Fiche ROME D1429
Assistant / Assistante import-export
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 829 €
Soit 2 345 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 829 € à 2 298 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
4 720
−13,7 % sur un an
1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Assistant import-export facilite les échanges internationaux et le développement international de l'entreprise Gère les opérations d'importation et d'exportation de marchandises en constituant les dossiers Assure le suivi des flux et la liaison entre les fournisseurs étrangers et les clients locaux Veille au respect des réglementations douanières et commerciales Optimise les coûts et les délais de livraison en liaison permanente avec les différents intervenants Négocie les contrats avec les partenaires internationaux Suit et analyse les tendances du marché international
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 BTS ou licence professionnelle gestion logistique, transport et commerce international. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Assistant commercial / Assistante commerciale. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Secrétaires bureautiques et assimilésMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
- Secrétaires de directionMoins de 35 ans : 1 979 € net ; 35 ans et plus : 2 409 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Secrétaires bureautiques et assimilés | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 434 € brut) | 1 829 € (2 345 € brut) |
| Secrétaires de direction | 1 979 € (2 537 € brut) | 2 409 € (3 089 € brut) | 2 298 € (2 946 € brut) |
Mieux rémunéré que 26 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 829 € (2 345 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 720 |
| 4e trimestre 2025 | 4 950 |
| 3e trimestre 2025 | 5 380 |
| 2e trimestre 2025 | 5 440 |
| 1er trimestre 2025 | 5 470 |
| 4e trimestre 2024 | 5 650 |
| 3e trimestre 2024 | 5 970 |
| 2e trimestre 2024 | 6 110 |
| 1er trimestre 2024 | 6 390 |
| 4e trimestre 2023 | 6 720 |
| 3e trimestre 2023 | 6 760 |
| 2e trimestre 2023 | 6 960 |
| 1er trimestre 2023 | 7 340 |
| 4e trimestre 2022 | 7 970 |
| 3e trimestre 2022 | 7 960 |
| 2e trimestre 2022 | 7 740 |
| 1er trimestre 2022 | 7 160 |
| 4e trimestre 2021 | 5 830 |
| 3e trimestre 2021 | 4 960 |
| 2e trimestre 2021 | 4 360 |
| 1er trimestre 2021 | 3 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 710 |
| 4e trimestre 2025 | 2 720 |
| 3e trimestre 2025 | 2 570 |
| 2e trimestre 2025 | 2 450 |
| 1er trimestre 2025 | 2 740 |
| 4e trimestre 2024 | 2 720 |
| 3e trimestre 2024 | 2 740 |
| 2e trimestre 2024 | 2 520 |
| 1er trimestre 2024 | 2 550 |
| 4e trimestre 2023 | 2 620 |
| 3e trimestre 2023 | 2 790 |
| 2e trimestre 2023 | 2 540 |
| 1er trimestre 2023 | 2 720 |
| 4e trimestre 2022 | 2 780 |
| 3e trimestre 2022 | 2 910 |
| 2e trimestre 2022 | 2 790 |
| 1er trimestre 2022 | 2 940 |
| 4e trimestre 2021 | 3 110 |
| 3e trimestre 2021 | 3 290 |
| 2e trimestre 2021 | 3 260 |
| 1er trimestre 2021 | 3 510 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 38 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 850 |
| 2e trimestre 2025 | 930 |
| 1er trimestre 2025 | 760 |
| 4e trimestre 2024 | 840 |
| 3e trimestre 2024 | 900 |
| 2e trimestre 2024 | 870 |
| 1er trimestre 2024 | 770 |
| 4e trimestre 2023 | 880 |
| 3e trimestre 2023 | 710 |
| 2e trimestre 2023 | 800 |
| 1er trimestre 2023 | 710 |
| 4e trimestre 2022 | 770 |
| 3e trimestre 2022 | 810 |
| 2e trimestre 2022 | 840 |
| 1er trimestre 2022 | 720 |
| 4e trimestre 2021 | 850 |
| 3e trimestre 2021 | 920 |
| 2e trimestre 2021 | 800 |
| 1er trimestre 2021 | 750 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI58 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois8 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 58 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,6 % |
| CDD > 6 mois | 8,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 26,3 % |
- Moins d'un an56 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 56,1 % |
| 1 à 2 ans | 25,5 % |
| 2 à 4 ans | 11,2 % |
| 4 ans et + | 7,1 % |
- Ouvriers non qualifiés9 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés63 %
- Agents de maîtrise / Techniciens19 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 9,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 1 % |
| Employés non qualifiés | 7,1 % |
| Employés qualifiés | 63,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18,4 % |
| Cadres | 1 % |
Et ensuite ?
