Fiche ROME M1857
Urbaniste Datacenter
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 226 €
Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
30
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Urbaniste Datacenter est un architecte des infrastructures numériques de demain, son expertise en planification et optimisation énergétique façonne des environnements technologiques durables et performants. Est responsable de la planification, de la conception et de l'optimisation des infrastructures de datacenters Gère les implantations des équipements informatiques et leur raccordement physique aux réseaux Est référent sur l'aménagement des baies informatiques et le choix des technologies afférentes Veille à ce que les installations soient efficaces, sécurisées et conformes aux normes environnementales et réglementaires Collabore étroitement avec les équipes techniques, les architectes, et les ingénieurs pour répondre aux besoins opérationnels et de performance
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 en informatique, réseaux, télécommunications. Une expérience significative en gestion et conception de datacenters peut être demandée. Des certifications en gestion de projet ou en technologies de datacenters peuvent également être des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 1 949 € (2 499 € brut) | 2 489 € (3 191 € brut) | 2 226 € (2 854 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 226 € (2 854 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 30 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 50 % |
| 4e trimestre 2024 | 100 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution des architectures et configurations du datacenter
- Analyser les conditions de fonctionnement et d'utilisation et mettre en place des solutions d'ajustement, d'évolution ou de migration de réseaux et de ressources
- Calculer un dimensionnement thermique, hydraulique ou aéraulique
- Etablir et tenir à jour un guide de procédures d'intervention sur les équipements du Datacenter
- Dimensionner une installation électrique, frigorifique ou connectique
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
- Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Intégrer des technologies innovantes pour améliorer les performances des datacenters
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution des architectures et configurations du datacenter
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les conditions de fonctionnement et d'utilisation et mettre en place des solutions d'ajustement, d'évolution ou de migration de réseaux et de ressources
- Dimensionner, planifier et suivre la capacité du réseau télécom et de ses interconnexions
- Elaborer des plans détaillés pour la disposition des équipements et des infrastructures
- Etablir et mettre à jour les plans d'urbanisation des salles informatiques
- Etablir le plan d'implémentation
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Conception
- Calculer un dimensionnement thermique, hydraulique ou aéraulique
- Etablir et tenir à jour un guide de procédures d'intervention sur les équipements du Datacenter
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
Production, Fabrication
- Dimensionner une installation électrique, frigorifique ou connectique
- Mesurer des caractéristiques électriques
Construction
- Concevoir des solutions d'optimisation de l'espace et de l'efficacité énergétique
- Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Identifier et mettre en oeuvre les procédures garantissant la sécurité de locaux
- Respecter une politique de sécurité de l'information
- Superviser l'alimentation électrique, le refroidissement, et la connectivité réseau
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer efficacement des ressources pour minimiser les coûts et maximiser l'efficacité
Droit, contentieux et négociation
- Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
- Implémenter des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique des réseaux
Relation client
- Analyser les besoins des clients par la définition des projets et la proposition de choix techniques
- Proposer et valider les choix d'urbanisation des clients
Stratégie de développement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Gérer les projets de construction et de rénovation des datacenters
Communication
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Organisation
- Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
- Respecter les règles de sécurité
Développement des compétences
- Adapter son activité à l'utilisation de robots, cobots, outils et interfaces numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des fluides frigorigènes
- Types d'isolation thermique
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Certifications et habilitations
- Titre professionnel administrateur réseau NetOps
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- H0B0 Habilitation électrique
- Master mention réseaux et télécommunication
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Domaines d'expertise
- Electronique
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Electricité
- Données de maintenance
- Pratique de l'anglais
- Thermique
- Génie énergétique
Normes et procédés
- Procédures d'entretien d'équipements
- Procédés de traitement thermique
- Normes de qualité (ISO 7001...)
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
- Travaux électriques basse tension
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement | 4 143 € | 3,4 |
| Architecte systèmes et réseaux | 3 511 € | 12,4 |
| Architecte cloud | 3 511 € | 9,1 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms | 2 226 € | 2,3 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Responsable énergie | 2 356 € | 4 |
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement4 143 € net · 5 311 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte systèmes et réseaux3 511 € net · 4 501 € brut12,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte cloud3 511 € net · 4 501 € brut9,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure systèmes et réseaux des territoires connectés3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms2 226 € net · 2 854 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable énergie2 356 € net · 3 020 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée