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Fiche ROME A1441

Pépiniériste

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 470 €

Soit 1 885 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 200

0 % sur un an

0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Pépiniériste cultive, produit et vend des jeunes plants, arbres, arbustes, fleurs et autres végétaux destinés à être plantés dans les jardins, les parcs, les vergers ou à des fins agricoles. Prépare le sols et effectue les plantations Entretient les cultures (arrosage, fertilisation, taille, protection contre les maladies et ravageurs) Transplante de jeunes plants dans des pots ou des terreaux spécifiques pour les préparer à la vente Conseille les clients sur le choix des plantes et leur entretien Commercialise les plants et les produits complémentaires auprès de clients particuliers ou professionnels

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en horticulture ou production horticole. Une certification Certiphyto est obligatoire en cas d'utilisation de produits phytosanitaires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Horticulteur / Horticultrice. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Maraîchers, horticulteurs salariésMoins de 35 ans : 1 461 € net ; 35 ans et plus : 1 478 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Maraîchers, horticulteurs salariés1 461 € (1 873 € brut)1 478 € (1 895 € brut)1 470 € (1 885 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.

1 470 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 470 € (1 885 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 467 € net par mois (1 881 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 640 € net.

D’après 47 offres qui affichent un salaire, sur 71 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002021202220232024202520261 200

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 200
4e trimestre 20251 140
3e trimestre 20251 190
2e trimestre 20251 180
1er trimestre 20251 200
4e trimestre 20241 260
3e trimestre 20241 210
2e trimestre 20241 280
1er trimestre 20241 250
4e trimestre 20231 180
3e trimestre 20231 200
2e trimestre 20231 200
1er trimestre 20231 120
4e trimestre 20221 210
3e trimestre 20221 250
2e trimestre 20221 220
1er trimestre 20221 260
4e trimestre 20211 200
3e trimestre 20211 170
2e trimestre 20211 150
1er trimestre 20211 060
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 350

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 350
4e trimestre 20251 410
3e trimestre 20251 350
2e trimestre 20251 320
1er trimestre 20251 500
4e trimestre 20241 570
3e trimestre 20241 580
2e trimestre 20241 530
1er trimestre 20241 530
4e trimestre 20231 560
3e trimestre 20231 580
2e trimestre 20231 480
1er trimestre 20231 440
4e trimestre 20221 490
3e trimestre 20221 520
2e trimestre 20221 430
1er trimestre 20221 460
4e trimestre 20211 490
3e trimestre 20211 500
2e trimestre 20211 500
1er trimestre 20211 460
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202539 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202539 %
1er trimestre 202542 %
4e trimestre 202444 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202436 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202345 %
2e trimestre 202333 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060080020212022202320242025640

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025640
2e trimestre 2025560
1er trimestre 2025590
4e trimestre 2024620
3e trimestre 2024760
2e trimestre 2024640
1er trimestre 2024670
4e trimestre 2023590
3e trimestre 2023660
2e trimestre 2023540
1er trimestre 2023600
4e trimestre 2022560
3e trimestre 2022690
2e trimestre 2022500
1er trimestre 2022660
4e trimestre 2021620
3e trimestre 2021730
2e trimestre 2021590
1er trimestre 2021720

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20212 — Faible
20202 — Faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI27 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois22 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)44 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI26,9 %
CDD < 1 mois0,8 %
CDD de 1 à 6 mois22,7 %
CDD > 6 mois5,9 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)43,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an92 %
  • 1 à 2 ans4 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an91,4 %
1 à 2 ans4,3 %
2 à 4 ans2,9 %
4 ans et +1,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés51 %
  • Ouvriers qualifiés14 %
  • Employés non qualifiés17 %
  • Employés qualifiés16 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés51,4 %
Ouvriers qualifiés14,3 %
Employés non qualifiés17,1 %
Employés qualifiés15,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens1,4 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation
  • Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
  • Tailler les arbres
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Maintenir un environnement propre et organisé dans le local de vente et de conditionnement de la pépinière
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Conditionner des produits
  • Commercialiser les produits d'une exploitation
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux techniques du métier

Production, Fabrication

  • Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation
  • Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes)
  • Installer un tuteur de croissance
  • Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
  • Surveiller la croissance des plantes
  • Sélectionner et préparer les substrats de culture
  • Tailler les arbres
  • Utiliser des systèmes d'arrosage économes en eau

Aménagement

  • Aménager un parcours de déambulation paysager pour présenter les végétaux
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Maintenir un environnement propre et organisé dans le local de vente et de conditionnement de la pépinière

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Surveiller la santé des plantes en vente

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits
  • Gérer les stocks de marchandises

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Etablir un contrat de vente

Protection des personnes et de l'environnement

  • Agir rapidement en cas de détection de maladies ou de parasites dans les arbres
  • Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
  • Gérer les déchets verts selon les normes environnementales

Relation client

  • Conseiller les clients sur l'aménagement de leur jardin
  • Conseiller les clients sur le choix des plantes
  • Proposer des produits additionnels

Développement commercial

  • Commercialiser les produits d'une exploitation
  • Conclure une vente
  • Organiser, aménager un espace de vente

Stratégie de développement

  • Etablir des partenariats avec des distributeurs

Communication

  • Informer et sensibiliser les clients sur les pratiques de jardinage écologique

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils agricoles
  • Caractéristiques des plantes et végétaux
  • Utilisation d'outils de taille
  • Utilisation de paillis organiques

Certifications et habilitations

  • Bac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes)
  • BTSA métiers du végétal : alimentation, ornement et environnement
  • BPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumière
  • BPA option travaux des productions horticoles spécialité arboriculture fruitière

Domaines d'expertise

  • Botanique
  • Biologie des végétaux
  • Physiologie végétale
  • Agriculture biologique
  • Gestion des ressources en eau
  • Pathologies végétales
  • Parasites animaux et végétaux
  • Techniques culturales

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Réglementation phytosanitaire

Techniques professionnelles

  • Techniques de taille de végétaux
  • Techniques de rempotage
  • Techniques de vente
  • Techniques de fertilisation
  • Techniques de plantation
  • Techniques de culture sous serre

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
En environnement allergène
En extérieur
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Exploitation agricole

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 300 €1 400 €1 500 €1 600 €1 700 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPépiniériste

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Pépiniériste1 470 €0,9
Arboriculteur / Arboricultrice1 508 €1,4
Fleuriste1 637 €0,8
Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles1 520 €4,9
Horticulteur / Horticultrice1 470 €0,6
Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole1 508 €1,7
Jardinier / Jardinière paysagiste1 593 €0,7
Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie1 637 €2
Educateur / Educatrice nature environnement1 598 €0,3
  1. Osiériculteur / Osiéricultrice7 compétences en commun1 470 € net · 1 885 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  2. Arboriculteur / Arboricultrice11 compétences en commun1 508 € net · 1 933 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Fleuriste3 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles3 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut (métier d’origine)4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Horticulteur / Horticultrice17 compétences en commun1 470 € net · 1 885 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole5 compétences en commun1 508 € net · 1 933 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels2 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
  8. Jardinier / Jardinière paysagiste6 compétences en commun1 593 € net · 2 042 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie3 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Educateur / Educatrice nature environnement1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Ouvrier / Ouvrière en production pépinière biologique
  • Ouvrier / Ouvrière pépiniériste
  • Pépiniériste viticole
  • Producteur / Productrice de semences
  • Semencier / Semencière