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Fiche ROME M1849

Administrateur / Administratrice de messagerie

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
  • Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 226 €

Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

130

−48 % sur un an

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

8 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L' Administrateur de messagerie joue un rôle crucial dans la gestion et la sécurisation des communications électroniques d'une entreprise. Gère et administre les systèmes de messagerie pour assurer la fluidité des communications internes et externes Assure la sécurité des échanges d'informations par messagerie pour protéger les données contre les accès non autorisés Met en place des politiques de sauvegarde et de récupération des données pour prévenir les pertes d'informations Réalise des mises à jour régulières des logiciels de messagerie pour garantir leur efficacité et leur sécurité Fournit un support technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes liés à la messagerie Analyse et optimise les performances des systèmes de messagerie pour améliorer la productivité de l'entreprise

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Systèmes informatiques ou Master en informatique.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
  • Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés et opérateurs en informatique1 817 € (2 329 € brut)2 073 € (2 658 € brut)1 940 € (2 487 € brut)
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique1 949 € (2 499 € brut)2 489 € (3 191 € brut)2 226 € (2 854 € brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.

2 226 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 226 € (2 854 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (6 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300202120222023202420252026130

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026130
4e trimestre 2025140
3e trimestre 2025210
2e trimestre 2025230
1er trimestre 2025250
4e trimestre 2024260
3e trimestre 2024210
2e trimestre 2024190
1er trimestre 2024180
4e trimestre 2023160
3e trimestre 2023170
2e trimestre 2023150
1er trimestre 2023150
4e trimestre 2022180
3e trimestre 2022180
2e trimestre 2022190
1er trimestre 2022190
4e trimestre 2021140
3e trimestre 2021140
2e trimestre 2021140
1er trimestre 2021160
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610
4e trimestre 202520
3e trimestre 202520
2e trimestre 202520
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202420
2e trimestre 202420
1er trimestre 202420
4e trimestre 202320
3e trimestre 202320
2e trimestre 202320
1er trimestre 202320
4e trimestre 202220
3e trimestre 202220
2e trimestre 202220
1er trimestre 202220
4e trimestre 202120
3e trimestre 202120
2e trimestre 202120
1er trimestre 202120
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %2023202420258 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 20258 %
1er trimestre 202512 %
4e trimestre 202413 %
3e trimestre 202424 %
2e trimestre 202417 %
1er trimestre 202424 %
4e trimestre 202320 %
3e trimestre 20235 %
2e trimestre 202312 %
1er trimestre 202322 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250
2e trimestre 20250
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240
2e trimestre 20240
1er trimestre 20240
4e trimestre 20230
3e trimestre 20230
2e trimestre 20230
1er trimestre 20230
4e trimestre 20220
3e trimestre 202220
2e trimestre 20220
1er trimestre 20220
4e trimestre 20210
3e trimestre 20210
2e trimestre 20210
1er trimestre 20210

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI86 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI85,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois7,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Former les utilisateurs à l'utilisation efficace des outils de messagerie
  • Administrer un système d'informations
  • Assurer la maintenance préventive des systèmes de messagerie pour éviter les pannes
  • Mettre à jour les systèmes de messagerie pour assurer la compatibilité avec les nouveaux logiciels
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la messagerie
  • Surveiller la sécurité des systèmes de messagerie pour prévenir les intrusions
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Former les utilisateurs à l'utilisation efficace des outils de messagerie

Data et Nouvelles technologies

  • Administrer un système d'informations
  • Analyser les performances d'un système d'information
  • Analyser les tendances d'utilisation de la messagerie pour prévoir les besoins futurs
  • Assurer la maintenance préventive des systèmes de messagerie pour éviter les pannes
  • Gérer la sécurité informatique
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Mettre à jour les systèmes de messagerie pour assurer la compatibilité avec les nouveaux logiciels
  • Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques

Maintenance, Réparation

  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la messagerie
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Réaliser les interventions de télémaintenance

Prévention des risques

  • Piloter la gestion des risques
  • Surveiller la sécurité des systèmes de messagerie pour prévenir les intrusions

Communication

  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention logistique et systèmes d'information
  • Expert en cybersécurité (MS)
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
  • Expert en ingénierie des systèmes (MS)
  • Master mention informatique
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications

Domaines d'expertise

  • Infogérance / télémaintenance
  • Mise à jour de logiciels de sécurité
  • Surveillance de la performance des systèmes
  • Surveillance du respect des politiques de sécurité
  • Formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques
  • Optimisation de la délivrabilité des emails
  • Gestion des comptes utilisateurs
  • Administration de serveurs de messagerie
  • Audit de sécurité informatique
  • Configuration de filtres anti-spam
  • Planification de sauvegardes régulières

Normes et procédés

  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Protection des données numériques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Clientèle d'entreprises
Salariés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Cabinet libéral

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Administrateur / Administratrice de site internet2 226 €1,7
Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile2 226 €2,2
Administrateur / Administratrice de serveurs2 226 €4,2
Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms2 226 €2,3
Expert / Experte en cybersécurité3 511 €2,6
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 €2,7
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 €4,9
Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 €2,9
Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 €8,3
Administrateur / Administratrice sécurité informatique2 226 €3,4
  1. Administrateur / Administratrice de site internet7 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile2 226 € net · 2 854 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Administrateur / Administratrice de serveurs7 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms6 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Expert / Experte en cybersécurité2 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Administrateur / Administratrice sécurité informatique6 compétences en commun2 226 € net · 2 854 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
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Autres intitulés de ce métier

  • Administrateur / Administratrice de la messagerie