
- Réseaux de localisation (GPS, Galileo)
- Connaissance du pilotage de drone pour l'acquisition de données photonumérique
- Photogrammétrie
- Modélisation 3D
- Maîtrise du droit foncier, de l'urbanisme, immobilier, de la copropriété
- Dessin sur nuage de points (tel que construit)
- Topographie
Normes et procédés
- Mesures topométriques
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Réglementation de la copropriété
- Normes de la construction
- Plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Droit public
- Cartographie et SIG
Techniques professionnelles
- Techniques d'arpentage
- Techniques topographiques et topométriques (mesures de précision)
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Géomètre | 2 246 € | 5,5 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP | 3 551 € | 10,5 |
| Géologue | 2 719 € | 2,5 |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier | 2 356 € | 3,2 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier | 3 810 € | 2,9 |
| Cartographe | 3 948 € | 1,5 |
| Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment | 2 247 € | 4,1 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
- Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 € net · 4 553 € brut10,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Géologue2 719 € net · 3 486 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier2 356 € net · 3 020 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Géomètre expert / Géomètre experte
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier3 810 € net · 4 885 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Cartographe3 948 € net · 5 062 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment2 247 € net · 2 881 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Géomètre du BTP
- Géomètre-topographe en entreprise de travaux publics
- Géomètre-topographe en entreprise du bâtiment
- Technicien / Technicienne géomètre
- Dessinateur / Dessinatrice topographe
- Géomètre IGN
- Géomètre-arpenteur / Géomètre-arpenteuse
- Géomètre-topographe
- Photogrammètre-topographe
- Topographe