Fiche ROME I1502
Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière
- Accès : niveau non précisé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 707 €
Soit 2 189 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 707 € à 1 760 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 510
−45,5 % sur un an
2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le plongeur scaphandrier, un professionnel des travaux immergés, opère sous l'eau pour diverses missions techniques et de construction. Réalise des travaux sous-marins spécialisés tels que soudure, découpage, et inspection Opère dans des conditions extrêmes en respectant strictement les normes de sécurité Utilise des équipements de plongée à différentes profondeurs Effectue des interventions sur des structures immergées comme les pipelines, câbles sous-marins et ouvrages immergés Participe à des projets de construction et de réparation sous-marine, souvent en collaboration avec d'autres spécialistes Assure le contrôle de son équipement de plongée pour garantir sa fonctionnalité et sa sécurité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un certificat d'aptitude à l'hyperbarie et un titre professionnel de scaphandrier des travaux publics. Les habilitations proposées comme le SST sont obligatoires pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 758 € net
- Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extractionMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 803 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 758 € (2 254 € brut) | 1 707 € (2 189 € brut) |
| Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 803 € (2 311 € brut) | 1 760 € (2 256 € brut) |
Mieux rémunéré que 17 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 707 € (2 189 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 510 |
| 4e trimestre 2025 | 1 930 |
| 3e trimestre 2025 | 2 420 |
| 2e trimestre 2025 | 2 720 |
| 1er trimestre 2025 | 2 770 |
| 4e trimestre 2024 | 2 740 |
| 3e trimestre 2024 | 2 480 |
| 2e trimestre 2024 | 2 010 |
| 1er trimestre 2024 | 1 630 |
| 4e trimestre 2023 | 1 390 |
| 3e trimestre 2023 | 1 330 |
| 2e trimestre 2023 | 1 330 |
| 1er trimestre 2023 | 1 680 |
| 4e trimestre 2022 | 1 900 |
| 3e trimestre 2022 | 2 020 |
| 2e trimestre 2022 | 2 130 |
| 1er trimestre 2022 | 2 200 |
| 4e trimestre 2021 | 1 800 |
| 3e trimestre 2021 | 1 570 |
| 2e trimestre 2021 | 1 370 |
| 1er trimestre 2021 | 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 760 |
| 4e trimestre 2025 | 810 |
| 3e trimestre 2025 | 790 |
| 2e trimestre 2025 | 800 |
| 1er trimestre 2025 | 860 |
| 4e trimestre 2024 | 890 |
| 3e trimestre 2024 | 830 |
| 2e trimestre 2024 | 820 |
| 1er trimestre 2024 | 850 |
| 4e trimestre 2023 | 890 |
| 3e trimestre 2023 | 810 |
| 2e trimestre 2023 | 830 |
| 1er trimestre 2023 | 890 |
| 4e trimestre 2022 | 890 |
| 3e trimestre 2022 | 860 |
| 2e trimestre 2022 | 840 |
| 1er trimestre 2022 | 850 |
| 4e trimestre 2021 | 860 |
| 3e trimestre 2021 | 810 |
| 2e trimestre 2021 | 780 |
| 1er trimestre 2021 | 820 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 46 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 210 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 210 |
| 3e trimestre 2023 | 210 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 200 |
| 4e trimestre 2022 | 240 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 170 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)19 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 76,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,7 % |
| CDD > 6 mois | 2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 18,7 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 13,3 % |
| 2 à 4 ans | 13,3 % |
| 4 ans et + | 6,7 % |
- Ouvriers non qualifiés7 %
- Ouvriers qualifiés15 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés57 %
- Agents de maîtrise / Techniciens7 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 14,3 % |
| Employés non qualifiés | 14,3 % |
| Employés qualifiés | 57,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 7,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser des recherches, des reconnaissances ou des contrôles dmarinsans les fonds sous-marins, sur les berges, etc
- Réaliser la collecte ou des prélèvements de faune ou de flore du milieu marin (coraux, plants, etc.)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Réaliser les travaux dans l'eau en qualité d'opérateur intervenant en milieu hyperbare
- Réaliser les travaux en surface en qualité de surveillant de plongée ou aide opérateur
- Baliser l'aire de travail et s'assurer du marquage dans le respect des consignes et pour éviter tout dommage aux ouvrages
- Contrôler les équipements de plongée avant utilisation
- Installer la signalisation de chantier et s'assurer des voies d'accès, des zones d'évolution et de manutention conformément aux arrêtés de circulation pour travailler en sécurité
- Réaliser une inspection visuelle de l'engin pour vérifier son état de marche
- Gérer l'approvisionnement en air sous pression
- Evaluer les conditions météorologiques pour la plongée
- Maintenir une communication claire avec l'équipe en surface
Tous les savoir-faire
Soin
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'accident
- Assister et secourir des personnes victimes d'accident en milieu immergé ou hyperbare
Recherche, Innovation
- Documenter les découvertes sous-marines
- Réaliser des recherches, des reconnaissances ou des contrôles dmarinsans les fonds sous-marins, sur les berges, etc
- Réaliser la collecte ou des prélèvements de faune ou de flore du milieu marin (coraux, plants, etc.)
