Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME I1120

Responsable technique en camping

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Les statistiques du marché du travail ne sont pas encore publiées pour cette fiche : les fiches créées récemment dans le répertoire ROME n’ont pas encore d’historique.

Le métier

Le responsable technique en camping supervise et coordonne l'entretien général de l'établissement. Encadre une équipe d'agents de maintenance permanents ou saisonniers Planifie et pilote les interventions techniques sur l'ensemble des bâtiments, hébergements locatifs, installations de loisirs et espaces verts Supervise la maintenance préventive et curative des bâtiments et infrastructures Garantit la sécurité, la conformité réglementaire et le fonctionnement des équipements de l'établissement en lien avec les autres services et les prestataires

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac +2 dans le domaine de la Maintenance et généralement d'une expérience professionnelle. Une formation spécifique à l'hôtellerie de plein air peut être proposée par l'entreprise. Des habilitations spécifiques, telles que les habilitations électriques ou les CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) peuvent être demandées selon les équipements et l'organisation de la structure.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Coordonner l'activité et le planning de son équipe en contexte saisonnier ou permanent
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Conduire des travaux d'aménagement des hébergements et espaces communs
  • Définir un projet d'aménagement ou de travaux selon les contraintes techniques et plans du site
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • Contrôler la conformité du site, des installations et des équipements avec les normes réglementaires
  • Gérer en continu le stock (produits, denrées, équipements) selon les besoins saisonniers
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Contrôler la sécurité des installations, espaces aquatiques, aires de jeux et zones d'accès (barrières, dispositifs de sécurité)
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Mettre en place des mesures de prévention des risques (signalétique, consignes, affichage, etc.)
  • Adapter son organisation et son activité aux pics d'affluence, aux contraintes saisonnières et territoriales
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Tous les savoir-faire

Management

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner l'activité et le planning de son équipe en contexte saisonnier ou permanent
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Répartir les postes de travail

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux standards de service

Data et Nouvelles technologies

  • Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique
  • Implémenter un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) afin de préparer le suivi des interventions à réaliser

Aménagement

  • Conduire des travaux d'aménagement des hébergements et espaces communs
  • Définir un projet d'aménagement ou de travaux selon les contraintes techniques et plans du site

Maintenance, Réparation

  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
  • Construire un plan de maintenance préventive
  • Contrôler la conformité du site, des installations et des équipements avec les normes réglementaires
  • Définir des mesures de prévention des risques

Qualité

  • Contrôler la qualité des travaux réalisés
  • Vérifier l'état général des installations, l'approvisionnement en matériel et la propreté des lieux

Gestion des stocks

  • Gérer en continu le stock (produits, denrées, équipements) selon les besoins saisonniers

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler la sécurité des installations, espaces aquatiques, aires de jeux et zones d'accès (barrières, dispositifs de sécurité)
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Mettre en place des mesures de prévention des risques (signalétique, consignes, affichage, etc.)

Relation client

  • Informer les clients sur les règles de sécurité et les services disponibles
  • Répondre aux demandes d'informations et besoins des clients pendant leur séjour

Stratégie de développement

  • Définir un plan de gestion des espaces verts
  • Gérer les relations avec les organismes de contrôle et d'inspection
  • Mettre en œuvre et appliquer la politique RSE de l'établissement

Communication

  • Coordonner les interventions avec des prestataires externes
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Sensibiliser les clients sur les gestes écoresponsables (tri, eau, déchets) et de préservation du site

Organisation

  • Adapter son organisation et son activité aux pics d'affluence, aux contraintes saisonnières et territoriales
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • CQP ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

Domaines d'expertise

  • Systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
  • Contrôle des équipements de sécurité
  • Domotique
  • Génie climatique
  • Electricité
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Management opérationnel
  • Entretien des espaces verts
  • Plomberie

Normes et procédés

  • Réglementation sécurité incendie
  • Lecture de plans et de schémas

Techniques professionnelles

  • Maintenance préventive et corrective

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
En milieu occupé
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail durant les vacances scolaires
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Hébergement et hôtellerie de plein air

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 €5,2
Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments3 551 €3,4
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Responsable d'équipe maintenance2 552 €15,1
Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie1 637 €2
Manager de proximité3 567 €3,9
Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air2 863 €0,5
  1. Responsable de maintenance et d'exploitation3 551 € net · 4 553 € brut5,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments3 551 € net · 4 553 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier2 348 € net · 3 010 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  4. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Responsable d'équipe maintenance2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie1 637 € net · 2 099 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Manager de proximité3 567 € net · 4 573 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air2 863 € net · 3 670 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Responsable de service en établissement touristique2 863 € net · 3 670 € brutDifficulté de recrutement : faible
  10. Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible

Autres intitulés de ce métier

  • Responsable maintenance et espaces verts en hôtellerie de plein air
  • Responsable Pôle technique
  • Responsable technique en hôtellerie de plein air