Fiche ROME H2208
Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 629 €
Soit 2 088 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
120
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Façonnier d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés conçoit et réalise des pièces en bois et matériaux divers selon les demandes spécifiques des clients. Sélectionne le bois et les matériaux adaptés Façonne et assure la finition des pièces pour garantir qualité esthétique et durabilité Peut restaurer ou réparer des ouvrages anciens Peut collaborer avec des designers et des architectes pour créer des éléments sur mesure Peut animer une équipe et gérer sa propre activité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac en arts du bois ou fabrication bois et matériaux associés. Des diplômes des métiers d'art en ébénisterie et décor mobilier sont également pertinents.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 584 € net ; 35 ans et plus : 1 668 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement | 1 584 € (2 031 € brut) | 1 668 € (2 138 € brut) | 1 629 € (2 088 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 629 € (2 088 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 480 |
| 4e trimestre 2025 | 490 |
| 3e trimestre 2025 | 520 |
| 2e trimestre 2025 | 500 |
| 1er trimestre 2025 | 510 |
| 4e trimestre 2024 | 520 |
| 3e trimestre 2024 | 510 |
| 2e trimestre 2024 | 520 |
| 1er trimestre 2024 | 530 |
| 4e trimestre 2023 | 530 |
| 3e trimestre 2023 | 520 |
| 2e trimestre 2023 | 520 |
| 1er trimestre 2023 | 550 |
| 4e trimestre 2022 | 550 |
| 3e trimestre 2022 | 540 |
| 2e trimestre 2022 | 530 |
| 1er trimestre 2022 | 540 |
| 4e trimestre 2021 | 550 |
| 3e trimestre 2021 | 570 |
| 2e trimestre 2021 | 550 |
| 1er trimestre 2021 | 580 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
| 3e trimestre 2024 | 25 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 25 % |
| 3e trimestre 2023 | 26 % |
| 2e trimestre 2023 | 24 % |
| 1er trimestre 2023 | 27 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 150 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 110 |
| 2e trimestre 2023 | 170 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI67 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,3 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 25 % |
- Moins d'un an60 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 60 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 20 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20 % |
| Ouvriers qualifiés | 20 % |
| Employés non qualifiés | 20 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois
- Fabriquer, confectionner des articles
- Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate, volante, chantourneuse, ...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
- Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Commercialiser les objets réalisés
- Négocier les prix d'achat du bois avec les fournisseurs
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Encadrer des oeuvres graphiques ou des objets
Recherche, Innovation
- Assurer une veille technologique sur les innovations dans le bois
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Fabriquer, confectionner des articles
- Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate, volante, chantourneuse, ...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce
- Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
- Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
- Former, découper du bois, aggloméré
- Identifier des contraintes techniques
- Orner des éléments de mobilier
- Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
- Réaliser des opérations de vernissage sur des ouvrages en bois
- Réaliser et orner des jouets, pipes, sabots
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
- Restaurer des pièces en bois et matériaux associés
Qualité
- Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
- Optimiser les processus de production pour réduire les déchets
Gestion des stocks
- Conditionner des produits
- Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production
- Gérer les stocks de matières premières et de produits finis
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
Développement commercial
- Commercialiser les objets réalisés
- Négocier les prix d'achat du bois avec les fournisseurs
- Promouvoir les produits auprès des clients
Stratégie de développement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Communication
- Collaborer avec des designers pour développer de nouveaux produits
Organisation
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Gammes de produits bois
- Utilisation d'outils à bois manuels
Certifications et habilitations
- CAP arts du bois option tourneur
- CAP arts du bois option sculpteur ornemaniste
- BMA spécialité ébéniste
- CAP arts du bois option marqueteur
- Bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
- CAP ébéniste
Domaines d'expertise
- Travail de bois précieux, exotique
- Géométrie
- Styles de mobilier
- Histoire de l'art
- Suivi des tendances actuelles en décoration
- Lecture de dessins techniques
- Tournage de bois
- Travail de matériaux d'origine animale (corne, écaille, nacre, os)
- Modélisation 3D
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Travail des métaux (laiton, cuivre, étain, bronze)
- Travail de bois ancien
Techniques professionnelles
- Techniques de découpe du bois
- Techniques d'incrustation de matériaux
- Techniques de creusage de bois
- Techniques de moulage et de sculpture
- Techniques de restauration
- Techniques de peinture sur bois
- Gestion des déchets
- Techniques de polissage du bois
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés | 1 629 € | 0,3 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois | 1 629 € | 2,7 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois | 1 629 € | 7 |
| Tapissier / Tapissière d'ameublement | 1 629 € | 0,5 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
| Facteur / Factrice d'instruments à clavier | 1 457 € | 0,5 |
| Ebéniste | 1 629 € | 0,5 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'art | 1 457 € | 0,6 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Brocanteur / Brocanteuse | 1 637 € | 0,1 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison | 1 742 € | 1,3 |
- Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois1 629 € net · 2 088 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Facteur / Factrice d'instruments à clavier1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ebéniste1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Brocanteur / Brocanteuse1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Boisselier / Boisselière
- Charron / Charronne
- Encadreur / Encadreuse
- Fabricant / Fabricante de jouets en bois
- Maquettiste de modèles réduits en bois
- Marqueteur / Marqueteuse
- Marqueteur / Marqueteuse de paille
- Nacreur / Nacreuse
- Nacrier / Nacrière
- Pipier / Pipière sur bois
- Sabotier / Sabotière
- Sculpteur / Sculptrice statuaire bois
- Sculpteur / Sculptrice sur bois
- Sculpteur modeleur / Sculptrice modeleuse sur bois
- Tabletier / Tabletière
- Tourneur / Tourneuse sur bois