Fiche ROME H2207
Ebéniste
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 629 €
Soit 2 088 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 980
+8,8 % sur un an
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ébéniste fabrique et restaure des meubles avec art et précision, valorisant ainsi le patrimoine mobilier. Conçoit et réalise des meubles sur mesure ou en série Restaure des meubles anciens en préservant leur authenticité et leur valeur Sélectionne les bois et autres matériaux adaptés à la création ou la restauration de meuble
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec des formations allant du CAP à un niveau Bac+3. Des perfectionnements permettent de compléter la formation initiale en techniques d'ébénisterie, notamment pour la restauration de meubles anciens.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 584 € net ; 35 ans et plus : 1 668 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement | 1 584 € (2 031 € brut) | 1 668 € (2 138 € brut) | 1 629 € (2 088 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 629 € (2 088 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 980 |
| 4e trimestre 2025 | 1 800 |
| 3e trimestre 2025 | 1 800 |
| 2e trimestre 2025 | 1 790 |
| 1er trimestre 2025 | 1 820 |
| 4e trimestre 2024 | 1 920 |
| 3e trimestre 2024 | 1 910 |
| 2e trimestre 2024 | 1 890 |
| 1er trimestre 2024 | 1 930 |
| 4e trimestre 2023 | 2 020 |
| 3e trimestre 2023 | 2 090 |
| 2e trimestre 2023 | 2 180 |
| 1er trimestre 2023 | 2 180 |
| 4e trimestre 2022 | 2 140 |
| 3e trimestre 2022 | 2 390 |
| 2e trimestre 2022 | 2 440 |
| 1er trimestre 2022 | 2 750 |
| 4e trimestre 2021 | 2 860 |
| 3e trimestre 2021 | 2 640 |
| 2e trimestre 2021 | 2 530 |
| 1er trimestre 2021 | 2 010 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 670 |
| 4e trimestre 2025 | 3 710 |
| 3e trimestre 2025 | 3 700 |
| 2e trimestre 2025 | 3 710 |
| 1er trimestre 2025 | 3 900 |
| 4e trimestre 2024 | 3 940 |
| 3e trimestre 2024 | 4 070 |
| 2e trimestre 2024 | 3 930 |
| 1er trimestre 2024 | 3 980 |
| 4e trimestre 2023 | 4 180 |
| 3e trimestre 2023 | 4 270 |
| 2e trimestre 2023 | 4 010 |
| 1er trimestre 2023 | 4 060 |
| 4e trimestre 2022 | 4 120 |
| 3e trimestre 2022 | 4 210 |
| 2e trimestre 2022 | 4 000 |
| 1er trimestre 2022 | 4 070 |
| 4e trimestre 2021 | 4 220 |
| 3e trimestre 2021 | 4 430 |
| 2e trimestre 2021 | 4 330 |
| 1er trimestre 2021 | 4 420 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 380 |
| 2e trimestre 2025 | 1 450 |
| 1er trimestre 2025 | 1 310 |
| 4e trimestre 2024 | 1 260 |
| 3e trimestre 2024 | 1 370 |
| 2e trimestre 2024 | 1 310 |
| 1er trimestre 2024 | 1 230 |
| 4e trimestre 2023 | 1 270 |
| 3e trimestre 2023 | 1 400 |
| 2e trimestre 2023 | 1 380 |
| 1er trimestre 2023 | 1 170 |
| 4e trimestre 2022 | 1 060 |
| 3e trimestre 2022 | 1 330 |
| 2e trimestre 2022 | 1 190 |
| 1er trimestre 2022 | 980 |
| 4e trimestre 2021 | 1 000 |
| 3e trimestre 2021 | 1 200 |
| 2e trimestre 2021 | 1 000 |
| 1er trimestre 2021 | 890 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI51 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)41 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 51,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,5 % |
| CDD > 6 mois | 3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 40,9 % |
- Moins d'un an48 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 48 % |
| 1 à 2 ans | 22,4 % |
| 2 à 4 ans | 13,3 % |
| 4 ans et + | 16,3 % |
- Ouvriers non qualifiés29 %
- Ouvriers qualifiés40 %
- Employés non qualifiés5 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 29,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 39,4 % |
| Employés non qualifiés | 5,1 % |
| Employés qualifiés | 23,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2 % |
| Cadres | 1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des plans pour la fabrication d'éléments en bois
- Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois
- Assembler un bâti
- Dimensionner un élément, des composants, des constituants
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
- Gérer les stocks de bois et matériaux nécessaires
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Concevoir ou reproduire des modèles de siège
Recherche, Innovation
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
Data et Nouvelles technologies
- Analyser l'état de conservation des objets
- Concevoir des plans pour la fabrication d'éléments en bois
Conception
- Concevoir des outils spécifiques de fabrication
Production, Fabrication
- Ajuster des pièces rapportées
- Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois
- Assembler un bâti
- Choisir les matériaux appropriés pour la restauration
- Construire des meubles qui respectent les normes écologiques
- Dimensionner un élément, des composants, des constituants
- Donner la forme aux pièces du bâti
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Fixer des pièces de placage sur des pièces d'un bâti
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Restaurer des meubles anciens en respectant les techniques originales
- Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
- Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois
- Réaliser des opérations de vernissage
- Réaliser des éléments d'agencement
- Réaliser un frisage de placage
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Tracer sur le bois la forme à façonner
- Utiliser des outils manuels spécifiques à la restauration
Maintenance, Réparation
- Collaborer avec des experts en art pour la restauration
- Restaurer du mobilier ancien
- Réparer des éléments de mobilier (serrurerie, ...)
Prévention des risques
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
Qualité
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
- Evaluer la qualité du bois
Gestion des stocks
- Evaluer les besoins en fournitures, matières premières ou produits
- Gérer les stocks de bois et matériaux nécessaires
Relation client
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Conseiller les clients sur l'entretien des meubles en bois
- Fournir un service de qualité
- Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Communiquer efficacement avec les clients sur les travaux
- Contractualiser une prestation
Stratégie de développement
- Conseiller sur la préservation des meubles
Communication
- Collaborer avec des designers pour développer de nouveaux produits
Organisation
- Respecter les délais et les spécifications du projet de restauration
Développement des compétences
- Développer ses compétences en techniques de restauration
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Utilisation d'outils à bois manuels
Certifications et habilitations
- BMA spécialité ébéniste
- Ebéniste
- Ebéniste (BTMS) option restauration
- Bac pro étude et réalisation d'agencement
- Licence pro mention bois et ameublement
- CAP ébéniste
- Ebéniste (BTM)
- Brevet de Technicien des Métiers du Spectacle (BTMS) Ebéniste option conception et fabrication
Domaines d'expertise
- Compétences en gestion de projet pour des commandes personnalisées
- Styles de mobilier
- Travail de bois précieux, exotique
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Modélisation 3D
- Sélection et achat des bois écologiques
- Connaissance des tendances actuelles en design de meubles
- Gestion de l'atelier d'ébénisterie
Normes et procédés
- Maintenance des équipements d'ébénisterie
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de chevillage
- Techniques de traitement du bois
- Techniques de découpe de matériaux
- Assemblage par bouvetage, queue d'aronde
- Techniques de collage
- Techniques de marqueterie
- Techniques de sculpture
- Techniques de jointure avancées
- Assemblage par enture
- Techniques de cintrage
- Techniques de laquage du bois
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En environnement allergène
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ebéniste | 1 629 € | 0,5 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois | 2 401 € | 6 |
| Tonnelier / Tonnelière | 1 629 € | 1,4 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'art | 1 457 € | 0,6 |
| Monteur / Monteuse en agencement | 1 560 € | 1,9 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés | 1 629 € | 0,3 |
| Monteur / Monteuse de structures bois | 1 573 € | 2,8 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
- Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 € net · 3 078 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Tonnelier / Tonnelière1 629 € net · 2 088 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Monteur / Monteuse en agencement1 560 € net · 2 000 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés1 629 € net · 2 088 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Artisan / Artisane ébéniste
- Bâtonnier / Bâtonnière d'art
- Ebéniste d'art
- Ebéniste-marqueteur / Ebéniste-marqueteuse
- Ebéniste-menuisier / Ebéniste-menuisière
- Fabricant / Fabricante de meubles
- Façonnier / Façonnière de meubles en bois et matériaux associés
- Menuisier / Menuisière en meubles
- Menuisier / Menuisière en sièges
- Menuisier-ébéniste / Menuisière-ébéniste
- Ouvrier / Ouvrière ébéniste
- Restaurateur / Restauratrice d'ouvrages décoratifs en bois
- Restaurateur / Restauratrice de meubles
- Restaurateur / Restauratrice de meubles anciens