Fiche ROME F1109
Assistant / Assistante géomètre
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 246 €
Soit 2 880 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 810
+12,4 % sur un an
4,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'assistant géomètre seconde le géomètre ou le géomètre-expert dans les missions de mesure, de relevé et de traitement des données topographiques, participe aux opérations de terrain et contribue à la réalisation des plans et documents techniques. Prépare et utilise des instruments de mesure (théodolite, GPS, station totale, etc.) Effectue des relevés de données sur le terrain (bornage, nivellement, implantation) Saisit et traite ces données et participe à la rédaction de rapports et de plans
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 de géomètre-topographe ou en construction et topographie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- GéomètresMoins de 35 ans : 2 026 € net ; 35 ans et plus : 2 459 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Géomètres | 2 026 € (2 598 € brut) | 2 459 € (3 152 € brut) | 2 246 € (2 880 € brut) |
Mieux rémunéré que 56 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 246 € (2 880 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 810 |
| 4e trimestre 2025 | 1 850 |
| 3e trimestre 2025 | 1 830 |
| 2e trimestre 2025 | 1 730 |
| 1er trimestre 2025 | 1 610 |
| 4e trimestre 2024 | 1 820 |
| 3e trimestre 2024 | 2 210 |
| 2e trimestre 2024 | 2 410 |
| 1er trimestre 2024 | 2 690 |
| 4e trimestre 2023 | 2 680 |
| 3e trimestre 2023 | 2 460 |
| 2e trimestre 2023 | 2 380 |
| 1er trimestre 2023 | 2 460 |
| 4e trimestre 2022 | 2 560 |
| 3e trimestre 2022 | 2 860 |
| 2e trimestre 2022 | 3 230 |
| 1er trimestre 2022 | 3 340 |
| 4e trimestre 2021 | 3 670 |
| 3e trimestre 2021 | 3 580 |
| 2e trimestre 2021 | 3 300 |
| 1er trimestre 2021 | 2 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 430 |
| 4e trimestre 2025 | 430 |
| 3e trimestre 2025 | 440 |
| 2e trimestre 2025 | 450 |
| 1er trimestre 2025 | 490 |
| 4e trimestre 2024 | 510 |
| 3e trimestre 2024 | 500 |
| 2e trimestre 2024 | 440 |
| 1er trimestre 2024 | 450 |
| 4e trimestre 2023 | 450 |
| 3e trimestre 2023 | 470 |
| 2e trimestre 2023 | 430 |
| 1er trimestre 2023 | 450 |
| 4e trimestre 2022 | 470 |
| 3e trimestre 2022 | 480 |
| 2e trimestre 2022 | 440 |
| 1er trimestre 2022 | 460 |
| 4e trimestre 2021 | 490 |
| 3e trimestre 2021 | 520 |
| 2e trimestre 2021 | 500 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 150 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 120 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 82,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,8 % |
| CDD > 6 mois | 2,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,7 % |
- Moins d'un an66 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 65,7 % |
| 1 à 2 ans | 16,4 % |
| 2 à 4 ans | 11,9 % |
| 4 ans et + | 6 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés5 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens67 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,5 % |
| Employés non qualifiés | 4,5 % |
| Employés qualifiés | 22,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 66,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Inventorier les servitudes afférentes à un terrain
- Réaliser des levés topographiques de terrains
- Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
- Utiliser et régler des machines ou équipements de géologie, topographie
- Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...)
- Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Numériser des données de terrain pour un système d'information géographique
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
Data et Nouvelles technologies
- Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU)
- Tracer des cartes topographiques et hydrographiques
Production, Fabrication
- Inventorier les servitudes afférentes à un terrain
- Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser des levés topographiques de terrains
- Réaliser des études ou documents fonciers et établir des plans d'architecture (morcellement parcellaire, aménagement foncier, etc.)
- Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
- Utiliser et régler des machines ou équipements de géologie, topographie
Maintenance, Réparation
- Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...)
Qualité
- Contrôler et analyser l'anomalie relevée
- Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation
- Contrôler la conformité du produit à la commande
Transport
- Piloter un drone dans le cadre de captation de données, données topographiques, transport de charges, etc
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Communication
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Participer à la réalisation d'une étude
- Relayer de l'information
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Numériser des données de terrain pour un système d'information géographique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériels de prise de vues
- GPS et cartes topographiques
- Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien géomètre en cabinet
- Habilitation au pilotage de drone professionnel
- Bac pro géomètre
- Titre professionnel opérateur en détection de réseaux
- DEUST sciences, technologies, santé spécialité géosciences appliquées mines, eau, environnement
- Bac pro technicien géomètre-topographe
- BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique
- Titre professionnel géomètre topographe d'entreprise du bâtiment et des travaux publics
Domaines d'expertise
- Topométrie
- Photogrammétrie
- Modélisation 3D
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Informatique
- Topographie
Normes et procédés
- Mesures topométriques
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Normes de la construction
- Plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Cartographie et SIG
Techniques professionnelles
- Techniques d'arpentage
- Techniques topographiques et topométriques (mesures de précision)
- Techniques de prise de vue
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante géomètre | 2 246 € | 4,2 |
| Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture | 2 247 € | 0,7 |
| Maçon / Maçonne du paysage | 1 573 € | 4,3 |
| Géomètre | 2 246 € | 5,5 |
| Métreur / Métreuse de la construction | 2 356 € | 4,5 |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier | 2 356 € | 3,2 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Conseiller / Conseillère immobilier | 3 810 € | 3,8 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Garde nature | 2 552 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier | 3 810 € | 2,9 |
- Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture2 247 € net · 2 881 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Maçon / Maçonne du paysage1 573 € net · 2 017 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Géomètre2 246 € net · 2 880 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Métreur / Métreuse de la construction2 356 € net · 3 020 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier2 356 € net · 3 020 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conseiller / Conseillère immobilier3 810 € net · 4 885 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Garde nature2 552 € net · 3 272 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier3 810 € net · 4 885 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Aide-géomètre-topographe
- Arpenteur / Arpenteuse
- Opérateur / Opératrice géomètre
- Opérateur / Opératrice géomètre-topographe
- Piqueteur / Piqueteuse
- Technicien restituteur / Technicienne restitutrice photogrammètre
- Statigraphe
- Stratigraphe