Fiche ROME I1629
Technicien / Technicienne de réparation et pose de vitrage des véhicules
- Accès : niveau non précisé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
320
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien de réparation et pose de vitrage des véhicules réalise l'ensemble des interventions courantes et complexes de réparation et de remplacement de vitrage sur tout type de véhicule. Dépose et repose de pare-brises à joint ou collés Démontage et remontage de vitres latérales, lunettes arrières, toit panoramique et autres vitrages Réparation de tous types de pare-brise Pose de protection de dépannage Dépose et de repose d'équipement électronique de sécurité et de confort liés au vitrage (ex : caméra de recul) et de recalibrage Accueille, conseille la clientèle et réalise des ventes additionnelles en lien avec l'intervention
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Mécanicien / Mécanicienne automobile. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 320 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 59 % |
| 4e trimestre 2024 | 25 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI81 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois13 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 81,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,5 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,3 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans4 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 96,3 % |
| 1 à 2 ans | 3,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés11 %
- Employés non qualifiés15 %
- Employés qualifiés19 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 22,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 11,1 % |
| Employés non qualifiés | 14,8 % |
| Employés qualifiés | 18,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Préparer et gérer son intervention de réparation de vitrage de véhicule en extérieur
- Déposer et reposer un vitrage amovible d'un véhicule
- Déposer et reposer un vitrage inamovible d'un véhicule
- Identifier et analyser la réparabilité d'un vitrage de véhicule
- Réparer les vitrages des véhicules en respectant les normes de sécurité
- Réparer un impact sur un vitrage
- Contrôler l'étanchéité des vitrages inamovibles d'un véhicule
- Etablir un devis, une facture conformément à la garantie assureur
- Accueillir et conseiller les clients sur les interventions nécessaires
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Tous les savoir-faire
Conception
- Planifier et organiser les interventions de réparation de vitrage de véhicule
Production, Fabrication
- Préparer et gérer son intervention de réparation de vitrage de véhicule en extérieur
Maintenance, Réparation
- Contrôler et calibrer les équipements de sécurité et de confort liés au vitrage
- Déposer et reposer un vitrage amovible d'un véhicule
- Déposer et reposer un vitrage inamovible d'un véhicule
- Identifier et analyser la réparabilité d'un vitrage de véhicule
- Nettoyer des surfaces vitrées de véhicules
- Réparer les vitrages des véhicules en respectant les normes de sécurité
- Réparer un impact sur un vitrage
Qualité
- Contrôler l'étanchéité des vitrages inamovibles d'un véhicule
Gestion administrative et comptable
- Etablir un devis, une facture conformément à la garantie assureur
- Procéder à l'encaissement
Relation client
- Accueillir et conseiller les clients sur les interventions nécessaires
- Accueillir le client pour une intervention sur le vitrage
- Conseiller le client sur l'entretien et les réparations du vitrage de son véhicule
- Proposer des prestations additionnelles à l'intervention de réparation de vitrage adaptées aux besoins du client
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Produits de collage de vitrage (colle, nettoyant, primaire)
- Types de vitrages de véhicule
Certifications et habilitations
- CQP technicien vitrage
- CQP opérateur vitrage
Domaines d'expertise
- Méthodes de réparabilité d'un vitrage
- Produits et services liés à une intervention vitrage
- Procédures de paramétrage des équipements de confort et de sécurité (caméra, capteur...)
- Techniques de remplacement d'un vitrage amovible (non collé)
- Techniques de contrôle d'étanchéité d'un vitrage
- Techniques de remplacement d'un vitrage collé
- Techniques de réparation de vitrage de véhicule
Normes et procédés
- Respect des normes environnementales dans la maintenance
- Règles de sécurité liées à la réparation de vitrage de véhicule
Techniques professionnelles
- Techniques de communication
- Manipulation de vitrage automobile
- Techniques de paramétrage manuel des vitrages amovibles (anti-pincement)
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles | 1 840 € | 1,8 |
| Responsable atelier carrosserie | 1 935 € | 3,5 |
| Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage | 1 840 € | 3,4 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Carrossier-peintre / Carrossière-peintre | 1 785 € | 3 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Responsable de station-service | 3 373 € | 5,9 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Magasinier / Magasinière | 1 804 € | 1,5 |
| Conseiller / Conseillère de vente en pièces de rechange et accessoires de véhicules | 1 742 € | 1,3 |
- Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles1 840 € net · 2 359 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable atelier carrosserie1 935 € net · 2 481 € brut3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Démonteur / Démonteuse de véhicules hors d'usage1 840 € net · 2 359 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Carrossier-peintre / Carrossière-peintre1 785 € net · 2 288 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de station-service3 373 € net · 4 324 € brut (métier d’origine)5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Magasinier / Magasinière1 804 € net · 2 313 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère de vente en pièces de rechange et accessoires de véhicules1 742 € net · 2 233 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Opérateur de réparation et de pose de vitrage des véhicules
- Réparateur / Réparatrice de pare-brises