Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME M1843

Administrateur / Administratrice de serveurs

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Poste de cadre
  • Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 226 €

Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

800

−26,6 % sur un an

4,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' Administrateur de serveurs joue un rôle clé dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques. Installe, configure et maintient les serveurs pour assurer leur bon fonctionnement Surveille les performances des serveurs et optimise leur fonctionnement pour garantir une haute disponibilité Gère les sauvegardes et la récupération des données pour prévenir la perte d'informations Assure la sécurité des serveurs par la mise en place de mesures de protection et de détection des intrusions Met à jour les systèmes d'exploitation et les applications pour maintenir la sécurité et l'efficacité Collabore avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles applications et services

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Systèmes informatiques, Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
  • Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés et opérateurs en informatique1 817 € (2 329 € brut)2 073 € (2 658 € brut)1 940 € (2 487 € brut)
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique1 949 € (2 499 € brut)2 489 € (3 191 € brut)2 226 € (2 854 € brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.

2 226 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 226 € (2 854 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (107 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 500202120222023202420252026800

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026800
4e trimestre 2025830
3e trimestre 20251 300
2e trimestre 20251 180
1er trimestre 20251 090
4e trimestre 2024850
3e trimestre 2024440
2e trimestre 2024440
1er trimestre 2024450
4e trimestre 2023530
3e trimestre 2023570
2e trimestre 2023590
1er trimestre 2023610
4e trimestre 2022580
3e trimestre 2022610
2e trimestre 2022700
1er trimestre 2022700
4e trimestre 2021690
3e trimestre 2021630
2e trimestre 2021530
1er trimestre 2021540
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026190
4e trimestre 2025200
3e trimestre 2025230
2e trimestre 2025230
1er trimestre 2025230
4e trimestre 2024220
3e trimestre 2024260
2e trimestre 2024190
1er trimestre 2024170
4e trimestre 2023180
3e trimestre 2023200
2e trimestre 2023160
1er trimestre 2023160
4e trimestre 2022150
3e trimestre 2022170
2e trimestre 2022160
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021200
2e trimestre 2021180
1er trimestre 2021200
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202531 %
4e trimestre 202436 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202432 %
1er trimestre 202434 %
4e trimestre 202332 %
3e trimestre 202335 %
2e trimestre 202330 %
1er trimestre 202326 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202530
4e trimestre 202440
3e trimestre 202430
2e trimestre 202420
1er trimestre 202420
4e trimestre 202330
3e trimestre 202350
2e trimestre 202340
1er trimestre 202320
4e trimestre 202240
3e trimestre 202240
2e trimestre 202220
1er trimestre 202230
4e trimestre 202130
3e trimestre 202130
2e trimestre 202140
1er trimestre 202130

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI73 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)24 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI72,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,3 %
CDD > 6 mois2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)23,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an75 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an75 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +25 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens25 %
  • Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens25 %
Cadres25 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Administrer un système d'informations
  • Analyser les performances d'un système d'information
  • Gérer la sécurité informatique
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
  • Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
  • Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution
  • Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

Recherche, Innovation

  • Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Administrer un système d'informations
  • Analyser les performances d'un système d'information
  • Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
  • Configurer les équipements réseau et serveurs
  • Gérer la sécurité informatique
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
  • Implémenter des solutions pour améliorer la redondance des données
  • Installer un équipement informatique
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
  • Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données

Production, Fabrication

  • Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions

Maintenance, Réparation

  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Réaliser les interventions de télémaintenance

Prévention des risques

  • Appliquer des mises à jour de sécurité sur les serveurs
  • Concevoir et maintenir un système de cybersécurité

Qualité

  • Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Communiquer efficacement avec les fournisseurs

Gestion et contrôle

  • Construire un plan de récupération après sinistre pour les serveurs

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser et contrôler une consommation d'énergie

Stratégie de développement

  • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi

Communication

  • Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies
  • Collaborer avec une équipe projet

Organisation

  • Analyser les journaux de serveurs pour détecter des anomalies
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées
  • Certificat de compétence administrateur de bases de données
  • Master mention informatique
  • Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
  • Certificat complémentaire de spécialisation administrer les serveurs Linux
  • Titre professionnel administrateur système DevOps
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
  • Administrateur de systèmes d'information sécurisés

Domaines d'expertise

  • Système d'exploitation Solaris
  • Analyse de risque
  • Infogérance / télémaintenance
  • Système d'exploitation Windows
  • Systèmes d'exploitation informatique
  • Conception de systèmes de détection d'intrusions
  • Maintenance de serveurs
  • Cryptologie
  • Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
  • Système d'exploitation informatique Android
  • Système d'exploitation MacOS
  • Paramétrage de logiciels
  • Analyse de la capacité des systèmes informatiques
  • Audit de sécurité informatique
  • Déploiement de mises à jour de sécurité
  • Gestion des accès utilisateurs et des droits
  • Optimisation des performances des serveurs
  • Système d'exploitation IBM Aix
  • Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
  • Bash

Normes et procédés

  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Gestion de la sécurité des réseaux
  • Protection des données numériques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAdministrateur / Adm…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Administrateur / Administratrice de serveurs2 226 €4,2
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 €8,3
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 €2,9
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 €2,7
Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers2 345 €16,5
Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 €3,4
Administrateur / Administratrice de site internet2 226 €1,7
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 €2,7
Antenniste2 552 €5,9
  1. Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques2 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Administrateur / Administratrice sécurité informatique8 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Administrateur / Administratrice de site internet9 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Administrateur / Administratrice de messagerie7 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : faible
  8. Technicien / Technicienne de maintenance en informatique1 compétence en commun2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Antenniste2 552 € net · 3 272 € brut5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Administrateur / Administratrice bureautique2 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →