Fiche ROME N4121
Aide-livreur / Aide-livreuse
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 626 €
Soit 2 084 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
330
−29,8 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'aide-livreur joue un rôle crucial dans la chaîne de distribution, assurant un soutien pour une livraison efficace et ponctuelle. Assiste le livreur dans la préparation des commandes à livrer Charge et décharge les marchandises avec soin et efficacité Veille à la sécurité des biens transportés durant le trajet Aide à la navigation et à la planification des itinéraires optimaux Participe à la gestion des documents de livraison et à la confirmation des réceptions Maintient la propreté et l'organisation du véhicule de livraison
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience. Un CAP peut en faciliter l'accès.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs et livreurs sur courte distanceMoins de 35 ans : 1 554 € net ; 35 ans et plus : 1 700 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs et livreurs sur courte distance | 1 554 € (1 992 € brut) | 1 700 € (2 179 € brut) | 1 626 € (2 084 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 626 € (2 084 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 330 |
| 4e trimestre 2025 | 350 |
| 3e trimestre 2025 | 380 |
| 2e trimestre 2025 | 410 |
| 1er trimestre 2025 | 470 |
| 4e trimestre 2024 | 480 |
| 3e trimestre 2024 | 480 |
| 2e trimestre 2024 | 460 |
| 1er trimestre 2024 | 420 |
| 4e trimestre 2023 | 450 |
| 3e trimestre 2023 | 500 |
| 2e trimestre 2023 | 540 |
| 1er trimestre 2023 | 590 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 630 |
| 2e trimestre 2022 | 680 |
| 1er trimestre 2022 | 640 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 460 |
| 2e trimestre 2021 | 350 |
| 1er trimestre 2021 | 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 440 |
| 4e trimestre 2025 | 460 |
| 3e trimestre 2025 | 420 |
| 2e trimestre 2025 | 400 |
| 1er trimestre 2025 | 420 |
| 4e trimestre 2024 | 430 |
| 3e trimestre 2024 | 440 |
| 2e trimestre 2024 | 380 |
| 1er trimestre 2024 | 410 |
| 4e trimestre 2023 | 390 |
| 3e trimestre 2023 | 380 |
| 2e trimestre 2023 | 380 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 350 |
| 3e trimestre 2022 | 330 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 320 |
| 4e trimestre 2021 | 320 |
| 3e trimestre 2021 | 340 |
| 2e trimestre 2021 | 310 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 27 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 31 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 160 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 150 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois15 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30,3 % |
| CDD < 1 mois | 3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 15,2 % |
| CDD > 6 mois | 3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 48,5 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés36 %
- Ouvriers qualifiés12 %
- Employés non qualifiés32 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 36 % |
| Ouvriers qualifiés | 12 % |
| Employés non qualifiés | 32 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Contrôler la qualité des produits à livrer
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Livrer une commande
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
- Communiquer efficacement avec les clients lors de la livraison
Tous les savoir-faire
Maintenance, Réparation
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Qualité
- Contrôler la qualité des produits à livrer
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Utiliser des équipements de manutention légère
Logistique
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Transport
- Adapter la conduite à l'état des routes
- Analyser les conditions de circulation et adapter la conduite
- Conduire un véhicule routier
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Organiser une tournée
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Communiquer efficacement avec les clients lors de la livraison
- Développer et fidéliser la relation client
Organisation
- Adapter les itinéraires en temps réel
- Respecter les normes de sécurité lors de la conduite
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
Développement des compétences
- Développer des compétences en navigation GPS et applications de routage
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
Certifications et habilitations
- CAP opérateur/opératrice logistique
- Bac pro logistique
- Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules
Domaines d'expertise
- Connaissance des pratiques éco-responsables en livraison
- Connaissance des zones de livraison prioritaires
- Gestes et postures de manutention
- Principes de la relation fournisseur
- Livraison de produits spécifiques
Normes et procédés
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération
Techniques professionnelles
- Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
- Techniques de gestion du temps
- Techniques de gestion de conflits
- Méthodes de tri des colis
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Aide-livreur / Aide-livreuse | 1 626 € | 0,8 |
| Conducteur livreur installateur / Conductrice livreuse installatrice | 1 626 € | 5,4 |
| Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds | 1 626 € | 0,2 |
| Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes | 1 626 € | 0,8 |
| Conducteur livreur avitailleur / Conductrice livreuse avitailleuse en carburant | 1 626 € | 1,6 |
| Conducteur / Conductrice VTC | 1 654 € | 0,2 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse | 1 626 € | 0,4 |
| Coursier / Coursière | 1 626 € | 0,5 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Déménageur / Déménageuse | 1 642 € | 1 |
- Conducteur livreur installateur / Conductrice livreuse installatrice1 626 € net · 2 084 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds1 626 € net · 2 084 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes1 626 € net · 2 084 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur livreur avitailleur / Conductrice livreuse avitailleuse en carburant1 626 € net · 2 084 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice VTC1 654 € net · 2 121 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur livreur / Conductrice livreuse de béton prêt à l'emploi1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse1 626 € net · 2 084 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Coursier / Coursière1 626 € net · 2 084 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Déménageur / Déménageuse1 642 € net · 2 105 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible