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Fiche ROME D1429

Assistant / Assistante import-export

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 829 €

Soit 2 345 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 829 € à 2 298 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

4 720

−13,7 % sur un an

1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

39 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Assistant import-export facilite les échanges internationaux et le développement international de l'entreprise Gère les opérations d'importation et d'exportation de marchandises en constituant les dossiers Assure le suivi des flux et la liaison entre les fournisseurs étrangers et les clients locaux Veille au respect des réglementations douanières et commerciales Optimise les coûts et les délais de livraison en liaison permanente avec les différents intervenants Négocie les contrats avec les partenaires internationaux Suit et analyse les tendances du marché international

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 BTS ou licence professionnelle gestion logistique, transport et commerce international. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Assistant commercial / Assistante commerciale. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Secrétaires bureautiques et assimilésMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
  • Secrétaires de directionMoins de 35 ans : 1 979 € net ; 35 ans et plus : 2 409 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Secrétaires bureautiques et assimilés1 694 € (2 172 € brut)1 899 € (2 434 € brut)1 829 € (2 345 € brut)
Secrétaires de direction1 979 € (2 537 € brut)2 409 € (3 089 € brut)2 298 € (2 946 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.

1 829 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 829 € (2 345 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 950 € net par mois (2 500 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 720 € et 2 028 € net.

D’après 65 offres qui affichent un salaire, sur 161 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0008 0002021202220232024202520264 720

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 720
4e trimestre 20254 950
3e trimestre 20255 380
2e trimestre 20255 440
1er trimestre 20255 470
4e trimestre 20245 650
3e trimestre 20245 970
2e trimestre 20246 110
1er trimestre 20246 390
4e trimestre 20236 720
3e trimestre 20236 760
2e trimestre 20236 960
1er trimestre 20237 340
4e trimestre 20227 970
3e trimestre 20227 960
2e trimestre 20227 740
1er trimestre 20227 160
4e trimestre 20215 830
3e trimestre 20214 960
2e trimestre 20214 360
1er trimestre 20213 390
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 710

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20262 710
4e trimestre 20252 720
3e trimestre 20252 570
2e trimestre 20252 450
1er trimestre 20252 740
4e trimestre 20242 720
3e trimestre 20242 740
2e trimestre 20242 520
1er trimestre 20242 550
4e trimestre 20232 620
3e trimestre 20232 790
2e trimestre 20232 540
1er trimestre 20232 720
4e trimestre 20222 780
3e trimestre 20222 910
2e trimestre 20222 790
1er trimestre 20222 940
4e trimestre 20213 110
3e trimestre 20213 290
2e trimestre 20213 260
1er trimestre 20213 510
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202539 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202539 %
1er trimestre 202540 %
4e trimestre 202438 %
3e trimestre 202437 %
2e trimestre 202438 %
1er trimestre 202438 %
4e trimestre 202338 %
3e trimestre 202338 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025850

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025850
2e trimestre 2025930
1er trimestre 2025760
4e trimestre 2024840
3e trimestre 2024900
2e trimestre 2024870
1er trimestre 2024770
4e trimestre 2023880
3e trimestre 2023710
2e trimestre 2023800
1er trimestre 2023710
4e trimestre 2022770
3e trimestre 2022810
2e trimestre 2022840
1er trimestre 2022720
4e trimestre 2021850
3e trimestre 2021920
2e trimestre 2021800
1er trimestre 2021750

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20232 — Faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI58 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois8 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI58 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7,6 %
CDD > 6 mois8,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)26,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an56 %
  • 1 à 2 ans26 %
  • 2 à 4 ans11 %
  • 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an56,1 %
1 à 2 ans25,5 %
2 à 4 ans11,2 %
4 ans et +7,1 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés9 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés7 %
  • Employés qualifiés63 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens19 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés9,2 %
Ouvriers qualifiés1 %
Employés non qualifiés7,1 %
Employés qualifiés63,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens18,4 %
Cadres1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser la chaîne de transport national et international
  • Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet
  • Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
  • Gérer les documents nécessaires pour le transit international
  • Documenter des procédures d'import-export
  • Assurer la conformité des opérations d'import-export
  • Assurer le respect des normes sanitaires
  • Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
  • Analyser un marché
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires
  • Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
  • Garantir des transactions commerciales internationales
  • Négocier les tarifs avec les transporteurs
  • Suivre les évolutions réglementaires internationales
Tous les savoir-faire

