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Fiche ROME H2208

Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 629 €

Soit 2 088 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

120

0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

27 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Façonnier d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés conçoit et réalise des pièces en bois et matériaux divers selon les demandes spécifiques des clients. Sélectionne le bois et les matériaux adaptés Façonne et assure la finition des pièces pour garantir qualité esthétique et durabilité Peut restaurer ou réparer des ouvrages anciens Peut collaborer avec des designers et des architectes pour créer des éléments sur mesure Peut animer une équipe et gérer sa propre activité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac en arts du bois ou fabrication bois et matériaux associés. Des diplômes des métiers d'art en ébénisterie et décor mobilier sont également pertinents.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublementMoins de 35 ans : 1 584 € net ; 35 ans et plus : 1 668 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement1 584 € (2 031 € brut)1 668 € (2 138 € brut)1 629 € (2 088 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.

1 629 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 629 € (2 088 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (10 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150202120222023202420252026120

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026120
4e trimestre 202590
3e trimestre 202590
2e trimestre 202590
1er trimestre 2025100
4e trimestre 2024120
3e trimestre 2024120
2e trimestre 2024120
1er trimestre 2024120
4e trimestre 2023120
3e trimestre 2023130
2e trimestre 2023130
1er trimestre 2023120
4e trimestre 202290
3e trimestre 202290
2e trimestre 2022120
1er trimestre 2022130
4e trimestre 2021120
3e trimestre 2021110
2e trimestre 202190
1er trimestre 202190
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026480

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026480
4e trimestre 2025490
3e trimestre 2025520
2e trimestre 2025500
1er trimestre 2025510
4e trimestre 2024520
3e trimestre 2024510
2e trimestre 2024520
1er trimestre 2024530
4e trimestre 2023530
3e trimestre 2023520
2e trimestre 2023520
1er trimestre 2023550
4e trimestre 2022550
3e trimestre 2022540
2e trimestre 2022530
1er trimestre 2022540
4e trimestre 2021550
3e trimestre 2021570
2e trimestre 2021550
1er trimestre 2021580
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202527 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202527 %
1er trimestre 202529 %
4e trimestre 202425 %
3e trimestre 202425 %
2e trimestre 202424 %
1er trimestre 202425 %
4e trimestre 202325 %
3e trimestre 202326 %
2e trimestre 202324 %
1er trimestre 202327 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025170
2e trimestre 2025150
1er trimestre 2025150
4e trimestre 2024150
3e trimestre 2024150
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024100
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023110
2e trimestre 2023170
1er trimestre 202380
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022140
2e trimestre 2022150
1er trimestre 2022120
4e trimestre 2021100
3e trimestre 2021100
2e trimestre 2021120
1er trimestre 202170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée2019202120232025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI67 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI66,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois8,3 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an60 %
  • 1 à 2 ans20 %
  • 2 à 4 ans20 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an60 %
1 à 2 ans20 %
2 à 4 ans20 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés20 %
  • Ouvriers qualifiés20 %
  • Employés non qualifiés20 %
  • Employés qualifiés20 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens20 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés20 %
Ouvriers qualifiés20 %
Employés non qualifiés20 %
Employés qualifiés20 %
Agents de maîtrise / Techniciens20 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois
  • Fabriquer, confectionner des articles
  • Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate, volante, chantourneuse, ...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce
  • Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
  • Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
  • Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
  • Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
  • Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
  • Commercialiser les objets réalisés
  • Négocier les prix d'achat du bois avec les fournisseurs
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Encadrer des oeuvres graphiques ou des objets

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technologique sur les innovations dans le bois

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser un croquis, un dessin de pièce

Production, Fabrication

  • Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois
  • Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
  • Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
  • Fabriquer, confectionner des articles
  • Façonner des éléments en bois sur machine traditionnelle (toupie plate, volante, chantourneuse, ...) en guidant manuellement l'outil ou la pièce
  • Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées
  • Façonner ou modifier un objet d'art ou d'artisanat
  • Former, découper du bois, aggloméré
  • Identifier des contraintes techniques
  • Orner des éléments de mobilier
  • Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
  • Réaliser des opérations de vernissage sur des ouvrages en bois
  • Réaliser et orner des jouets, pipes, sabots
  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
  • Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
  • Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail
  • Restaurer des pièces en bois et matériaux associés

Qualité

  • Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
  • Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
  • Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
  • Optimiser les processus de production pour réduire les déchets

Gestion des stocks

  • Conditionner des produits
  • Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production
  • Gérer les stocks de matières premières et de produits finis

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Relation client

  • Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation

Développement commercial

  • Commercialiser les objets réalisés
  • Négocier les prix d'achat du bois avec les fournisseurs
  • Promouvoir les produits auprès des clients

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Communication

  • Collaborer avec des designers pour développer de nouveaux produits

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
  • Gammes de produits bois
  • Utilisation d'outils à bois manuels

Certifications et habilitations

  • CAP arts du bois option tourneur
  • CAP arts du bois option sculpteur ornemaniste
  • BMA spécialité ébéniste
  • CAP arts du bois option marqueteur
  • Bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
  • CAP ébéniste

Domaines d'expertise

  • Travail de bois précieux, exotique
  • Géométrie
  • Styles de mobilier
  • Histoire de l'art
  • Suivi des tendances actuelles en décoration
  • Lecture de dessins techniques
  • Tournage de bois
  • Travail de matériaux d'origine animale (corne, écaille, nacre, os)
  • Modélisation 3D
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Travail des métaux (laiton, cuivre, étain, bronze)
  • Travail de bois ancien

Techniques professionnelles

  • Techniques de découpe du bois
  • Techniques d'incrustation de matériaux
  • Techniques de creusage de bois
  • Techniques de moulage et de sculpture
  • Techniques de restauration
  • Techniques de peinture sur bois
  • Gestion des déchets
  • Techniques de polissage du bois

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 250 €1 500 €1 750 €2 000 €2 250 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurFaçonnier / Façonniè…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés1 629 €0,3
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 €2,7
Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois1 629 €7
Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 €0,5
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 €0,4
Facteur / Factrice d'instruments à clavier1 457 €0,5
Ebéniste1 629 €0,5
Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 €0,6
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Brocanteur / Brocanteuse1 637 €0,1
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 €1,3
  1. Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois3 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Conducteur / Conductrice de ligne de production en industrie du bois5 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Tapissier / Tapissière d'ameublement2 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Facteur / Factrice d'instruments à clavier2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Ebéniste9 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Décorateur / Décoratrice d'objets d'art4 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Brocanteur / Brocanteuse1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 compétence en commun1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Boisselier / Boisselière
  • Charron / Charronne
  • Encadreur / Encadreuse
  • Fabricant / Fabricante de jouets en bois
  • Maquettiste de modèles réduits en bois
  • Marqueteur / Marqueteuse
  • Marqueteur / Marqueteuse de paille
  • Nacreur / Nacreuse
  • Nacrier / Nacrière
  • Pipier / Pipière sur bois
  • Sabotier / Sabotière
  • Sculpteur / Sculptrice statuaire bois
  • Sculpteur / Sculptrice sur bois
  • Sculpteur modeleur / Sculptrice modeleuse sur bois
  • Tabletier / Tabletière
  • Tourneur / Tourneuse sur bois