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Fiche ROME E1414

Chargé / Chargée de diffusion publicitaire

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
  • Poste de cadre
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 083 €

Soit 2 670 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 083 € à 3 512 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

10

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le Chargé de diffusion et gestion des campagnes est responsable de la mise en place, du suivi et de l'optimisation des campagnes publicitaires. Met en place et paramètre les campagnes publicitaires Assure le suivi et optimise les performances des campagnes Coordonne les prestataires et annonceurs Gère les incidents et corrige les anomalies

Comment y accéder

L'emploi est accessible avec un Bac +2 à Bac +5 en marketing digital, communication, data ou médias avec une première expérience en gestion de campagnes publicitaires, côté annonceur, régie ou agence média.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chef / Cheffe de publicité. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistants de communicationMoins de 35 ans : 1 984 € net ; 35 ans et plus : 2 361 € net
  • Cadres de la communicationMoins de 35 ans : 2 874 € net ; 35 ans et plus : 4 174 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistants de communication1 984 € (2 543 € brut)2 361 € (3 027 € brut)2 083 € (2 670 € brut)
Cadres de la communication2 874 € (3 684 € brut)4 174 € (5 351 € brut)3 512 € (4 502 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 47 % des 207 familles de métiers.

2 083 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 083 € (2 670 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
035810202610

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202610
4e trimestre 20250
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202610
4e trimestre 20250
3e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Conseiller les clients sur l'espace publicitaire optimal
  • Interpréter des résultats de campagne publicitaire
  • Corriger les anomalies techniques de diffusion
  • Analyser le retour sur investissement des campagnes publicitaires
  • Analyser les tendances du marché publicitaire
  • Planifier et gérer les campagnes publicitaires
  • Gérer les inventaires publicitaires
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Conseiller les clients sur l'espace publicitaire optimal
  • Négocier avec les clients en cas de désaccords

Recherche, Innovation

  • Assurer la veille technologique dans le domaine du multimédia
  • Assurer une veille technologique continue

Data et Nouvelles technologies

  • Interpréter des résultats de campagne publicitaire
  • Restituer les résultats d'une campagne à un client

Maintenance, Réparation

  • Corriger les anomalies techniques de diffusion

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier les conditions d'achat d'un espace publicitaire

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller à la conformité des campagnes aux réglementations publicitaires

Relation client

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés

Développement commercial

  • Analyser le retour sur investissement des campagnes publicitaires
  • Analyser les tendances du marché publicitaire
  • Argumenter pour justifier les choix stratégiques des campagnes
  • Développer des stratégies de monétisation pour les espaces publicitaires
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs
  • Planifier et gérer les campagnes publicitaires
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients

Stratégie de développement

  • Analyser les performances des campagnes publicitaires
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
  • Collecter les informations nécessaires au lancement du projet
  • Développer des stratégies de marketing digital
  • Gérer les inventaires publicitaires

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Convaincre, négocier
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Plateformes d'achat d'espace

Certifications et habilitations

  • Chargé de marketing digital et e-commerce
  • BUT spécialité information-communication parcours publicité
  • Master mention information, communication

Domaines d'expertise

  • Compétences en gestion de la relation client
  • Utilisation stratégique des médias sociaux
  • Management de projet
  • Techniques de négociation avancées
  • Achat médias
  • Analyse des tendances du marché des médias
  • Culture multimédias
  • Gestion des budgets marketing
  • Outils de web analyse - web analytics
  • Analyse de données programmatiques
  • Différents canaux de distribution média
  • Search Engine Marketing (SEM)
  • Gestion des coûts et budgetisation

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises de médias

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
01231 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe de projet publicitaire2 083 €0,2
Acheteur / Acheteuse média2 083 €2,8
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Social media manager - Responsable des médias sociaux2 083 €0,7
Responsable du développement commercial4 333 €2,1
Data analyst3 941 €0,7
Responsable marketing4 333 €0,7
Chargé / Chargée de marketing digital4 333 €0,5
  1. Responsable trafic création2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  2. Média planneur / Média planneuse2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  3. Chef / Cheffe de projet publicitaire2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Acheteur / Acheteuse média2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Social media manager - Responsable des médias sociaux2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Responsable du développement commercial4 333 € net · 5 555 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Data analyst3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Responsable marketing4 333 € net · 5 555 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Chargé / Chargée de marketing digital4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible