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Fiche ROME G1244

Directeur / Directrice des jeux

  • Accès : dès Bac+2, avec expérience

Les statistiques du marché du travail ne sont pas encore publiées pour cette fiche : les fiches créées récemment dans le répertoire ROME n’ont pas encore d’historique.

Le métier

Le Directeur des jeux supervise les opérations liées aux jeux de table et aux machines à sous. Gère et forme les équipes de croupiers et personnels de salle Contrôle l'application des règles des jeux et des procédures de sécurité Surveille l'équité et la sincérité des jeux et le respect de la réglementation Collabore avec les services de sécurité pour prévenir les fraudes

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 en management du tourisme ou management de casino mais plus généralement après une expérience confirmée de croupier. L'activité des jeux d'argent est réglementée. Un casier judiciaire vierge et un agrément de jeu délivré par le ministère de l'Intérieur sont nécessaires.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Animer, coordonner une équipe
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Observer et repérer les changements de comportement des joueurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Organiser et planifier une activité
  • Contrôler le respect des règles et procédures de jeux
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Assister techniquement le personnel des jeux lors d'incidents dans le déroulement des jeux, litiges, réclamations de clients
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Tous les savoir-faire

Animation

  • Animer la table de jeu

Management

  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Animer, coordonner une équipe
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et former les nouveaux membres du personnel

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux différentes tables de jeux
  • Former les employés sur les réglementations anti-blanchiment
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Observer et repérer les changements de comportement des joueurs

Data et Nouvelles technologies

  • Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Maintenance, Réparation

  • Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux

Prévention des risques

  • Détecter les comportements suspects
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Superviser les opérations quotidiennes

Gestion administrative et comptable

  • Assurer l'exactitude des opérations de décompte, de paiement des gains et de collecte des paris perdus
  • Organiser et planifier une activité
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Argumenter en cas de litiges ou de contrôles
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Contrôler le respect des règles et procédures de jeux
  • Gérer des réclamations et litiges

Relation client

  • Assister techniquement le personnel des jeux lors d'incidents dans le déroulement des jeux, litiges, réclamations de clients
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Répondre aux demandes d'information

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

Organisation

  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Intervenir en cas d'incident ou d'urgence
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des équipements de jeux

Certifications et habilitations

  • Licence tourisme
  • Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
  • Membre du comité de direction de casinos et de clubs de jeux

Domaines d'expertise

  • Identification de signes d'addiction
  • Stratégies d'intervention des joueurs (signaux visuels, langage du corps, ...)
  • Techniques de négociation avec les clients
  • Manipulation d'objets de jeux (jetons, cartes, ...)

Normes et procédés

  • Réglementation des jeux et loteries
  • Surveillance et sécurité dans un casino
  • Procédures de contrôle des équipements de jeux
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Modalités d'approvisionnement de machines à sous

Techniques professionnelles

  • Techniques de gestion de conflits

Conditions de travail

Publics spécifiques
Adultes
Statut d'emploi
Contrat travail saisonnier
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
0123451 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable service clients4 333 €4
Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique2 863 €0,6
Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement2 863 €1,8
Responsable de caisses2 204 €4,5
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 €4
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 €0,2
Manager de proximité3 567 €3,9
  1. Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Exploitant / Exploitante de casino de jeux
  3. Responsable de service en établissement touristique2 863 € net · 3 670 € brutDifficulté de recrutement : faible
  4. Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique2 863 € net · 3 670 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement2 863 € net · 3 670 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Responsable de caisses2 204 € net · 2 825 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Manager de proximité3 567 € net · 4 573 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Directeur / Directrice Machines à Sous (MAS)
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe des jeux
  • Membre du comité de direction des jeux