Management

  • Faciliter la communication entre parties prenantes
  • Former des équipes sur les pratiques logistiques
  • Former les équipes aux spécificités des marchés internationaux
  • Promouvoir des pratiques de commerce équitable

Conseil, Transmission

  • Conseiller des entreprises sur leurs activités commerciales à l'international
  • Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises

Recherche, Innovation

  • Réaliser une étude technique et commerciale

Data et Nouvelles technologies

  • Intégrer des technologies pour la traçabilité
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualité

  • Améliorer continuellement les processus logistiques
  • Contrôler la qualité des documents d'export
  • Superviser l'empaquetage conforme des produits

Logistique

  • Organiser des flux de marchandises à l'international
  • Organiser la chaîne de transport national et international
  • Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer les documents nécessaires pour le transit international
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Optimiser des coûts de transport et douane

Gestion et contrôle

  • Documenter des procédures d'import-export
  • Réaliser des opérations comptables

Droit, contentieux et négociation

  • Analyser des réglementations douanières
  • Assurer la conformité des opérations d'import-export
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Assurer le respect des normes sanitaires
  • Etablir un contrat de vente
  • Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
  • Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
  • Négocier un contrat
  • Respecter les réglementations nationales et internationales de transport

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer l'impact environnemental des activités logistiques
  • Implémenter des solutions écologiques dans la logistique

Action publique

  • Développer et gérer les relations internationales

Relation client

  • Informer les clients sur le statut des envois

Développement commercial

  • Analyser un marché
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires
  • Assurer la veille concurrentielle internationale
  • Assurer un service après-vente
  • Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Etablir un devis
  • Garantir des transactions commerciales internationales
  • Gérer les relations avec les clients internationaux
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Négocier les tarifs avec les transporteurs

Stratégie de développement

  • Superviser des réseaux de vente ou des circuits de distribution internationaux

Communication

  • Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
  • Relayer de l'information

Organisation

  • Maintenir des standards de sécurité des cargaisons
  • Respecter les délais de livraison
  • Respecter les normes économiques internationales
  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Suivre l'évolution des normes comptables internationales
  • Suivre les évolutions réglementaires internationales
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention technico-commercial
  • Licence pro mention logistique et transports internationaux
  • Licence pro mention métiers du commerce international
  • Diplôme en management international
  • BTS commerce international
  • Licence pro mention commerce et distribution
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention coopération et développement international

Domaines d'expertise

  • Analyse des tendances du marché global
  • Connaissance des pratiques commerciales globales
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Négociation avec des fournisseurs étrangers
  • Marchés internationaux
  • Maîtrise des processus d'achat international
  • Anglais technique
  • Gestion de projets internationaux
  • Logistique internationale

Normes et procédés

  • Gestion des opérations de change
  • Gestion des documents d'exportation
  • Evaluation des risques à l'international
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Droit commercial
  • Réglementations douanières pour l'import/export
  • Réglementations internationales en vigueur
  • Réglementation douanière
  • Connaissance des incoterms (International Commercial Terms)
  • Organisation de la chaîne logistique

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de négociation internationale
  • Planification des expéditions internationales
  • Techniques d'import/export

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone internationale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAssistant / Assistan…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assistant / Assistante import-export1 829 €1,7
Assistant / Assistante achat1 829 €6
Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 €1,6
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 €1,1
Assistant administratif / Assistante administrative multilingue1 626 €1
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Assistant / Assistante de direction2 298 €1,2
Conseiller / Conseillère immobilier3 810 €3,8
Responsable logistique2 505 €2,2
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 €4,4
Agent / Agente de transit1 965 €4
  1. Assistant / Assistante achat14 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut (métier d’origine)6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Assistant commercial / Assistante commerciale3 compétences en commun1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)2 compétences en commun1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Assistant administratif / Assistante administrative multilingue5 compétences en commun1 626 € net · 2 084 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Assistant / Assistante de direction3 compétences en commun2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Conseiller / Conseillère immobilier3 compétences en commun3 810 € net · 4 885 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Responsable logistique1 compétence en commun2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Approvisionneur / Approvisionneuse logistique3 compétences en commun2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Agent / Agente de transit2 compétences en commun1 965 € net · 2 519 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant / Assistante commerce international
  • Assistant / Assistante export
  • Assistant / Assistante import