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Fiche ROME G1610

Pâtissier / Pâtissière de restaurant

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 707 €

Soit 2 188 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 707 € à 2 105 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

2 880

−7,7 % sur un an

1,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

52 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le pâtissier de restaurant participe à la conception de la carte des desserts avec le chef de cuisine. Réalise les desserts de la carte en accord avec le style culinaire de l'établissement Participe au suivi des stocks de matières premières et définir les besoins en denrées nécessaires à la production des desserts Respecte les normes d'hygiène et de sécurité sanitaire des aliments Peut participer à des compétitions culinaires et représenter le restaurant lors d'événements gastronomiques

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou BP en pâtisserie. D'autres formations comme le CAP cuisine, le Bac professionnel ou technologique en restauration voire le BTS hôtellerie-restauration sont également pertinentes.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • CuisiniersMoins de 35 ans : 1 672 € net ; 35 ans et plus : 1 746 € net
  • Chefs cuisiniersMoins de 35 ans : 1 990 € net ; 35 ans et plus : 2 199 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cuisiniers1 672 € (2 143 € brut)1 746 € (2 238 € brut)1 707 € (2 188 € brut)
Chefs cuisiniers1 990 € (2 551 € brut)2 199 € (2 819 € brut)2 105 € (2 699 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 17 % des 207 familles de métiers.

1 707 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 707 € (2 188 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 872 € net par mois (2 400 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 716 € et 2 048 € net.

D’après 93 offres qui affichent un salaire, sur 217 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 880

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 880
4e trimestre 20252 860
3e trimestre 20253 110
2e trimestre 20253 070
1er trimestre 20253 120
4e trimestre 20243 090
3e trimestre 20242 910
2e trimestre 20242 840
1er trimestre 20242 780
4e trimestre 20232 970
3e trimestre 20233 000
2e trimestre 20233 150
1er trimestre 20233 340
4e trimestre 20223 370
3e trimestre 20223 530
2e trimestre 20223 510
1er trimestre 20223 380
4e trimestre 20212 710
3e trimestre 20212 120
2e trimestre 20211 930
1er trimestre 20211 450
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 610

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 610
4e trimestre 20251 570
3e trimestre 20251 440
2e trimestre 20251 390
1er trimestre 20251 520
4e trimestre 20241 490
3e trimestre 20241 410
2e trimestre 20241 270
1er trimestre 20241 400
4e trimestre 20231 480
3e trimestre 20231 340
2e trimestre 20231 260
1er trimestre 20231 350
4e trimestre 20221 410
3e trimestre 20221 360
2e trimestre 20221 230
1er trimestre 20221 310
4e trimestre 20211 410
3e trimestre 20211 400
2e trimestre 20211 410
1er trimestre 20211 840
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202552 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202552 %
1er trimestre 202558 %
4e trimestre 202457 %
3e trimestre 202445 %
2e trimestre 202449 %
1er trimestre 202456 %
4e trimestre 202355 %
3e trimestre 202349 %
2e trimestre 202353 %
1er trimestre 202357 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05001 0001 5002 000202120222023202420251 060

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 060
2e trimestre 20251 550
1er trimestre 20251 130
4e trimestre 20241 400
3e trimestre 2024950
2e trimestre 20241 340
1er trimestre 20241 080
4e trimestre 20231 320
3e trimestre 2023990
2e trimestre 20231 310
1er trimestre 2023940
4e trimestre 20221 210
3e trimestre 2022830
2e trimestre 20221 160
1er trimestre 2022660
4e trimestre 2021990
3e trimestre 2021790
2e trimestre 20211 110
1er trimestre 2021500

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI72 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois10 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI72,4 %
CDD < 1 mois0,3 %
CDD de 1 à 6 mois9,8 %
CDD > 6 mois5,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an54 %
  • 1 à 2 ans28 %
  • 2 à 4 ans13 %
  • 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an54,4 %
1 à 2 ans27,5 %
2 à 4 ans13,2 %
4 ans et +4,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés7 %
  • Ouvriers qualifiés10 %
  • Employés non qualifiés15 %
  • Employés qualifiés64 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens3 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés7,1 %
Ouvriers qualifiés10,4 %
Employés non qualifiés15,3 %
Employés qualifiés63,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens2,7 %
Cadres0,5 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir des recettes innovantes pour des desserts
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Déterminer les coûts de revient des préparations culinaires
  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des apprentis pâtissiers
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Aider à l'organisation d'événements spéciaux

