Fiche ROME I1616
Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publics
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
15 660
−19 % sur un an
18,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics entretient et répare les engins et les machines utilisés sur les chantiers : pelles hydrauliques, bouteurs, niveleuses, chargeuses, compacteurs, finisseurs, etc. Monte et démonte toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement Effectue les interventions de maintenance préventive en atelier Réalise un diagnostic des pannes et effectue les opérations de maintenance curative sur chantier
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP, un Bac professionnel ou un BTS. Il existe également un titre professionnel.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 660 |
| 4e trimestre 2025 | 16 090 |
| 3e trimestre 2025 | 18 210 |
| 2e trimestre 2025 | 18 990 |
| 1er trimestre 2025 | 19 340 |
| 4e trimestre 2024 | 20 190 |
| 3e trimestre 2024 | 18 680 |
| 2e trimestre 2024 | 17 810 |
| 1er trimestre 2024 | 18 040 |
| 4e trimestre 2023 | 18 070 |
| 3e trimestre 2023 | 17 200 |
| 2e trimestre 2023 | 16 420 |
| 1er trimestre 2023 | 15 400 |
| 4e trimestre 2022 | 14 440 |
| 3e trimestre 2022 | 14 200 |
| 2e trimestre 2022 | 14 090 |
| 1er trimestre 2022 | 14 340 |
| 4e trimestre 2021 | 14 520 |
| 3e trimestre 2021 | 13 780 |
| 2e trimestre 2021 | 13 520 |
| 1er trimestre 2021 | 11 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 830 |
| 4e trimestre 2025 | 840 |
| 3e trimestre 2025 | 820 |
| 2e trimestre 2025 | 830 |
| 1er trimestre 2025 | 870 |
| 4e trimestre 2024 | 780 |
| 3e trimestre 2024 | 800 |
| 2e trimestre 2024 | 780 |
| 1er trimestre 2024 | 800 |
| 4e trimestre 2023 | 840 |
| 3e trimestre 2023 | 850 |
| 2e trimestre 2023 | 850 |
| 1er trimestre 2023 | 860 |
| 4e trimestre 2022 | 910 |
| 3e trimestre 2022 | 950 |
| 2e trimestre 2022 | 920 |
| 1er trimestre 2022 | 970 |
| 4e trimestre 2021 | 1 010 |
| 3e trimestre 2021 | 1 040 |
| 2e trimestre 2021 | 1 030 |
| 1er trimestre 2021 | 1 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 41 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 180 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 180 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 220 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 190 |
| 4e trimestre 2021 | 190 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)32 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 64,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,1 % |
| CDD > 6 mois | 1,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 32,5 % |
- Moins d'un an54 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans13 %
- 4 ans et +8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 53,7 % |
| 1 à 2 ans | 25,2 % |
| 2 à 4 ans | 13,1 % |
| 4 ans et + | 8,1 % |
- Ouvriers non qualifiés16 %
- Ouvriers qualifiés21 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés37 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 15,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 20,7 % |
| Employés non qualifiés | 7,9 % |
| Employés qualifiés | 37,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 17,7 % |
| Cadres | 0,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Tenir à jour le carnet d'entretien en remplissant les fiches d'intervention journalières et les fiches de suivi de pièces (pour alimenter la gestion de stocks)
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant mise ou remise à disposition afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée
- Exploiter les données en provenance des capteurs des engins pour détecter d'éventuels dysfonctionnements
- Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes lors des interventions sur chantier
- Repérer la cause de la panne ou du dysfonctionnement et identifier les interventions techniques à réaliser, les pièces et éléments à remplacer
- Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.)
