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Fiche ROME K1406

Secrétaire de mairie

  • Accès : niveau non précisé

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Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

3 249 €

Soit 4 166 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

790

−1,2 % sur un an

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

—

Pas d’enquête publiée pour ce métier.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le secrétaire de mairie met en œuvre, sous les directives des élues et élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines. Peut intervenir dans des domaines de compétences spécifiques : urbanisme, état civil, aide sociale, élections. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale. Gère et suit des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires, ...) Elabore des documents administratifs et budgétaires.

Comment y accéder

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle. Une formation supérieure dans les domaines du droit public, des sciences économiques ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions est requise. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés2 173 € (2 786 € brut)3 497 € (4 483 € brut)3 249 € (4 166 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.

3 249 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 249 € (4 166 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (47 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02505007501 000202120222023202420252026790

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026790
4e trimestre 2025860
3e trimestre 2025880
2e trimestre 2025850
1er trimestre 2025800
4e trimestre 2024680
3e trimestre 2024550
2e trimestre 2024490
1er trimestre 2024520
4e trimestre 2023490
3e trimestre 2023490
2e trimestre 2023500
1er trimestre 2023480
4e trimestre 2022540
3e trimestre 2022540
2e trimestre 2022550
1er trimestre 2022520
4e trimestre 2021500
3e trimestre 2021480
2e trimestre 2021520
1er trimestre 2021500
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026960

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026960
4e trimestre 2025940
3e trimestre 2025980
2e trimestre 2025960
1er trimestre 2025920
4e trimestre 2024920
3e trimestre 2024830
2e trimestre 2024730
1er trimestre 2024730
4e trimestre 2023680
3e trimestre 2023640
2e trimestre 2023630
1er trimestre 2023550
4e trimestre 2022530
3e trimestre 2022540
2e trimestre 2022530
1er trimestre 2022530
4e trimestre 2021510
3e trimestre 2021480
2e trimestre 2021460
1er trimestre 2021450
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202539 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202539 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202442 %
2e trimestre 202440 %
1er trimestre 202445 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202341 %
2e trimestre 202339 %
1er trimestre 202339 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025390

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025390
2e trimestre 2025360
1er trimestre 2025380
4e trimestre 2024300
3e trimestre 2024350
2e trimestre 2024270
1er trimestre 2024330
4e trimestre 2023220
3e trimestre 2023270
2e trimestre 2023230
1er trimestre 2023240
4e trimestre 2022190
3e trimestre 2022250
2e trimestre 2022200
1er trimestre 2022260
4e trimestre 2021270
3e trimestre 2021240
2e trimestre 2021200
1er trimestre 2021200

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI29 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois51 %
  • CDD > 6 mois16 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI29,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois50,7 %
CDD > 6 mois16 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an83 %
  • 1 à 2 ans12 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an83,3 %
1 à 2 ans12,1 %
2 à 4 ans3 %
4 ans et +1,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés6 %
  • Employés qualifiés82 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens6 %
  • Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,5 %
Ouvriers qualifiés1,5 %
Employés non qualifiés6 %
Employés qualifiés82,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens6 %
Cadres3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
  • Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
  • Préparer et suivre l'exécution du budget
  • Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
  • Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
  • Assurer la gestion des affaires générales
  • Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
  • Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Gestion des Ressources Humaines

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines

Communication, Multimédia

  • Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires

Conception

  • Planifier la gestion des locaux et des équipements

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

  • Préparer et suivre l'exécution du budget
  • Réaliser des opérations comptables

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
  • Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
  • Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
  • Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets

Action publique

  • Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)
  • Documenter un problème public
  • Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
  • Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels

Relation client

  • Accueillir et fournir des renseignements à la population locale
  • Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population

Stratégie de développement

  • Assurer la gestion des affaires générales
  • Concevoir et gérer un projet
  • Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections

Communication

  • Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
  • Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique

Organisation

  • Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Logiciels comptables

Certifications et habilitations

  • Master mention droit des collectivités territoriales
  • Licence mention droit
  • Master mention droit public
  • Secrétaire de mairie (DU)
  • Licence pro mention métiers des administrations et collectivités territoriales
  • Licence mention administration publique

Domaines d'expertise

  • Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
  • Réglementation des ERP
  • Politiques publiques
  • Système d'information et de communication
  • Comptabilité publique

Normes et procédés

  • Principes du système électoral français
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
  • Législation sociale
  • Droit public
  • Législation sociale de l'habitat
  • Procédures de passation des marchés publics et privés
  • Droit des transports
  • Délégation de services publics
  • Code des marchés publics
  • Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
  • Procédures d'arbitrage budgétaire

Techniques professionnelles

  • Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de communication et de négociation

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail le samedi

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
012340 €2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Secrétaire de mairie3 249 €0,8
Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 €0,4
Directeur / Directrice d'administration centrale3 249 €1,1
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement3 901 €1,9
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 €2,4
Secrétaire comptable1 829 €0,5
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 €2
Responsable en organisation en entreprise3 941 €1,1
Directeur / Directrice des achats2 450 €3
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée7 538 €0,6
  1. Chargé / Chargée de mission développement territorial5 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
  2. Directeur / Directrice d'administration centrale4 compétences en commun3 249 € net · 4 166 € brut1,1 offre pour 1 demandeur
  3. Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement5 compétences en commun3 901 € net · 5 001 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-5 compétences en commun3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Secrétaire comptable1 compétence en commun1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Responsable en organisation en entreprise2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Directeur / Directrice des achats2 450 € net · 3 141 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée6 compétences en commun7 538 € net · 9 664 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Employé / Employée de l'état civil
  • Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie