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Fiche ROME H2219

Agent / Agente d'encadrement en ameublement

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Les statistiques du marché du travail ne sont pas encore publiées pour cette fiche : les fiches créées récemment dans le répertoire ROME n’ont pas encore d’historique.

Le métier

L'Agent d'encadrement en ameublement supervise les opérations de production pour garantir la réalisation des meubles commandés et créés. Organise et coordonne le travail des équipes de production pour atteindre les objectifs de production Assure la disponibilité des matériaux et supervise la fabrication Contrôle la qualité des produits finis et assure le respect des normes de sécurité et de qualité Participe à l'amélioration continue des processus de production Assure la maintenance préventive des équipements pour éviter les arrêts de production

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bois et de l'ameublement ou du génie industriel.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Coordonner une ou plusieurs équipes
  • Evaluer les performances des équipes de production
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Analyser un document de production
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Planifier des interventions de maintenance
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Superviser la production afin de garantir la qualité et la conformité des produits
  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Contrôler un approvisionnement
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Mettre en œuvre la politique industrielle de l'entreprise au sein des équipes de production
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner une ou plusieurs équipes
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
  • Evaluer les performances des équipes de production
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
  • Vérifier la faisabilité d'une production

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser un document de production
  • Concevoir des plans pour la fabrication d'éléments en bois
  • Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Planifier les opérations de production selon les commandes

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité du matériel de production

Prévention des risques

  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Planifier des interventions de maintenance

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Superviser la production afin de garantir la qualité et la conformité des produits

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
  • Contrôler un approvisionnement
  • Définir des besoins en approvisionnement

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Développement commercial

  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires
  • Négocier des conditions commerciales

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Mettre en œuvre la politique industrielle de l'entreprise au sein des équipes de production
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Superviser la chaîne de production de meubles

Communication

  • Collaborer avec d'autres départements
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production

Organisation

  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Développement des compétences

  • Maintenir une veille réglementaire et technique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Menuiserie métallique
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Matériaux durables
  • Gammes de produits bois

Certifications et habilitations

  • Bachelor en sciences et ingénierie - ingénierie du bois et des matériaux biososourcés
  • BTS développement et réalisation bois
  • BTS étude et réalisation d'agencement
  • Licence pro mention bois et ameublement
  • Licence pro mention métiers du bois
  • Master sciences du bois

Domaines d'expertise

  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Styles de mobilier
  • Management opérationnel
  • Dessin industriel
  • Gestion des ressources humaines
  • Planification stratégique
  • Chiffrage et calcul de coût

Normes et procédés

  • Procédures de contrôle qualité
  • Méthodes d'ordonnancement

Techniques professionnelles

  • Gestion des stocks de matières premières
  • Techniques d'usinage en industrie du bois
  • Techniques de communication et de négociation
  • Conduite du changement
  • Techniques de montage et démontage de meubles

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
En environnement bruyant
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en astreinte
Travail en journée
Travail par roulement
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+0 €2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 €5,1
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie3 825 €8,2
Ingénieur / Ingénieure de production4 493 €8,4
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale2 668 €3,3
Acheteur / Acheteuse2 450 €3,2
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois2 401 €7,1
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée7 538 €0,6
  1. Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 compétences en commun3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie12 compétences en commun3 825 € net · 4 904 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Ingénieur / Ingénieure de production5 compétences en commun4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Responsable qualité en industrie1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Acheteur / Acheteuse3 compétences en commun2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois22 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut7,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Responsable de production en industrie du bois16 compétences en commun
  10. Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée4 compétences en commun7 538 € net · 9 664 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
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Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente de maîtrise en ameublement
  • Chef / Cheffe d'atelier en ameublement
  • Contremaître / Contremaîtresse en ameublement
  • Responsable de production en ameublement