Fiche ROME M1843
Administrateur / Administratrice de serveurs
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 226 €
Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
800
−26,6 % sur un an
4,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Administrateur de serveurs joue un rôle clé dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques. Installe, configure et maintient les serveurs pour assurer leur bon fonctionnement Surveille les performances des serveurs et optimise leur fonctionnement pour garantir une haute disponibilité Gère les sauvegardes et la récupération des données pour prévenir la perte d'informations Assure la sécurité des serveurs par la mise en place de mesures de protection et de détection des intrusions Met à jour les systèmes d'exploitation et les applications pour maintenir la sécurité et l'efficacité Collabore avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles applications et services
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Systèmes informatiques, Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 1 949 € (2 499 € brut) | 2 489 € (3 191 € brut) | 2 226 € (2 854 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 226 € (2 854 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 800 |
| 4e trimestre 2025 | 830 |
| 3e trimestre 2025 | 1 300 |
| 2e trimestre 2025 | 1 180 |
| 1er trimestre 2025 | 1 090 |
| 4e trimestre 2024 | 850 |
| 3e trimestre 2024 | 440 |
| 2e trimestre 2024 | 440 |
| 1er trimestre 2024 | 450 |
| 4e trimestre 2023 | 530 |
| 3e trimestre 2023 | 570 |
| 2e trimestre 2023 | 590 |
| 1er trimestre 2023 | 610 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 610 |
| 2e trimestre 2022 | 700 |
| 1er trimestre 2022 | 700 |
| 4e trimestre 2021 | 690 |
| 3e trimestre 2021 | 630 |
| 2e trimestre 2021 | 530 |
| 1er trimestre 2021 | 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 200 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 230 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 260 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 200 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 150 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 160 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 190 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 26 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI73 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)24 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 72,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 2,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 23,8 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 25 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 25 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Administrer un système d'informations
- Analyser les performances d'un système d'information
- Gérer la sécurité informatique
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
- Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
- Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution
- Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Recherche, Innovation
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Administrer un système d'informations
- Analyser les performances d'un système d'information
- Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
- Configurer les équipements réseau et serveurs
- Gérer la sécurité informatique
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
- Implémenter des solutions pour améliorer la redondance des données
- Installer un équipement informatique
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
- Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
Production, Fabrication
- Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions
Maintenance, Réparation
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Réaliser les interventions de télémaintenance
Prévention des risques
- Appliquer des mises à jour de sécurité sur les serveurs
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
Qualité
- Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution
Pilotage et maîtrise des coûts
- Communiquer efficacement avec les fournisseurs
Gestion et contrôle
- Construire un plan de récupération après sinistre pour les serveurs
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
Stratégie de développement
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
Communication
- Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies
- Collaborer avec une équipe projet
Organisation
- Analyser les journaux de serveurs pour détecter des anomalies
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées
- Certificat de compétence administrateur de bases de données
- Master mention informatique
- Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
- Certificat complémentaire de spécialisation administrer les serveurs Linux
- Titre professionnel administrateur système DevOps
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
- Administrateur de systèmes d'information sécurisés
Domaines d'expertise
- Système d'exploitation Solaris
- Analyse de risque
- Infogérance / télémaintenance
- Système d'exploitation Windows
- Systèmes d'exploitation informatique
- Conception de systèmes de détection d'intrusions
- Maintenance de serveurs
- Cryptologie
- Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
- Système d'exploitation informatique Android
- Système d'exploitation MacOS
- Paramétrage de logiciels
- Analyse de la capacité des systèmes informatiques
- Audit de sécurité informatique
- Déploiement de mises à jour de sécurité
- Gestion des accès utilisateurs et des droits
- Optimisation des performances des serveurs
- Système d'exploitation IBM Aix
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
- Bash
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Gestion de la sécurité des réseaux
- Protection des données numériques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Administrateur / Administratrice de serveurs | 2 226 € | 4,2 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers | 2 345 € | 16,5 |
| Administrateur / Administratrice sécurité informatique | 2 226 € | 3,4 |
| Administrateur / Administratrice de site internet | 2 226 € | 1,7 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Antenniste | 2 552 € | 5,9 |
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Administrateur / Administratrice de site internet2 226 € net · 2 854 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Administrateur / Administratrice de messagerie2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Antenniste2 552 € net · 3 272 € brut5,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Administrateur / Administratrice bureautique2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : moyenne