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser la chaîne de transport national et international
- Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet
- Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
- Gérer les documents nécessaires pour le transit international
- Documenter des procédures d'import-export
- Assurer la conformité des opérations d'import-export
- Assurer le respect des normes sanitaires
- Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
- Analyser un marché
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
- Garantir des transactions commerciales internationales
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
- Suivre les évolutions réglementaires internationales
Tous les savoir-faire
Management
- Faciliter la communication entre parties prenantes
- Former des équipes sur les pratiques logistiques
- Former les équipes aux spécificités des marchés internationaux
- Promouvoir des pratiques de commerce équitable
Conseil, Transmission
- Conseiller des entreprises sur leurs activités commerciales à l'international
- Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude technique et commerciale
Data et Nouvelles technologies
- Intégrer des technologies pour la traçabilité
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualité
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Contrôler la qualité des documents d'export
- Superviser l'empaquetage conforme des produits
Logistique
- Organiser des flux de marchandises à l'international
- Organiser la chaîne de transport national et international
- Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les documents nécessaires pour le transit international
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- Optimiser des coûts de transport et douane
Gestion et contrôle
- Documenter des procédures d'import-export
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Analyser des réglementations douanières
- Assurer la conformité des opérations d'import-export
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer le respect des normes sanitaires
- Etablir un contrat de vente
- Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
- Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
- Négocier un contrat
- Respecter les réglementations nationales et internationales de transport
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer l'impact environnemental des activités logistiques
- Implémenter des solutions écologiques dans la logistique
Action publique
- Développer et gérer les relations internationales
Relation client
- Informer les clients sur le statut des envois
Développement commercial
- Analyser un marché
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires
- Assurer la veille concurrentielle internationale
- Assurer un service après-vente
- Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Etablir un devis
- Garantir des transactions commerciales internationales
- Gérer les relations avec les clients internationaux
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
Stratégie de développement
- Superviser des réseaux de vente ou des circuits de distribution internationaux
Communication
- Maîtriser l'anglais commercial en contexte international
- Relayer de l'information
Organisation
- Maintenir des standards de sécurité des cargaisons
- Respecter les délais de livraison
- Respecter les normes économiques internationales
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Suivre l'évolution des normes comptables internationales
- Suivre les évolutions réglementaires internationales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention technico-commercial
- Licence pro mention logistique et transports internationaux
- Licence pro mention métiers du commerce international
- Diplôme en management international
- BTS commerce international
- Licence pro mention commerce et distribution
- Licence pro mention commercialisation de produits et services
- Licence pro mention coopération et développement international
Domaines d'expertise
- Analyse des tendances du marché global
- Connaissance des pratiques commerciales globales
- Gestion de la relation client (CRM)
- Négociation avec des fournisseurs étrangers
- Marchés internationaux
- Maîtrise des processus d'achat international
- Anglais technique
- Gestion de projets internationaux
- Logistique internationale
Normes et procédés
- Gestion des opérations de change
- Gestion des documents d'exportation
- Evaluation des risques à l'international
- Réglementation du transport de marchandises
- Droit commercial
- Réglementations douanières pour l'import/export
- Réglementations internationales en vigueur
- Réglementation douanière
- Connaissance des incoterms (International Commercial Terms)
- Organisation de la chaîne logistique
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques de négociation internationale
- Planification des expéditions internationales
- Techniques d'import/export
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante import-export | 1 829 € | 1,7 |
| Assistant / Assistante achat | 1 829 € | 6 |
| Assistant commercial / Assistante commerciale | 1 829 € | 1,6 |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) | 1 964 € | 1,1 |
| Assistant administratif / Assistante administrative multilingue | 1 626 € | 1 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Assistant / Assistante de direction | 2 298 € | 1,2 |
| Conseiller / Conseillère immobilier | 3 810 € | 3,8 |
| Responsable logistique | 2 505 € | 2,2 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistique | 2 505 € | 4,4 |
| Agent / Agente de transit | 1 965 € | 4 |
- Assistant / Assistante achat1 829 € net · 2 345 € brut (métier d’origine)6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant administratif / Assistante administrative multilingue1 626 € net · 2 084 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante de direction2 298 € net · 2 946 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère immobilier3 810 € net · 4 885 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de transit1 965 € net · 2 519 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante commerce international
- Assistant / Assistante export
- Assistant / Assistante import