Fiche ROME F1505

Echafaudeur / Echafaudeuse

Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 573 €

Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 868 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

6 140

+0,7 % sur un an

2,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

50 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Échafaudeur monte, modifie et adapte tout type d'échaudage pour permettre un accès sécurisé aux chantiers de construction. Adapte les échafaudages aux spécificités des sites et aux besoins des différents corps de métier pour garantir la sécurité Contrôle régulièrement l'état des échafaudages et effectue les réparations nécessaires Procède au démontage de l'installation en fin de chantier Peur collaborer avec les chefs de chantier pour planifier le montage et démontage des installations Peut former et superviser une équipe de monteurs d'échafaudages

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac de monteur en échafaudages. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) de certains matériels pourront être nécessaires selon les chantiers et les matériels utilisés (échafaudages roulants, nacelles élévatrices, ...)

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Monteur / Monteuse en structures métalliques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
Charpentiers (métal)Moins de 35 ans : 1 753 € net ; 35 ans et plus : 1 959 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment	1 555 € (1 993 € brut)	1 595 € (2 045 € brut)	1 573 € (2 017 € brut)
Charpentiers (métal)	1 753 € (2 247 € brut)	1 959 € (2 511 € brut)	1 868 € (2 395 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 573 € (2 017 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 556 € net par mois (1 995 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 497 € et 1 656 € net.

D’après 155 offres qui affichent un salaire, sur 385 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	6 140
4e trimestre 2025	5 770
3e trimestre 2025	5 810
2e trimestre 2025	6 140
1er trimestre 2025	6 100
4e trimestre 2024	6 470
3e trimestre 2024	6 800
2e trimestre 2024	6 770
1er trimestre 2024	6 850
4e trimestre 2023	6 610
3e trimestre 2023	5 990
2e trimestre 2023	5 360
1er trimestre 2023	5 010
4e trimestre 2022	4 880
3e trimestre 2022	4 970
2e trimestre 2022	4 970
1er trimestre 2022	4 690
4e trimestre 2021	4 380
3e trimestre 2021	4 060
2e trimestre 2021	3 840
1er trimestre 2021	3 360

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	2 350
4e trimestre 2025	2 390
3e trimestre 2025	2 190
2e trimestre 2025	2 040
1er trimestre 2025	2 390
4e trimestre 2024	2 330
3e trimestre 2024	2 210
2e trimestre 2024	2 110
1er trimestre 2024	2 220
4e trimestre 2023	2 200
3e trimestre 2023	2 120
2e trimestre 2023	2 060
1er trimestre 2023	2 170
4e trimestre 2022	2 220
3e trimestre 2022	2 170
2e trimestre 2022	2 140
1er trimestre 2022	2 310
4e trimestre 2021	2 450
3e trimestre 2021	2 480
2e trimestre 2021	2 540
1er trimestre 2021	2 640

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	50 %
1er trimestre 2025	54 %
4e trimestre 2024	50 %
3e trimestre 2024	50 %
2e trimestre 2024	51 %
1er trimestre 2024	55 %
4e trimestre 2023	52 %
3e trimestre 2023	53 %
2e trimestre 2023	52 %
1er trimestre 2023	55 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	1 000
2e trimestre 2025	980
1er trimestre 2025	720
4e trimestre 2024	760
3e trimestre 2024	1 040
2e trimestre 2024	820
1er trimestre 2024	710
4e trimestre 2023	660
3e trimestre 2023	790
2e trimestre 2023	720
1er trimestre 2023	650
4e trimestre 2022	630
3e trimestre 2022	740
2e trimestre 2022	780
1er trimestre 2022	590
4e trimestre 2021	480
3e trimestre 2021	570
2e trimestre 2021	480
1er trimestre 2021	430

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	3 — Moyenne
2017	2 — Faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Emplois peu durables3/5
Candidats éloignés des offres3/5
Manque de main-d’œuvre disponible2/5
Formation spécifique exigée2/5
Salaires peu attractifs1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	2 / 5
Formation spécifique exigée	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI27 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)70 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	26,5 %
CDD < 1 mois	0,3 %
CDD de 1 à 6 mois	2,1 %
CDD > 6 mois	0,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	70,2 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an76 %
1 à 2 ans17 %
2 à 4 ans4 %
4 ans et +3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	75,9 %
1 à 2 ans	16,9 %
2 à 4 ans	4,2 %
4 ans et +	3,1 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés34 %
Ouvriers qualifiés36 %
Employés non qualifiés7 %
Employés qualifiés22 %
Agents de maîtrise / Techniciens1 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	34,4 %
Ouvriers qualifiés	36,3 %
Employés non qualifiés	6,9 %
Employés qualifiés	21,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens	0,8 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

CQP Monteur d'échafaudage
Certification professionnelle · niveau 3 (CAP) · RNCP36913
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée non précisée · prix 2 458 €
Fiche officielle sur France compétences : CQP Monteur d'échafaudage (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP36913 et indiquez votre ville.
Echafaudeur
Certificat de spécialisation · niveau 3 (CAP) · RNCP38873
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Fiche officielle sur France compétences : Echafaudeur (nouvel onglet)

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Lire et exploiter le schéma d'installation d'un échafaudage
Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
Fixer les éléments d'une structure métallique
Monter ou démonter un échafaudage
Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Respecter en permanence les règles de sécurité établies
Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
Ranger du matériel
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Communiquer efficacement avec les autres corps de métier
Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Data et Nouvelles technologies

Lire et exploiter le schéma d'installation d'un échafaudage

Construction

Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
Fixer les éléments d'une structure métallique
Installer des éléments de structures métalliques
Monter ou démonter un échafaudage
Préparer l'exécution du chantier

Maintenance, Réparation

Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Prévention des risques

Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence
Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
Respecter en permanence les règles de sécurité établies
Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité

Qualité

Contrôler la conformité des matériaux

Gestion des stocks

Charger, décharger, manutentionner des produits
Définir une zone de stockage
Installer et utiliser des échafaudages roulants en respectant les conditions réglementaires et de sécurité
Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
Ranger du matériel

Logistique

Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier

Gestion administrative et comptable

Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client

Communication

Assister aux réunions de chantier

Organisation

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Agir rapidement en cas d'incident
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation d'outils manuels pour l'assemblage d'échafaudages
Caractéristiques des structures métalliques
Différents types d'échafaudages et leurs utilisations

Certifications et habilitations

Certificat de spécialisation échafaudeur
CQP monteur d'échafaudage

Normes et procédés

Prise d'aplomb et de niveau
Règles et consignes de sécurité
Lecture de plans et de schémas
Modalités de sécurisation d'un chantier
Maintenance des équipements de chantier

Techniques professionnelles

Techniques d'arrimage
Techniques de levage et de manutention en hauteur
Sécurité sur les chantiers en hauteur
Techniques d'élingage
Techniques de montage et démontage d'échafaudages

Conditions de travail

Statut d'emploi: Intérim; Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En extérieur; En grande hauteur; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes; Sur chantier; Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
Horaires et durée du travail: Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Echafaudeur / Echafaudeuse	1 573 €	2,6
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques	1 573 €	3,3
Monteur / Monteuse en structures métalliques	1 573 €	6,3
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment	1 888 €	4
Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles	1 868 €	2
Grutier / Grutière	2 116 €	2,1
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP	2 356 €	6,8
Monteur / Monteuse en éclairage public	1 560 €	7,3
Métallier / Métallière	1 785 €	5,3
Soudeur / Soudeuse	1 785 €	4,2
Pontier / Pontière	2 116 €	3,2

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

Echafaudeur / Echafaudeuse en construction navale
Monteur / Monteuse en échafaudage
Monteur-échafaudeur / Monteuse-échafaudeuse

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

CQP Monteur d'échafaudage

Echafaudeur

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Management

Data et Nouvelles technologies

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Logistique

Gestion administrative et comptable

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier