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Fiche ROME E1122

Transcripteur adaptateur / Transcriptrice adaptatrice

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)

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Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 076 €

Soit 2 661 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

140

0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

28 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Transcripteur adaptateur est un expert de la transcription, à l'oral et à l'écrit, de dialogues ou documents pour permettre l'accessibilité de l'information à tous. Fournit des services de transcription en temps réel de débats, conférences, réunions ou lors d'entretiens nécessitant une accessibilité immédiate Adapte des documents spécialisés pour des formats accessibles, tels que le braille ou la Langue française Parlée Complétée (LPC) Assure la précision et la confidentialité des informations transmises Collabore avec des équipes pour garantir l'exactitude des transcriptions Peut se spécialiser dans des domaines spécifiques comme le médical ou le juridique

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 et nécessite l'obtention de certifications spécifiques à la transcription et à la sténographie. Les certifications en Langue française Parlée Complétée (LPC), transcription médicale et braille sont également pertinentes.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Traducteur / Traductrice. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • InterprètesMoins de 35 ans : 1 933 € net ; 35 ans et plus : 2 202 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Interprètes1 933 € (2 478 € brut)2 202 € (2 823 € brut)2 076 € (2 661 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 46 % des 207 familles de métiers.

2 076 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 076 € (2 661 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (10 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300400202120222023202420252026140

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026140
4e trimestre 2025140
3e trimestre 2025140
2e trimestre 2025110
1er trimestre 2025100
4e trimestre 2024100
3e trimestre 2024140
2e trimestre 2024180
1er trimestre 2024270
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023310
2e trimestre 2023280
1er trimestre 2023200
4e trimestre 2022130
3e trimestre 2022120
2e trimestre 2022100
1er trimestre 202280
4e trimestre 202180
3e trimestre 202180
2e trimestre 202170
1er trimestre 202170
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026180

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026180
4e trimestre 2025190
3e trimestre 2025190
2e trimestre 2025180
1er trimestre 2025210
4e trimestre 2024200
3e trimestre 2024190
2e trimestre 2024190
1er trimestre 2024190
4e trimestre 2023190
3e trimestre 2023180
2e trimestre 2023170
1er trimestre 2023140
4e trimestre 2022140
3e trimestre 2022130
2e trimestre 2022110
1er trimestre 2022120
4e trimestre 2021120
3e trimestre 2021120
2e trimestre 2021100
1er trimestre 2021100
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202528 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202528 %
1er trimestre 202529 %
4e trimestre 202427 %
3e trimestre 202429 %
2e trimestre 202424 %
1er trimestre 202429 %
4e trimestre 202327 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202332 %
1er trimestre 202324 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025100
2e trimestre 2025130
1er trimestre 202590
4e trimestre 2024170
3e trimestre 202490
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024120
4e trimestre 2023160
3e trimestre 2023120
2e trimestre 2023100
1er trimestre 202390
4e trimestre 202290
3e trimestre 202260
2e trimestre 202290
1er trimestre 202280
4e trimestre 202190
3e trimestre 202180
2e trimestre 202160
1er trimestre 202150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20212 — Faible
20202 — Faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI77 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois15 %
  • CDD > 6 mois8 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI76,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois15,4 %
CDD > 6 mois7,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés14 %
  • Employés qualifiés57 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens29 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés14,3 %
Employés qualifiés57,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens28,6 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Promouvoir l'inclusion des personnes ayant des troubles de la communication
  • Assurer la transmission d'un message oral à des personnes sourdes ou malentendantes
  • Traduire simultanément les propos d'un interlocuteur
  • Transcrire des messages vocaux en texte
  • Utiliser des logiciels de transcription spécialisés
  • Contrôler la qualité des transcriptions réalisées
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Adapter et préparer un écrit
  • Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser une veille documentaire
  • Utiliser les outils numériques
  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Assurer la liaison entre des interlocuteurs de langues différentes
  • Former des personnes malvoyantes, non-voyantes
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Promouvoir l'inclusion des personnes ayant des troubles de la communication

Communication, Multimédia

  • Adapter des documents en braille
  • Adapter les communications aux différents publics
  • Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
  • Assurer la transmission d'un message oral à des personnes sourdes ou malentendantes
  • Concevoir l'adaptation de documents aux personnes déficients visuelles: choix technique, support, format, mise en page
  • Elaborer des dessins en relief, embosser des documents (textes et images), réaliser des textes en gros caractères
  • Intégrer des éléments interactifs dans les publications numériques
  • Produire des documents adaptés aux personnes déficientes visuelles, sur tout type de support (papier, audio et numérique)
  • Produire une création numérique
  • Retoucher une image
  • Traduire simultanément les propos d'un interlocuteur
  • Transcrire des messages vocaux en texte

Recherche, Innovation

  • Favoriser l'intégration de technologies innovantes

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de transcription spécialisés

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements spécialisés

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de problème technique

Qualité

  • Contrôler la qualité des transcriptions réalisées

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Relation client

  • Optimiser la communication avec les bénéficiaires
  • Recueillir et analyser les besoins client

Stratégie de développement

  • Intégrer des technologies interactives pour les usagers ou clients

Communication

  • Adapter et préparer un écrit
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Encourager l'interaction et la participation active
  • Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)

Organisation

  • Faciliter l'accès à des ressources linguistiques diversifiées
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser une veille documentaire
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
  • Suivre et mémoriser des discours à débit rapide
  • Valoriser ses compétences, son parcours, son expertise
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Sténotypiste de conférences

Domaines d'expertise

  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Langue des signes
  • Logiciels de transcription
  • Linguistique
  • Langage Parlé Complété (LPC)
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Formats de fichier pour transcription
  • Informatique

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de transcription
  • Connaissance des droits d'auteur pour la transcription de documents
  • Règles d'orthographe et de grammaire
  • Codifications et normes d'adaptation en braille (abrégé, intégral, scientifique, musical)
  • Classification internationale des déficiences

Techniques professionnelles

  • Transcription médicale
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Technique de dactylographie rapide
  • Sténographie
  • Techniques de prise de notes
  • Transcription en braille

Conditions de travail

Publics spécifiques
Personnes en situation de handicap
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public
Structure médico-sociale

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurTranscripteur adapta…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Transcripteur adaptateur / Transcriptrice adaptatrice2 076 €0,8
Audioprothésiste2 257 €3,7
Rédacteur / Rédactrice technique2 647 €8,3
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Traducteur / Traductrice2 076 €0,1
Journaliste3 210 €0,1
Interprète2 076 €0,3
Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice2 401 €0,3
Documentaliste2 173 €0,8
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
  1. Audioprothésiste1 compétence en commun2 257 € net · 2 894 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Rédacteur / Rédactrice technique2 compétences en commun2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Directeur / Directrice de la rédaction1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  4. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Traducteur / Traductrice6 compétences en commun2 076 € net · 2 661 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Journaliste1 compétence en commun3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Interprète9 compétences en commun2 076 € net · 2 661 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Lecteur-correcteur / Lectrice-correctrice3 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Documentaliste2 compétences en commun2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Conseiller / Conseillère en développement personnel2 compétences en commun1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Adaptateur-traducteur / Adaptatrice-traductrice
  • Codeur / Codeuse Langue française Parlée Complétée - LPC
  • Codeur / Codeuse langue française parlée complétée (LfPC)
  • Correcteur / Correctrice braille
  • Sténographe des débats
  • Sténographe rédacteur / Sténographe rédactrice
  • Transcripteur / Transcriptrice braille
  • Transcripteur adaptateur / Transcriptrice adaptatrice de documents spécialisés
  • Transcripteur médical / Transcriptrice médicale