- Commander les fournitures nécessaires à la maintenance des engins, en échangeant avec son manager, pour garantir le démarrage des opérations de maintenance dans les délais prévus
- Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais
Tous les savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
- Procéder aux actions de consignation nécessaires et aménager son poste de travail pour intervenir en sécurité
Conseil, Transmission
- Accueillir les nouveaux arrivants sur le chantier et les accompagner dans leur progression
Recherche, Innovation
- Trouver des idées (gestes, postures, équipements...) pour améliorer la sécurité et les conditions de travail ou optimiser le fonctionnement de l'engin
Data et Nouvelles technologies
- Lire et exploiter les modes opératoires et notices d'utilisation des constructeurs en utilisant les outils digitaux
- Tenir à jour le carnet d'entretien en remplissant les fiches d'intervention journalières et les fiches de suivi de pièces (pour alimenter la gestion de stocks)
Construction
- Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Maintenance, Réparation
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant mise ou remise à disposition afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée
- Ecouter et questionner les conducteurs et les pilotes d'engins afin d'identifier les anomalies perçues
- Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
- Exploiter les données en provenance des capteurs des engins pour détecter d'éventuels dysfonctionnements
- Interpréter les informations communiquées par les outils de diagnostic en utilisant les outils digitaux à disposition
- Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes lors des interventions sur chantier
- Repérer la cause de la panne ou du dysfonctionnement et identifier les interventions techniques à réaliser, les pièces et éléments à remplacer
- Réaliser les essais et mesures permettant de localiser les dysfonctionnements
- Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
- Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.)
- Réparer des composants mécaniques défectueux
- Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
Prévention des risques
- Agir pour se prémunir ou écarter les autres d'un danger imminent et prévenir sa hiérarchie
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Savoir expliquer une panne et se faire assister à distance (par un expert ou le constructeur)
Qualité
- Contrôler les réparations
Gestion des stocks
- Commander les fournitures nécessaires à la maintenance des engins, en échangeant avec son manager, pour garantir le démarrage des opérations de maintenance dans les délais prévus
- Gérer les stocks de pièces de rechange
Stratégie de développement
- Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations
Organisation
- Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais
- Reformuler les consignes et les règles (sécurité, procédures...)
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions
Développement des compétences
- S'approprier les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique...)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Outils de diagnostic électronique
- Matériel de levage
Certifications et habilitations
- CAP maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
- Titre professionnel mécanicien réparateur de matériels de chantier et de manutention
- BTS maintenance des matériels de construction et de manutention
- Titre professionnel technicien de maintenance d'engins et de matériels de chantier et de manutention
- Bac pro maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
Domaines d'expertise
- Circuits hydrauliques
- Technologie des équipements électroniques
- Connexion électrique
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Technologie des équipements électriques
- Principe de fonctionnement d'un moteur diesel
- Gestion des stocks de pièces détachées
- Pneumatique
- Principe de fonctionnement du circuit de lubrification d'un moteur
Normes et procédés
- Suivi des procédures de sécurité
- Documentation technique et rapports de maintenance
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de soudure
- Interprétation des codes de diagnostic
- Réglage de moteurs
- Maintenance préventive d'engins
- Réparation de systèmes de transmission
- Remplacement de pièces usées
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publics | 1 840 € | 18,9 |
| Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers | 1 840 € | 14,8 |
| Mécanicien / Mécanicienne avion | 2 182 € | 4,5 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Responsable atelier carrosserie | 1 935 € | 3,5 |
| Ascensoriste | 2 552 € | 8,2 |
| Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle | 2 182 € | 9,8 |
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) | 2 303 € | 2,1 |
- Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers1 840 € net · 2 359 € brut14,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne avion2 182 € net · 2 798 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable atelier carrosserie1 935 € net · 2 481 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ascensoriste2 552 € net · 3 272 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle2 182 € net · 2 798 € brut9,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de validation-qualification3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Mécanicien / Mécanicienne d'atelier et de chantier en matériels de Bâtiments et de Travaux Publics (BTP)
- Mécanicien / Mécanicienne d'entretien et de maintenance d'engins de chantier et de travaux publics
- Mécanicien / Mécanicienne de chantier
- Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice d'engins du BTP
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de chantier
- Technicien / Technicienne de maintenance du BTP
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel BTP
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériels de chantier de travaux publics