Fiche ROME I1608
Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
620
+31,9 % sur un an
3,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Démonteur automobile organise et réalise le démontage d'un véhicule hors d'usage (VHU). Assure la mise en sécurité et la dépollution du VHU Réalise le démontage des pièces et des matières Gère et organise le tri des pièces et des matières Ses activités sont réalisées dans le respect de la réglementation relative à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP ou un Bac Pro. Une certification telle qu'un CQP est un véritable atout pour exercer ce métier en toute sécurité. Des habilitations électriques ou permettant la manipulation de fluides frigorigènes ou la déconstruction de véhicules sont nécessaires à l'exercice de l'activité.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 620 |
| 4e trimestre 2025 | 560 |
| 3e trimestre 2025 | 530 |
| 2e trimestre 2025 | 500 |
| 1er trimestre 2025 | 470 |
| 4e trimestre 2024 | 450 |
| 3e trimestre 2024 | 450 |
| 2e trimestre 2024 | 470 |
| 1er trimestre 2024 | 520 |
| 4e trimestre 2023 | 540 |
| 3e trimestre 2023 | 540 |
| 2e trimestre 2023 | 560 |
| 1er trimestre 2023 | 530 |
| 4e trimestre 2022 | 560 |
| 3e trimestre 2022 | 590 |
| 2e trimestre 2022 | 570 |
| 1er trimestre 2022 | 580 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 460 |
| 2e trimestre 2021 | 450 |
| 1er trimestre 2021 | 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 180 |
| 4e trimestre 2025 | 180 |
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 160 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 180 |
| 3e trimestre 2024 | 180 |
| 2e trimestre 2024 | 180 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 180 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 180 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 27 % |
| 3e trimestre 2023 | 31 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI58 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 58,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 19,4 % |
| CDD > 6 mois | 1,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 21 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,7 % |
| 1 à 2 ans | 6,3 % |
| 2 à 4 ans | 2,1 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés26 %
- Employés non qualifiés16 %
- Employés qualifiés36 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20 % |
| Ouvriers qualifiés | 26 % |
| Employés non qualifiés | 16 % |
| Employés qualifiés | 36 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique
- Renseigner l'état des pièces démontées à l'aide d'un support informatisé
- Extraire les déchets dangereux liquides et solides sur un véhicule hors d'usage
- Réaliser des opérations de dépose et de démontage
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Organiser le tri et le stockage des pièces et matières
- Organiser l'évacuation des déchets et des matières
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique
- Renseigner l'état des pièces démontées à l'aide d'un support informatisé
- Utiliser des logiciels de gestion de stock
Production, Fabrication
- Appliquer les normes relatives à la manipulation de fluides frigorigènes
- Extraire les déchets dangereux liquides et solides sur un véhicule hors d'usage
- Utiliser une presse hydraulique
Construction
- Réaliser des opérations de dépose et de démontage
Maintenance, Réparation
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage
Prévention des risques
- Appliquer la réglementation relative au recyclage automobile
- Appliquer les normes relatives à la sécurité électrique
- Mettre en sécurité le véhicule hors d'usage en identifiant les différentes natures de risques
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
Gestion des stocks
- Organiser le tri et le stockage des pièces et matières
Droit, contentieux et négociation
- Identifier les informations administratives du véhicule hors d'usage
Protection des personnes et de l'environnement
- Organiser l'évacuation des déchets et des matières
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matières dangereuses (gaz, hydrocarbures, produits chimiques, ...)
- Utilisation de support de traçabilité informatisé
- Utilisation d'outils de diagnostic
- Utilisation d'outils de découpe
- Caractéristiques et homologations des pneumatiques
Certifications et habilitations
- Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL
- CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
- CQP démonteur automobile
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5
- Habilitation électrique B2XL Déconstruction de véhicules
- Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières
Domaines d'expertise
- Caractéristiques et fonctionnement des systèmes pyrotechniques des véhicules
- Caractéristiques des batteries (plomb, nickel / cadmium, lithium, ion, etc)
- Logiciel de gestion des stocks
Normes et procédés
- Règles de sécurité liées à la manipulation des fluides frigorigènes
- Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
- Catégories administratives des véhicules
- Méthodologies liées à l'extraction et au stockage des batteries
- Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
- Procédures de dépollution
- Interprétation de schémas électriques ou électroniques
- Méthodologie d'intervention sur les systèmes pyrotechniques (déclenchement, extraction, neutralisation) et leur mode de stockage
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Méthodes de contrôle de l'état des pièces
- Cadre réglementaire des centres de recyclage automobile agréés
Techniques professionnelles
- Evaluation de l'état des pièces
- Identification de pièces réutilisables
- Spécificités des interventions sur véhicules électriques, hybrides, GPL, GNV
- Techniques de dépose et de démontage des véhicules hors d'usage
- Techniques de recyclage des matériaux
- Techniques de nettoyage de pièces
- Gestion des déchets
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage | 1 840 € | 3,4 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintre | 1 785 € | 3 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles | 1 840 € | 13,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
| Agent / Agente de tri des déchets | 1 795 € | 0,7 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Carrossier-peintre / Carrossière-peintre1 785 € net · 2 288 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles1 840 € net · 2 359 € brut13,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de tri des déchets1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Démonteur / Démonteuse automobile
- Casseur / Casseuse automobile