Fiche ROME F1504
Charpentier / Charpentière de marine
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 893 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
230
−30,3 % sur un an
1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Passionné de bateaux, le charpentier de marine allie tradition et savoir-faire, pour réaliser ou réparer l'ossature et les équipements de navires en bois et maintenir le patrimoine maritime. Choisit les bois en fonction des pièces à réaliser et selon les plans de l'architecte naval Réalise les gabarits Assemble les éléments et contrôle l'étanchéité du navire en construction Assure la maintenance et la réparation des éléments en bois embarqués Peut participer à des chantiers de restauration de navires anciens ou d'embarcations traditionnelles
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou BP de charpentier de marine à Bac dans le domaine de la construction bois.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
- Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolationMoins de 35 ans : 1 704 € net ; 35 ans et plus : 1 937 € net
- Charpentiers (bois)Moins de 35 ans : 1 800 € net ; 35 ans et plus : 1 989 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
| Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation | 1 704 € (2 185 € brut) | 1 937 € (2 483 € brut) | 1 843 € (2 363 € brut) |
| Charpentiers (bois) | 1 800 € (2 308 € brut) | 1 989 € (2 550 € brut) | 1 893 € (2 427 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 230 |
| 4e trimestre 2025 | 240 |
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 330 |
| 4e trimestre 2024 | 320 |
| 3e trimestre 2024 | 290 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 210 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 240 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 370 |
| 1er trimestre 2022 | 420 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 530 |
| 2e trimestre 2021 | 510 |
| 1er trimestre 2021 | 430 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 250 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 230 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 260 |
| 2e trimestre 2023 | 230 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 220 |
| 3e trimestre 2022 | 240 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 220 |
| 4e trimestre 2021 | 250 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 230 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI38 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 37,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,3 % |
| CDD > 6 mois | 4,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50 % |
- Moins d'un an30 %
- 1 à 2 ans40 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 30 % |
| 1 à 2 ans | 40 % |
| 2 à 4 ans | 10 % |
| 4 ans et + | 20 % |
- Ouvriers non qualifiés56 %
- Ouvriers qualifiés33 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés11 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 55,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 33,3 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 11,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
- Découper et façonner les pièces de bois selon les dimensions requises
- Monter et assembler des éléments de charpente
- Sélectionne les bois adaptés à la construction navale et aux pièces à réaliser
- Réaliser des opérations d'étanchéité (calfatage, lattes de bois, application, masticage, ...) sur les bateaux
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
- Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Concevoir des structures et des éléments de décors
- Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Data et Nouvelles technologies
- Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
Conception
- Planifier les opérations de production selon les commandes
Production, Fabrication
- Découper et façonner les pièces de bois selon les dimensions requises
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Monter et assembler des éléments de charpente
- Réaliser des opérations de lasure
- Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide
- Réaliser des opérations de vernissage
- Réaliser des éléments de nautisme
- Réaliser l'ossature en bois d'une coque de bateau
- Sélectionne les bois adaptés à la construction navale et aux pièces à réaliser
- Tracer sur le bois la forme à façonner
- Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
Aménagement
- Organiser son espace et son poste de travail
Construction
- Fixer des matériaux de revêtements et de finition
- Réaliser des opérations d'étanchéité (calfatage, lattes de bois, application, masticage, ...) sur les bateaux
- Réaliser des opérations de pose d'équipements techniques de réseaux sur les bateaux
- Réaliser des opérations de stratification de renforts et pose d'isolants sur les bateaux
Maintenance, Réparation
- Entretenir un outil ou un matériel
- Inspecter les embarcations pour identifier les zones endommagées ou usées et évaluer les besoins de réparation
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux chantiers
- Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
- Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
- Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
- Contrôler les finitions
Gestion des stocks
- Gérer le stock de matériaux
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Logistique
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Transport
- Organiser une livraison
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
Relation client
- Garantir la satisfaction du client
Stratégie de développement
- Assurer le suivi des projets en cours
Communication
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
Organisation
- Respecter la réglementation maritime
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation d'équipements de levage en chantier naval
- Essences de bois
- Connaissance des matériaux composites pour la construction navale
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Caractéristiques des charpentes
- Utilisation d'outils à bois manuels
Certifications et habilitations
- CAP charpentier de marine
- BP charpentier de marine
- Charpentier de marine bois
Domaines d'expertise
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Géométrie
- Systèmes de propulsion marine
- Modélisation 3D
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Calcul de portée
- Calcul de métré
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de la construction
- Règles de sécurité maritime
Techniques professionnelles
- Techniques de chevillage
- Techniques de découpe du bois
- Techniques d'équerrage
- Techniques de calfatage
- Techniques de montage et d'assemblage
- Techniques de réparation navale
- Techniques de restauration de bateaux anciens
- Techniques de soudure pour applications marines
- Techniques de cintrage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En extérieur
- En milieu maritime
- En zone portuaire
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Charpentier / Charpentière de marine | 1 573 € | 1,2 |
| Charpentier / Charpentière | 1 573 € | 3,8 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Matelot machine de la marine marchande | 2 326 € | 0,3 |
| Marin-pêcheur | 1 780 € | 0,4 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Ebéniste | 1 629 € | 0,5 |
| Préparateur / Préparatrice de bateau | 2 182 € | 1,6 |
- Charpentier / Charpentière1 573 € net · 2 017 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Matelot machine de la marine marchande2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Marin-pêcheur1 780 € net · 2 282 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ebéniste1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 € net · 2 798 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Charpentier / Charpentière bois en construction navale
- Charpentier de navire / Charpentière de navire
- Charpentier naval / Charpentière navale sur ossature bois
- Foudrier / Foudrière