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner un compte rendu d'intervention
Production, Fabrication
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- S'orienter avec précision sous l'eau
- Utiliser des équipements de communication sous-marine efficacement
Construction
- Réaliser les travaux dans l'eau en qualité d'opérateur intervenant en milieu hyperbare
- Réaliser les travaux en surface en qualité de surveillant de plongée ou aide opérateur
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de base des équipements de plongée
Prévention des risques
- Baliser l'aire de travail et s'assurer du marquage dans le respect des consignes et pour éviter tout dommage aux ouvrages
- Contrôler les équipements de plongée avant utilisation
- Installer la signalisation de chantier et s'assurer des voies d'accès, des zones d'évolution et de manutention conformément aux arrêtés de circulation pour travailler en sécurité
- Réaliser une inspection visuelle de l'engin pour vérifier son état de marche
Gestion des stocks
- Gérer l'approvisionnement en air sous pression
Gestion administrative et comptable
- Planifier des plongées selon les objectifs de la mission
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer les conditions météorologiques pour la plongée
Communication
- Maintenir une communication claire avec l'équipe en surface
Organisation
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outillage sous-marin (pneumatique, hydraulique, etc.)
- Engins téléopérés
- Utilisation de caisson hyperbare
Certifications et habilitations
- Titre professionnel scaphandrier travaux publics
- Certificat d'aptitude à l'hyperbarie mention A : activités de scaphandrier classes I, II, III
Domaines d'expertise
- Météorologie maritime
- Pratique des plongées inférieures à 60 m
- Pratique des plongées nitrox
- Pratique des plongées nitrox aux mélanges gazeux
- Archéologie sous-marine
- Pratique de la plongée en scaphandre autonome
- Physiologie de la plongée
- Bathymétrie
- Pratique de la plongée bulle
- Pratique des plongées profondes
- Biologie marine
- Navigation maritime
- Pratique des plongées inférieures à 40 m
- Pratique des plongées inférieures à 80 m
- Hydrographie
- Pratique de la plongée narghilé
- Pratique de la plongée tourelle (air non libre)
Normes et procédés
- Planification de missions de plongée
- Prise de vue subaquatique
- Premiers secours en plongée
- Règles de sécurité et de plongée
- Tables de plongées et procédures de décompression
- Lecture de carte marine
- Procédures d'entretien d'installations immergées
- Règles de sécurité maritime
- Procédures d'entretien des équipements de plongée
Techniques professionnelles
- Levage d'une charge sous eau
- Communication sous-marine
- Techniques de travaux immergés
- Mise en œuvre ou démolition de béton sous eau
- Cartographie sous-marine
- Soudure sous-marine
- Techniques de survie en mer
- Découpage sous-marin
- Techniques de photographie sous-marine
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu aquatique
- En milieu hyperbare
- En milieu maritime
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Plongeur scaphandrier / Plongeuse scaphandrière | 1 707 € | 2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Soudeur / Soudeuse | 1 785 € | 4,2 |
| Chef soudeur / Cheffe soudeuse | 1 942 € | 9,2 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
| Chaudronnier / Chaudronnière | 1 845 € | 4,1 |
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz
- Pêcheur sous-marin / Pêcheuse sous-marine1 780 € net · 2 282 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Soudeur / Soudeuse1 785 € net · 2 288 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef soudeur / Cheffe soudeuse1 942 € net · 2 490 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chaudronnier / Chaudronnière1 845 € net · 2 365 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Intervenant / Intervenante en milieu hyperbare
- Plongeur spécialisé / Plongeuse spécialisée dans les travaux sous-marins
- Scaphandrier / Scaphandrière
- Scaphandrier / Scaphandrière travaux publics sur réseaux et ouvrages immergés
- Scaphandrier soudeur / Scaphandrière soudeuse
- Chef / Cheffe d'opérations d'engin sous-marin
- Chef / Cheffe d'opérations d'engin sous-marin télé opéré
- Chef / Cheffe d'opérations hyperbares
- Chef d'équipe plongeur / Cheffe d'équipe plongeuse subaquatique
- Plongeur / Plongeuse d'aide au franchissement
- Plongeur / Plongeuse hyperbare
- Plongeur / Plongeuse subaquatique
- Plongeur sous-marin (travaux subaquatiques) / Plongeuse sous-marine (travaux subaquatiques)
- Soudeur marin / Soudeuse marine
- Soudeur-plongeur / Soudeuse-plongeuse sous-marin
- Soudeur-scaphandrier / Soudeuse-scaphandrière