Fiche ROME L1101
DJ
- Accès : sans diplôme
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
160
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Disc-Jockey anime des événements, des soirées, des clubs ou des émissions de radio en sélectionnant et en mixant des morceaux de musique. Crée des ambiances, des morceaux originaux avec des logiciels spécifiques Interagit avec le public et adapte son set en fonction de l'énergie de la salle Gère la sonorisation et l'éclairage pour créer une ambiance adaptée à l'événement Maîtrise parfaitement tous les genres musicaux, les tendances actuelles et les classiques intemporels Possède un matériel spécifique personnel (platines vinyles, tables de mixage, contrôleurs, casque audio...)
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification particulière, mais un Titre homologué RNCP d'animateur musical et scénique peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 160 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 140 |
| 4e trimestre 2024 | 160 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 330 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 280 |
| 4e trimestre 2022 | 260 |
| 3e trimestre 2022 | 410 |
| 2e trimestre 2022 | 400 |
| 1er trimestre 2022 | 420 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 220 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 470 |
| 4e trimestre 2025 | 1 480 |
| 3e trimestre 2025 | 1 480 |
| 2e trimestre 2025 | 1 450 |
| 1er trimestre 2025 | 1 500 |
| 4e trimestre 2024 | 1 480 |
| 3e trimestre 2024 | 1 430 |
| 2e trimestre 2024 | 1 400 |
| 1er trimestre 2024 | 1 420 |
| 4e trimestre 2023 | 1 450 |
| 3e trimestre 2023 | 1 450 |
| 2e trimestre 2023 | 1 380 |
| 1er trimestre 2023 | 1 380 |
| 4e trimestre 2022 | 1 390 |
| 3e trimestre 2022 | 1 370 |
| 2e trimestre 2022 | 1 350 |
| 1er trimestre 2022 | 1 380 |
| 4e trimestre 2021 | 1 430 |
| 3e trimestre 2021 | 1 450 |
| 2e trimestre 2021 | 1 480 |
| 1er trimestre 2021 | 1 580 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 46 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 050 |
| 2e trimestre 2025 | 2 970 |
| 1er trimestre 2025 | 2 020 |
| 4e trimestre 2024 | 2 490 |
| 3e trimestre 2024 | 2 930 |
| 2e trimestre 2024 | 2 800 |
| 1er trimestre 2024 | 2 020 |
| 4e trimestre 2023 | 2 460 |
| 3e trimestre 2023 | 2 710 |
| 2e trimestre 2023 | 2 560 |
| 1er trimestre 2023 | 2 040 |
| 4e trimestre 2022 | 2 190 |
| 3e trimestre 2022 | 2 660 |
| 2e trimestre 2022 | 2 760 |
| 1er trimestre 2022 | 1 630 |
| 4e trimestre 2021 | 2 120 |
| 3e trimestre 2021 | 2 390 |
| 2e trimestre 2021 | 940 |
| 1er trimestre 2021 | 500 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI53 %
- CDD < 1 mois7 %
- CDD de 1 à 6 mois13 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 53,3 % |
| CDD < 1 mois | 6,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,3 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 26,7 % |
- Moins d'un an66 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés40 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 40 % |
| Employés qualifiés | 40 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer une soirée musicale
- Interagir avec le public pour dynamiser l'événement
- Sélectionner des morceaux de musique
- Mixer des morceaux de musique
- Utiliser des logiciels de production musicale et de mixage pour créer des transitions fluides entre les morceaux
- Installer du matériel de sonorisation
- Surveiller et ajuster l'éclairage en fonction de la musique
- Vérifier le fonctionnement du matériel son et lumière et effectuer les réglages
- Se coordonner avec l'équipe d'organisation pour les timings des performances
Tous les savoir-faire
Animation
- Animer une soirée musicale
- Interagir avec le public pour dynamiser l'événement
Communication, Multimédia
- Sélectionner des morceaux de musique
Création artistique
- Composer des morceaux de musique et des effets sonores
- Mixer des morceaux de musique
- Modifier un morceau de musique en cours de diffusion
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de production musicale et de mixage pour créer des transitions fluides entre les morceaux
Production, Fabrication
- Définir l'équipement nécessaire pour un évènement
Aménagement
- Installer du matériel de sonorisation
Maintenance, Réparation
- Maintenir un environnement sûr autour de l'équipement de DJ
Prévention des risques
- Surveiller et ajuster l'éclairage en fonction de la musique
- Vérifier le fonctionnement du matériel son et lumière et effectuer les réglages
Logistique
- Se coordonner avec l'équipe d'organisation pour les timings des performances
Gestion administrative et comptable
- Utiliser des systèmes de billetterie électronique et gérer les transactions
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Communication
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de sonorisation
- Logiciels de production musicale
- Types de matériel de djing (platine, séquenceur, ...)
- Maintenance de matériel audiovisuel
- Logiciels de création musicale
- Types de supports audio
Certifications et habilitations
- Animateur musical et scénique
Domaines d'expertise
- Musique Assistée par Ordinateur (MAO)
- Créativité
- Connaissance des tendances actuelles en musique électronique
- Création de visuels pour événements
- Stratégies de communication
- Différents styles musicaux et chorégraphiques
- Techniques de résolution de problèmes
- Connaissance des droits d'auteur pour créations artisanales
- Appréciation auditive
- Animation musicale
- Electroacoustique
- Communication en milieu bruyant
- Répertoire de musiques pop/rock
- Techniques de djing (mix, scratch, ...)
- Planification d'événements musicaux
- Création de contenu adapté aux réseaux sociaux
- Développement de concepts créatifs pour la musique
Normes et procédés
- Connaissance des régulations de bruit en événementiel
Techniques professionnelles
- Techniques de communication avec le public
- Gestion du temps lors d'événements
- Adaptation de la musique à l'ambiance de l'événement
- Techniques de négociation avec les promoteurs d'événements
- Connaissance des genres musicaux électroniques
- Gestion de la sécurité des équipements de scène
- Techniques de gestion de stress en performance live
- Techniques de promotion d'événements
- Techniques de scratching
- Techniques de mixage
- Régulation du son en direct
- Gestion des relations avec les fournisseurs d'équipement audio
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En environnement bruyant
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Bar, Brasserie
- Entreprises de médias
- Hôtellerie
- Hôtellerie / Restauration
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| DJ | 2 650 € | 0,1 |
| Professeur / Professeure de musique | 2 650 € | 2,7 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
| Animateur / Animatrice d'antenne | 2 650 € | 0,2 |
| Animateur / Animatrice événementiel | 2 650 € | 0,9 |
| Eclairagiste | 2 979 € | 0,2 |
| Ingénieur / Ingénieure du son | 2 979 € | 0,1 |
| Monteur / Monteuse vidéo | 2 979 € | 0,1 |
| Musicien / Musicienne | 2 650 € | 0 |
| Chef / Cheffe de projet événementiel | 2 083 € | 0,2 |
- Professeur / Professeure de musique2 650 € net · 3 398 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice d'antenne2 650 € net · 3 398 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice événementiel2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Eclairagiste2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure du son2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Monteur / Monteuse vidéo2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Musicien / Musicienne2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Orchestrateur / Orchestratrice2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Animateur / Animatrice de soirées
- Animateur / Animatrice de soirées privées
- Disc-jockey
- DJ producteur / DJ productrice
- Vidéo-jockey
- Animateur / Animatrice disc-jockey
- Animateur / Animatrice disco mobile
- Dee-jay