Fiche ROME F1505
Echafaudeur / Echafaudeuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 868 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
6 140
+0,7 % sur un an
2,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Échafaudeur monte, modifie et adapte tout type d'échaudage pour permettre un accès sécurisé aux chantiers de construction. Adapte les échafaudages aux spécificités des sites et aux besoins des différents corps de métier pour garantir la sécurité Contrôle régulièrement l'état des échafaudages et effectue les réparations nécessaires Procède au démontage de l'installation en fin de chantier Peur collaborer avec les chefs de chantier pour planifier le montage et démontage des installations Peut former et superviser une équipe de monteurs d'échafaudages
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac de monteur en échafaudages. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) de certains matériels pourront être nécessaires selon les chantiers et les matériels utilisés (échafaudages roulants, nacelles élévatrices, ...)
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Monteur / Monteuse en structures métalliques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
- Charpentiers (métal)Moins de 35 ans : 1 753 € net ; 35 ans et plus : 1 959 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
| Charpentiers (métal) | 1 753 € (2 247 € brut) | 1 959 € (2 511 € brut) | 1 868 € (2 395 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 140 |
| 4e trimestre 2025 | 5 770 |
| 3e trimestre 2025 | 5 810 |
| 2e trimestre 2025 | 6 140 |
| 1er trimestre 2025 | 6 100 |
| 4e trimestre 2024 | 6 470 |
| 3e trimestre 2024 | 6 800 |
| 2e trimestre 2024 | 6 770 |
| 1er trimestre 2024 | 6 850 |
| 4e trimestre 2023 | 6 610 |
| 3e trimestre 2023 | 5 990 |
| 2e trimestre 2023 | 5 360 |
| 1er trimestre 2023 | 5 010 |
| 4e trimestre 2022 | 4 880 |
| 3e trimestre 2022 | 4 970 |
| 2e trimestre 2022 | 4 970 |
| 1er trimestre 2022 | 4 690 |
| 4e trimestre 2021 | 4 380 |
| 3e trimestre 2021 | 4 060 |
| 2e trimestre 2021 | 3 840 |
| 1er trimestre 2021 | 3 360 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 350 |
| 4e trimestre 2025 | 2 390 |
| 3e trimestre 2025 | 2 190 |
| 2e trimestre 2025 | 2 040 |
| 1er trimestre 2025 | 2 390 |
| 4e trimestre 2024 | 2 330 |
| 3e trimestre 2024 | 2 210 |
| 2e trimestre 2024 | 2 110 |
| 1er trimestre 2024 | 2 220 |
| 4e trimestre 2023 | 2 200 |
| 3e trimestre 2023 | 2 120 |
| 2e trimestre 2023 | 2 060 |
| 1er trimestre 2023 | 2 170 |
| 4e trimestre 2022 | 2 220 |
| 3e trimestre 2022 | 2 170 |
| 2e trimestre 2022 | 2 140 |
| 1er trimestre 2022 | 2 310 |
| 4e trimestre 2021 | 2 450 |
| 3e trimestre 2021 | 2 480 |
| 2e trimestre 2021 | 2 540 |
| 1er trimestre 2021 | 2 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 50 % |
| 3e trimestre 2024 | 50 % |
| 2e trimestre 2024 | 51 % |
| 1er trimestre 2024 | 55 % |
| 4e trimestre 2023 | 52 % |
| 3e trimestre 2023 | 53 % |
| 2e trimestre 2023 | 52 % |
| 1er trimestre 2023 | 55 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 000 |
| 2e trimestre 2025 | 980 |
| 1er trimestre 2025 | 720 |
| 4e trimestre 2024 | 760 |
| 3e trimestre 2024 | 1 040 |
| 2e trimestre 2024 | 820 |
| 1er trimestre 2024 | 710 |
| 4e trimestre 2023 | 660 |
| 3e trimestre 2023 | 790 |
| 2e trimestre 2023 | 720 |
| 1er trimestre 2023 | 650 |
| 4e trimestre 2022 | 630 |
| 3e trimestre 2022 | 740 |
| 2e trimestre 2022 | 780 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 570 |
| 2e trimestre 2021 | 480 |
| 1er trimestre 2021 | 430 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI27 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)70 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 26,5 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,1 % |
| CDD > 6 mois | 0,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 70,2 % |
- Moins d'un an76 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75,9 % |
| 1 à 2 ans | 16,9 % |
| 2 à 4 ans | 4,2 % |
| 4 ans et + | 3,1 % |
- Ouvriers non qualifiés34 %
- Ouvriers qualifiés36 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 34,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 36,3 % |
| Employés non qualifiés | 6,9 % |
| Employés qualifiés | 21,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Lire et exploiter le schéma d'installation d'un échafaudage
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Monter ou démonter un échafaudage
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
- Ranger du matériel
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Communiquer efficacement avec les autres corps de métier
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
Data et Nouvelles technologies
- Lire et exploiter le schéma d'installation d'un échafaudage
Construction
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Installer des éléments de structures métalliques
- Monter ou démonter un échafaudage
- Préparer l'exécution du chantier
Maintenance, Réparation
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
Qualité
- Contrôler la conformité des matériaux
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Définir une zone de stockage
- Installer et utiliser des échafaudages roulants en respectant les conditions réglementaires et de sécurité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
- Ranger du matériel
Logistique
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
Gestion administrative et comptable
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
Communication
- Assister aux réunions de chantier
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Agir rapidement en cas d'incident
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils manuels pour l'assemblage d'échafaudages
- Caractéristiques des structures métalliques
- Différents types d'échafaudages et leurs utilisations
Certifications et habilitations
- Certificat de spécialisation échafaudeur
- CQP monteur d'échafaudage
Normes et procédés
- Prise d'aplomb et de niveau
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Modalités de sécurisation d'un chantier
- Maintenance des équipements de chantier
Techniques professionnelles
- Techniques d'arrimage
- Techniques de levage et de manutention en hauteur
- Sécurité sur les chantiers en hauteur
- Techniques d'élingage
- Techniques de montage et démontage d'échafaudages
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Echafaudeur / Echafaudeuse | 1 573 € | 2,6 |
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques | 1 573 € | 3,3 |
| Monteur / Monteuse en structures métalliques | 1 573 € | 6,3 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles | 1 868 € | 2 |
| Grutier / Grutière | 2 116 € | 2,1 |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP | 2 356 € | 6,8 |
| Monteur / Monteuse en éclairage public | 1 560 € | 7,3 |
| Métallier / Métallière | 1 785 € | 5,3 |
| Soudeur / Soudeuse | 1 785 € | 4,2 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
- Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques1 573 € net · 2 017 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse en structures métalliques1 573 € net · 2 017 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles1 868 € net · 2 395 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP2 356 € net · 3 020 € brut6,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Monteur / Monteuse en éclairage public1 560 € net · 2 000 € brut7,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Métallier / Métallière1 785 € net · 2 288 € brut5,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Soudeur / Soudeuse1 785 € net · 2 288 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Echafaudeur / Echafaudeuse en construction navale
- Monteur / Monteuse en échafaudage
- Monteur-échafaudeur / Monteuse-échafaudeuse