Fiche ROME M1838
Urbaniste des systèmes d'information
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
4 180
−15,7 % sur un an
5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Urbaniste optimise et organise l'ensemble des systèmes d'information, il est l'architecte clé de la stratégie numérique des entreprises. Supervise les projets de transformation numérique pour garantir leur alignement avec l'architecture définie Analyse et recueille les besoins dans le cadre de l'organisation des systèmes d'information Assure la cohérence et l'évolutivité des systèmes informatiques en fonction des besoins organisationnels Collabore avec les équipes IT pour intégrer de nouvelles solutions technologiques Documente l'architecture des systèmes et assure la formation des équipes techniques
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Systèmes d'information, en Urbanisme Numérique ou en Architecture des Systèmes d'information.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 180 |
| 4e trimestre 2025 | 4 320 |
| 3e trimestre 2025 | 4 990 |
| 2e trimestre 2025 | 4 980 |
| 1er trimestre 2025 | 4 960 |
| 4e trimestre 2024 | 4 960 |
| 3e trimestre 2024 | 4 960 |
| 2e trimestre 2024 | 4 940 |
| 1er trimestre 2024 | 5 110 |
| 4e trimestre 2023 | 4 970 |
| 3e trimestre 2023 | 4 600 |
| 2e trimestre 2023 | 4 110 |
| 1er trimestre 2023 | 3 430 |
| 4e trimestre 2022 | 2 990 |
| 3e trimestre 2022 | 2 910 |
| 2e trimestre 2022 | 2 930 |
| 1er trimestre 2022 | 2 890 |
| 4e trimestre 2021 | 2 740 |
| 3e trimestre 2021 | 2 330 |
| 2e trimestre 2021 | 2 250 |
| 1er trimestre 2021 | 2 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 840 |
| 4e trimestre 2025 | 910 |
| 3e trimestre 2025 | 950 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 110 |
| 4e trimestre 2024 | 1 090 |
| 3e trimestre 2024 | 1 110 |
| 2e trimestre 2024 | 1 010 |
| 1er trimestre 2024 | 980 |
| 4e trimestre 2023 | 940 |
| 3e trimestre 2023 | 820 |
| 2e trimestre 2023 | 710 |
| 1er trimestre 2023 | 620 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 560 |
| 2e trimestre 2022 | 480 |
| 1er trimestre 2022 | 480 |
| 4e trimestre 2021 | 520 |
| 3e trimestre 2021 | 570 |
| 2e trimestre 2021 | 590 |
| 1er trimestre 2021 | 630 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 32 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 140 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 70 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI95 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 95,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,2 % |
| CDD > 6 mois | 3,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,7 % |
- Moins d'un an29 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans19 %
- 4 ans et +33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 28,6 % |
| 1 à 2 ans | 19 % |
| 2 à 4 ans | 19 % |
| 4 ans et + | 33,3 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés9 %
- Agents de maîtrise / Techniciens5 %
- Cadres81 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 9,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 4,8 % |
| Cadres | 81 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
- Assurer la maintenance des systèmes
- Analyser l'impact des mises à jour sur les opérations
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Assurer la confidentialité des données
Tous les savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
- Définir des stratégies de développement des compétences
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Evaluer les nouvelles technologies pour intégration
- Suivre les tendances du marché des technologies
- Tester les nouvelles applications avant déploiement
Data et Nouvelles technologies
- Améliorer la performance des systèmes d'information
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser les besoins informatiques
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Optimiser les flux de données
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des systèmes
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Piloter la gestion des risques
- Superviser l'installation de nouveaux équipements
Qualité
- Analyser l'impact des mises à jour sur les opérations
- Assurer la compatibilité des systèmes avec les normes actuelles
- Evaluer les performances du réseau
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à la conformité réglementaire des systèmes
Stratégie de développement
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Optimiser la performance de l'organisation
- Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité des systèmes
Communication
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Assurer la confidentialité des données
- Collecter et analyser des données, des informations
- Documenter les procédures techniques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Certificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME
- Mastère spécialisé architecte des systèmes d'information
- Mastère spécialisé manager de la sécurité des systèmes d'information
- Mastère spécialisé conseil et management en systèmes d'information
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information
- Mastère spécialisé sécurité de l'information et des systèmes
Domaines d'expertise
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Infogérance / télémaintenance
- Systèmes de gestion de base de données
- Architecture réseau
- Gouvernance des systèmes d'information
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Gestion des configurations
- Gestion des services IT
- Développement de logiciels
- Intelligence artificielle
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Documentation technique des systèmes
- Modélisation informatique
Techniques professionnelles
- Optimisation des processus IT
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Urbaniste des systèmes d'information | 3 511 € | 5 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Architecte systèmes et réseaux | 3 511 € | 12,4 |
| Développeur / Développeuse web | 2 345 € | 0,8 |
| Développeur / Développeuse logiciel ou d'application | 2 345 € | 1 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Scrum Master | 2 345 € | 6,4 |
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte systèmes et réseaux3 511 € net · 4 501 € brut12,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse web2 345 € net · 3 006 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Scrum Master2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Consultant / Consultante en système d'information
- Expert / Experte en système d'information