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Fiche ROME D1112

Chef charcutier-traiteur / Cheffe charcutière-traiteuse

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 755 €

Soit 2 250 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 533 € à 1 936 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

410

+57,7 % sur un an

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le chef charcutier-traiteur prépare des produits charcutiers et traiteurs avec maîtrise et créativité. Supervise la préparation et la production de charcuterie et de plats traiteurs selon les normes d'hygiène et de sécurité Gère les commandes et les stocks de matières premières pour garantir la fraîcheur des produits Développe des menus et des recettes innovantes pour satisfaire une clientèle variée Contrôle la qualité des produits finis et ajuste les processus de production si nécessaire Peut participer à des événements culinaires ou des concours professionnels pour promouvoir son savoir-faire

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel) en charcuterie, traiteur, alimentation.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restaurationMoins de 35 ans : 1 520 € net ; 35 ans et plus : 1 567 € net
  • Charcutiers, traiteursMoins de 35 ans : 1 681 € net ; 35 ans et plus : 1 822 € net
  • Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires)Moins de 35 ans : 1 813 € net ; 35 ans et plus : 2 002 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration1 520 € (1 949 € brut)1 567 € (2 009 € brut)1 533 € (1 965 € brut)
Charcutiers, traiteurs1 681 € (2 155 € brut)1 822 € (2 336 € brut)1 755 € (2 250 € brut)
Apprentis et ouvriers non qualifiés de l'alimentation (hors industries agro-alimentaires)1 813 € (2 324 € brut)2 002 € (2 567 € brut)1 936 € (2 482 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 20 % des 207 familles de métiers.

1 755 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 755 € (2 250 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (97 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600202120222023202420252026410

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026410
4e trimestre 2025340
3e trimestre 2025330
2e trimestre 2025220
1er trimestre 2025260
4e trimestre 2024320
3e trimestre 2024390
2e trimestre 2024400
1er trimestre 2024360
4e trimestre 2023390
3e trimestre 2023370
2e trimestre 2023360
1er trimestre 2023400
4e trimestre 2022370
3e trimestre 2022410
2e trimestre 2022420
1er trimestre 2022450
4e trimestre 2021490
3e trimestre 2021520
2e trimestre 2021550
1er trimestre 2021560
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202640
4e trimestre 202550
3e trimestre 202550
2e trimestre 202550
1er trimestre 202550
4e trimestre 202450
3e trimestre 202450
2e trimestre 202440
1er trimestre 202440
4e trimestre 202340
3e trimestre 202350
2e trimestre 202350
1er trimestre 202350
4e trimestre 202250
3e trimestre 202250
2e trimestre 202240
1er trimestre 202240
4e trimestre 202150
3e trimestre 202150
2e trimestre 202160
1er trimestre 202160
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202536 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202536 %
1er trimestre 202541 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202445 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202348 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202341 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202530
4e trimestre 202420
3e trimestre 202420
2e trimestre 202410
1er trimestre 202420
4e trimestre 202320
3e trimestre 202320
2e trimestre 202320
1er trimestre 202320
4e trimestre 202230
3e trimestre 202220
2e trimestre 202220
1er trimestre 202220
4e trimestre 202120
3e trimestre 202130
2e trimestre 202130
1er trimestre 202130

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20173 — Moyenne
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI85 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois10 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI85,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois9,8 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an40 %
  • 1 à 2 ans40 %
  • 2 à 4 ans20 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an40 %
1 à 2 ans40 %
2 à 4 ans20 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés25 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens75 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés25 %
Agents de maîtrise / Techniciens75 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Connaître les recettes et les procédés de fabrication des différents produits de charcuterie
  • Découper, désosser, parer de la viande
  • Elaborer des recettes
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer et transformer la viande pour fabriquer des produits variés (pâtés, terrines, saucissons, jambons, boudins)
  • Superviser la préparation des viandes et des garnitures
  • Superviser les opérations de production en charcuterie
  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser et proposer une prestation traiteur
Tous les savoir-faire

Management

  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches

Conseil, Transmission

  • Enseigner, développer des compétences
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Innover dans la création de nouvelles recettes

Production, Fabrication

  • Connaître les recettes et les procédés de fabrication des différents produits de charcuterie
  • Découper, désosser, parer de la viande
  • Elaborer des recettes
  • Maîtriser les techniques de fabrication des produits de charcuterie (découpe, salaison, cuisson, fumage, etc)
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer et transformer la viande pour fabriquer des produits variés (pâtés, terrines, saucissons, jambons, boudins)
  • Réaliser des préparations culinaires simples

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

Prévention des risques

  • Superviser la préparation des plats cuisinés et des spécialités traiteurs
  • Superviser la préparation des viandes et des garnitures
  • Superviser les opérations de nettoyage et de désinfection
  • Superviser les opérations de production en charcuterie

Qualité

  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Assurer la traçabilité des produits alimentaires
  • Contrôler la qualité des produits finis

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette, ...
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Répondre aux attentes d'un client

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser et proposer une prestation traiteur

Organisation

  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Types de produits traiteurs
  • Types de viande
  • Types de produits de charcuterie
  • Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • Utilisation de machines à saucisses
  • Additifs alimentaires
  • Utilisation de machines à emballer sous vide

Certifications et habilitations

  • CAP charcutier-traiteur
  • Préparateur-vendeur en boucherie charcuterie-traiteur (CTM)
  • BP charcutier-traiteur
  • Bac pro boucher charcutier traiteur
  • Boucher charcutier traiteur (CTM)
  • Boucher charcutier traiteur : option productions charcutières et traiteurs (BM)
  • Bac pro production en industries pharmaceutiques, alimentaires et cosmétiques
  • CAP charcuterie-traiteur

Domaines d'expertise

  • Planification de la production en charcuterie

Normes et procédés

  • Chaîne du froid
  • Traçabilité des produits
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

Techniques professionnelles

  • Techniques de salaison
  • Techniques de découpe de viande
  • Techniques de marinade
  • Techniques de fumage des viandes
  • Techniques de présentation des plats
  • Techniques de gestion des déchets
  • Préparation de plats cuisinés

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En laboratoire
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Commerce de proximité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Pâtissier / Pâtissière1 706 €1,7
Boucher / Bouchère1 855 €4,2
Chef boucher / Cheffe bouchère1 855 €3,1
Manager en restauration rapide2 863 €3,1
Responsable entrepôt logistique2 452 €1,5
Technicien / Technicienne qualité en industrie3 825 €12,8
Responsable d'établissement de restauration collective2 863 €4,3
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire2 893 €7,6
Poissonnier / Poissonnière1 544 €5
  1. Pâtissier / Pâtissière4 compétences en commun1 706 € net · 2 187 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Boucher / Bouchère4 compétences en commun1 855 € net · 2 378 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Chef boucher / Cheffe bouchère2 compétences en commun1 855 € net · 2 378 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Manager en restauration rapide6 compétences en commun2 863 € net · 3 670 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Responsable entrepôt logistique2 452 € net · 3 143 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Technicien / Technicienne qualité en industrie1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)12,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Responsable d'établissement de restauration collective3 compétences en commun2 863 € net · 3 670 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire3 compétences en commun2 893 € net · 3 709 € brut7,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Poissonnier / Poissonnière4 compétences en commun1 544 € net · 1 979 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chef / Cheffe de fabrication en charcuterie