Recherche, Innovation

  • Tester de nouvelles techniques de pâtisserie

Conception

  • Planifier les opérations de production selon les commandes

Production, Fabrication

  • Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • Concevoir des recettes innovantes pour des desserts
  • Confectionner des pâtisseries
  • Doser des ingrédients culinaires
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • Elaborer des recettes
  • Manipuler des équipements de cuisine
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Participer à l'élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant ou d'établissement
  • Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
  • Préparer des glaces et des sorbets
  • Préparer des ustensiles de cuisine
  • Préparer les fruits secs ou frais (découpe, épluchage, rinçage, ...)
  • Préparer une pâte de pâtisserie
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser

Qualité

  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène

Gestion des stocks

  • Conditionner des produits
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
  • Déterminer les coûts de revient des préparations culinaires
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Optimiser l'utilisation des ingrédients pour réduire les coûts

Protection des personnes et de l'environnement

  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique

Relation client

  • Communiquer avec les clients pour des demandes spécifiques

Communication

  • Communiquer efficacement avec le personnel et les clients
  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle

Organisation

  • Agir rapidement en cas de problème technique ou de pénurie
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Développement des compétences

  • Développer ses compétences en suivant des formations continues
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Cuisine des spécialités régionales françaises
  • Additifs alimentaires
  • Connaissance des différents types de farine
  • Types de desserts
  • Utilisation de thermomètres de cuisine
  • Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...)
  • Utilisation de moules à pâtisserie
  • Cuisine du monde
  • Types de pâtes à crêpe
  • Utilisation de balances de précision
  • Arômes et épices
  • Familles de produits alimentaires

Certifications et habilitations

  • MC pâtisserie boulangère
  • CAP pâtissier
  • MC pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie spécialisées
  • Titre professionnel chef de partie arts culinaires et pâtisserie
  • Bac pro boulanger pâtissier
  • Certificat de spécialisation desserts de restaurant

Domaines d'expertise

  • Diététique
  • Régimes alimentaires
  • Chiffrage et calcul de coût

Normes et procédés

  • Chaîne du froid
  • Modalités de conservation des produits alimentaires
  • Fiches techniques de préparations culinaires
  • Modes de cuisson des aliments
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Opérations de garnissage, glaçage, ...
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Législation alimentaire
  • Procédures de la marche en avant

Techniques professionnelles

  • Décoration de gâteaux
  • Techniques de montage de desserts
  • Utilisation de poches à douille
  • Techniques de création de motifs en sucre
  • Techniques de meringuage
  • Techniques de travail du chocolat

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Exposition à de hautes températures
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement d'hygiène
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Etablissement de restauration collective
Etablissement de restauration traditionnelle
Hôtellerie / Restauration

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Pâtissier / Pâtissière de restaurant1 707 €1,8
Cuisinier / Cuisinière1 707 €2,2
Community manager2 083 €0,6
Consultant / Consultante qualité3 825 €6,5
Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse1 755 €5,6
Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 750 €1,7
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale3 373 €6,4
Pâtissier / Pâtissière1 706 €1,7
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 €0,4
  1. Cuisinier / Cuisinière15 compétences en commun1 707 € net · 2 188 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Community manager2 083 € net · 2 670 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Consultant / Consultante qualité2 compétences en commun3 825 € net · 4 904 € brut6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse7 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement2 compétences en commun2 750 € net · 3 525 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale4 compétences en commun3 373 € net · 4 324 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Pâtissier / Pâtissière8 compétences en commun1 706 € net · 2 187 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 compétence en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chef cuisinier-pâtissier / Cheffe cuisinière-pâtissière
  • Chef de partie pâtissier / Cheffe de partie pâtissière
  • Chef pâtissier / Cheffe pâtissière de restaurant
  • Cuisinier pâtissier / Cuisinière pâtissière
  • Second / Seconde de pâtisserie