Fiche ROME C1110
Souscripteur / Souscriptrice en assurances
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 500 €
Soit 3 205 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 780
−29,4 % sur un an
5,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
37 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Souscripteur en assurances définit et met en place les règles de souscription et les niveaux de tarification de produits d'assurances. Détermine les conditions de couverture et les tarifs des polices d'assurance en fonction des risques évalués Collabore avec des agents d'assurance et des courtiers pour fournir des conseils et des solutions adaptées aux besoins des clients Suit les tendances du marché et les réglementations pour adapter les offres d'assurance Gère les dossiers des clients et assure le suivi des polices en cours
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Licence en droit ou Master droit des assurances. Une expérience professionnelle dans le secteur de la gestion de contrats d'assurances peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens des assurancesMoins de 35 ans : 2 202 € net ; 35 ans et plus : 2 596 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens des assurances | 2 202 € (2 823 € brut) | 2 596 € (3 328 € brut) | 2 500 € (3 205 € brut) |
Mieux rémunéré que 69 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 500 € (3 205 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 780 |
| 4e trimestre 2025 | 2 020 |
| 3e trimestre 2025 | 2 300 |
| 2e trimestre 2025 | 2 440 |
| 1er trimestre 2025 | 2 520 |
| 4e trimestre 2024 | 2 410 |
| 3e trimestre 2024 | 2 210 |
| 2e trimestre 2024 | 2 080 |
| 1er trimestre 2024 | 1 920 |
| 4e trimestre 2023 | 1 920 |
| 3e trimestre 2023 | 2 110 |
| 2e trimestre 2023 | 2 170 |
| 1er trimestre 2023 | 2 210 |
| 4e trimestre 2022 | 2 230 |
| 3e trimestre 2022 | 2 020 |
| 2e trimestre 2022 | 2 000 |
| 1er trimestre 2022 | 1 880 |
| 4e trimestre 2021 | 1 640 |
| 3e trimestre 2021 | 1 510 |
| 2e trimestre 2021 | 1 330 |
| 1er trimestre 2021 | 1 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 350 |
| 4e trimestre 2025 | 340 |
| 3e trimestre 2025 | 310 |
| 2e trimestre 2025 | 310 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 330 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 280 |
| 1er trimestre 2024 | 290 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 290 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 250 |
| 4e trimestre 2022 | 260 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 260 |
| 1er trimestre 2022 | 290 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 300 |
| 2e trimestre 2021 | 300 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 37 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 70 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI87 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 87,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,8 % |
| CDD > 6 mois | 5,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,1 % |
- Moins d'un an33 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans25 %
- 4 ans et +17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 33,3 % |
| 1 à 2 ans | 25 % |
| 2 à 4 ans | 25 % |
| 4 ans et + | 16,7 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 25 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Mener des opérations de souscription en assurance
- Négocier un contrat
- Recueillir et analyser les besoins client
- Définir des modalités de souscription
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels spécifiques
Qualité
- Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Mener des opérations de souscription en assurance
- Négocier un contrat
- Rédiger un contrat
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Relation client
- Assister les collaborateurs au niveau commercial ou technique
- Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial
- Définir des modalités de souscription
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Conseiller clientèle omnicanal bancassurance
- Manager de l'assurance
- Master mention droit des assurances
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Analyse financière avancée
- Réassurance
- Assurances
- Gestion des réclamations et des litiges
Normes et procédés
- Réglementation de l'assurance Responsabilité Civile
- Réglementation de l'assurance dommages construction ouvrage
- Ethique professionnelle en assurance
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Droit et réglementation des assurances
- Réglementation de l'assurance des risques industriels
- Gestion des dossiers administratifs
- Réglementation de la réassurance
- Prévention des fraudes et des vols
Techniques professionnelles
- Techniques de prospection (phoning, visites)
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Souscripteur / Souscriptrice en assurances | 2 500 € | 5,1 |
| Responsable de département en assurances | 3 870 € | 2,7 |
| Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances | 2 500 € | 2,9 |
| Courtier / Courtière en assurance | 2 500 € | 0,8 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
| Chargé / Chargée de produit en assurances | 3 870 € | 7,2 |
| Expert / Experte risques en assurances | 2 500 € | 4,6 |
| Responsable d'agence en assurances | 3 870 € | 5 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Directeur / Directrice des ventes | 2 348 € | 1,9 |
| Acheteur / Acheteuse | 2 450 € | 3,2 |
- Responsable de département en assurances3 870 € net · 4 961 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances2 500 € net · 3 205 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Courtier / Courtière en assurance2 500 € net · 3 205 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de produit en assurances3 870 € net · 4 961 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Expert / Experte risques en assurances2 500 € net · 3 205 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable d'agence en assurances3 870 € net · 4 961 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice des ventes2 348 € net · 3 010 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Autorisateur / Autorisatrice en assurances
- Chargé / Chargée de comptes Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)
- Expert évaluateur / Experte évaluatrice en assurances
- Responsable de souscription en assurances
- Souscripteur / Souscriptrice assurance collective
- Souscripteur / Souscriptrice Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)
- Souscripteur / Souscriptrice responsabilité civile en assurances
- Souscripteur / Souscriptrice vie collective en assurances
- Souscripteur / Souscriptrice vie en assurances
- Souscripteur-autorisateur / Souscriptrice-autorisatrice en assurances