Fiche ROME F1616
Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures
- Accès : sans diplôme
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 843 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
9 430
+7 % sur un an
6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. Peut acquérir des compétences en motorisation, automatisme et domotique pour l'installation et le paramétrage des produits associés. Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment.
Comment y accéder
Emploi qui peut être pratiqué sans formation initiale, avec possibilité de formation en interne. Emploi aussi accessible aux personnes ayant déjà une formation ou une expérience dans le BTP ou dans la fabrication, l'installation de menuiseries.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolationMoins de 35 ans : 1 704 € net ; 35 ans et plus : 1 937 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation | 1 704 € (2 185 € brut) | 1 937 € (2 483 € brut) | 1 843 € (2 363 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 9 430 |
| 4e trimestre 2025 | 8 330 |
| 3e trimestre 2025 | 8 490 |
| 2e trimestre 2025 | 8 640 |
| 1er trimestre 2025 | 8 810 |
| 4e trimestre 2024 | 8 970 |
| 3e trimestre 2024 | 8 570 |
| 2e trimestre 2024 | 6 770 |
| 1er trimestre 2024 | 5 020 |
| 4e trimestre 2023 | 3 370 |
| 3e trimestre 2023 | 1 930 |
| 2e trimestre 2023 | 1 960 |
| 1er trimestre 2023 | 2 060 |
| 4e trimestre 2022 | 2 120 |
| 3e trimestre 2022 | 2 260 |
| 2e trimestre 2022 | 2 380 |
| 1er trimestre 2022 | 2 480 |
| 4e trimestre 2021 | 2 440 |
| 3e trimestre 2021 | 2 230 |
| 2e trimestre 2021 | 2 090 |
| 1er trimestre 2021 | 1 650 |
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 570 |
| 4e trimestre 2025 | 1 380 |
| 3e trimestre 2025 | 1 260 |
| 2e trimestre 2025 | 1 160 |
| 1er trimestre 2025 | 1 190 |
| 4e trimestre 2024 | 1 170 |
| 3e trimestre 2024 | 1 030 |
| 2e trimestre 2024 | 840 |
| 1er trimestre 2024 | 730 |
| 4e trimestre 2023 | 550 |
| 3e trimestre 2023 | 430 |
| 2e trimestre 2023 | 440 |
| 1er trimestre 2023 | 450 |
| 4e trimestre 2022 | 490 |
| 3e trimestre 2022 | 500 |
| 2e trimestre 2022 | 530 |
| 1er trimestre 2022 | 540 |
| 4e trimestre 2021 | 540 |
| 3e trimestre 2021 | 560 |
| 2e trimestre 2021 | 580 |
| 1er trimestre 2021 | 570 |
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 44 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 260 |
| 1er trimestre 2025 | 240 |
| 4e trimestre 2024 | 260 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 80 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI45 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 44,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,7 % |
| CDD > 6 mois | 1,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 49,4 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans28 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +10 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 49,9 % |
| 1 à 2 ans | 27,9 % |
| 2 à 4 ans | 12,3 % |
| 4 ans et + | 9,9 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés42 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés16 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 30,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 42,4 % |
| Employés non qualifiés | 7,9 % |
| Employés qualifiés | 15,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,6 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
- Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
- Fixer des éléments menuisés
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Poser des éléments d'étanchéité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Conception
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
Production, Fabrication
- Manipuler des produits dangereux ou fragiles
- Programmer une télécommande
- Relever et reporter des cotes
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
Construction
- Automatiser un système de fermeture menuisée existant
- Couper les éléments de fermetures menuisées
- Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
- Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés
- Fixer des éléments menuisés
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Installer un équipement électronique
- Installer une serrure et des accessoires de fermeture
- Poser des stores
- Poser des éléments d'étanchéité
- Poser un blindage de porte ou de volet
- Poser un vitrage
- Réaliser des éléments menuisés sur mesure
- Réaliser l'installation d'équipements motorisés ou connectés
- Réaliser la pose et la dépose d'échafaudage ou de calorifuge
- Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée
Maintenance, Réparation
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Nettoyer et assurer la bonne tenue du chantier
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
Qualité
- Contrôler l'étanchéité
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Conditionner des produits
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Assurer un service après-vente
- Présenter les travaux effectués au chef d'atelier et au client
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
Organisation
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Menuiserie métallique
- Caractéristiques des profilés
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Menuiserie aluminium
- Caractéristiques des verres et polycarbonates
- Menuiserie PVC
Certifications et habilitations
- Habilitation électrique BS chargé d'intervention élémentaire, basse tension
- Titre Professionnel Poseur-Installateur de menuiseries, fermetures et équipements
- Habilitation électrique H0 chargé de travaux d'ordre non électrique, haute tension
- Titre professionnel menuisier installateur
- CACES Nacelle 3B R486
- CAP menuisier installateur
- H0B0 Habilitation électrique
- BSH0 chargé d'intervention en basse tension
- CAP métallier
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
- Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)
- Habilitation électrique BR chargé d'intervention générale, basse tension
- BP menuisier aluminium-verre
- CAP menuisier aluminium-verre
- CACES R482 catégorie F - Engins de chantier
- Habilitation électrique B0 chargé de travaux d'ordre non électrique, basse tension
- Titre professionnel menuisier aluminium
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie F chariots de manutention tout-terrain
Domaines d'expertise
- Domotique
- Menuiserie bois
- Electricité
- Acoustique, thermique
- Automatisme
Normes et procédés
- Normes d'isolation phonique
- Normes de la construction
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Prise d'aplomb et de niveau
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
- Méthodes de contrôle de dimension, géométrie
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et traçage
- Techniques de serrurerie
- Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois
- Techniques d'équerrage
- Techniques d'usinage
- Techniques de pose de fermetures
- Techniques de soudure
- Technique de métré par laser
- Techniques de jointage et assemblage
- Techniques et procédés d'assemblage
- Techniques de pose verticale de revêtement
- Techniques de débitage
- Techniques de pose d'éléments de quincaillerie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- En environnement climatique difficile
- En extérieur
- En grande hauteur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures | 1 560 € | 6 |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 1 560 € | 2,1 |
| Plaquiste | 1 560 € | 1,6 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Métallier / Métallière | 1 785 € | 5,3 |
| Electricien / Electricienne de maintenance | 2 286 € | 3,5 |
| Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment | 1 560 € | 3 |
| Menuisier / Menuisière aluminium | 1 560 € | 2 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
- Electricien / Electricienne du bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Plaquiste1 560 € net · 2 000 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Métallier / Métallière1 785 € net · 2 288 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Electricien / Electricienne de maintenance2 286 € net · 2 931 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles1 560 € net · 2 000 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment1 560 € net · 2 000 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Poseur / Poseuse de véranda1 560 € net · 2 000 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Menuisier / Menuisière aluminium1 560 € net · 2 000 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Installateur / Installatrice de fenêtres
- Menuisier poseur / Menuisière poseuse
- Poseur / Poseuse de fermetures
- Poseur / Poseuse de garde-corps
- Poseur / Poseuse de portails
- Poseur / Poseuse de portes d'entrée
- Poseur / Poseuse de stores
- Poseur / Poseuse de volets
- Poseur installateur / Poseuse installatrice de menuiseries et aménagements extérieurs
- Technicien / Technicienne après vente menuiserie extérieure