Fiche ROME H2213
Menuisier / Menuisière en construction nautique
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 560 €
Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 843 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
740
+85 % sur un an
7,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Menuisier en construction nautique réalise les aménagements en bois et matériaux composites des bateaux de plaisance contribuant à leur fonctionnalité et esthétique. Fabrique les éléments selon les plans et les préconisations de l'architecte et du client Pose les aménagements intérieurs (cloisons et ébénisterie de bord) et l'accastillage de pont Rénove et répare les éléments en bois endommagés Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales Peut participer à la conception de nouveaux modèles de de pièces ou aménagements en collaboration avec des ingénieurs ou designers
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en menuiserie, menuiserie d'agencement ou en construction nautique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Menuisier / Menuisière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
- Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolationMoins de 35 ans : 1 704 € net ; 35 ans et plus : 1 937 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment | 1 537 € (1 971 € brut) | 1 594 € (2 043 € brut) | 1 560 € (2 000 € brut) |
| Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation | 1 704 € (2 185 € brut) | 1 937 € (2 483 € brut) | 1 843 € (2 363 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 560 € (2 000 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 740 |
| 4e trimestre 2025 | 580 |
| 3e trimestre 2025 | 580 |
| 2e trimestre 2025 | 550 |
| 1er trimestre 2025 | 400 |
| 4e trimestre 2024 | 390 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 300 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 280 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 240 |
| 3e trimestre 2022 | 240 |
| 2e trimestre 2022 | 230 |
| 1er trimestre 2022 | 230 |
| 4e trimestre 2021 | 240 |
| 3e trimestre 2021 | 230 |
| 2e trimestre 2021 | 230 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 |
| 4e trimestre 2025 | 100 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 100 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 120 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 55 % |
| 4e trimestre 2024 | 49 % |
| 3e trimestre 2024 | 54 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 49 % |
| 4e trimestre 2023 | 51 % |
| 3e trimestre 2023 | 56 % |
| 2e trimestre 2023 | 51 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI45 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)55 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 45,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 54,8 % |
- Moins d'un an65 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 65,2 % |
| 1 à 2 ans | 21,7 % |
| 2 à 4 ans | 8,7 % |
| 4 ans et + | 4,3 % |
- Ouvriers non qualifiés19 %
- Ouvriers qualifiés38 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 19 % |
| Ouvriers qualifiés | 38,1 % |
| Employés non qualifiés | 14,3 % |
| Employés qualifiés | 28,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
- Réaliser des éléments d'agencement
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
- Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement
- Assembler des structures en bois
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
- Réaliser des maquettes et prototypes de nouveaux modèles en vue de la fabrication en série
Data et Nouvelles technologies
- Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Production, Fabrication
- Identifier des contraintes techniques
- Réaliser des éléments d'agencement
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
- Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
- Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement
Construction
- Assembler des structures en bois
- Fixer des matériaux de revêtements et de finition
- Monter des sous-ensembles préfabriqués
Maintenance, Réparation
- Analyser les besoins de maintenance des bateaux
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Qualité
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
- Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériaux nécessaires à la production
Logistique
- Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de production
Protection des personnes et de l'environnement
- Protéger l'environnement en réduisant les déchets de production
Relation client
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Suivre les normes de sécurité maritime
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Matériaux composites
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Utilisation d'outils à bois manuels
- Essences de bois
Certifications et habilitations
- Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés
- Titre professionnel menuisier installateur
- BTS développement et réalisation bois
- CAP menuisier en sièges
- CAP menuisier installateur
- Bac pro technicien menuisier agenceur
- CAP menuisier fabricant
- BP menuisier
Domaines d'expertise
- Agencement d'intérieur
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Electricité
- Géométrie
- Modélisation 3D
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Menuiserie bois
Normes et procédés
- Normes qualité
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Lecture de plans et de schémas
- Règles de sécurité maritime
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et de traçage en menuiserie
- Techniques de traitement du bois
- Techniques de découpe du bois
- Techniques d'ébénisterie
- Maintenance des équipements de menuiserie navale
- Techniques d'assemblage spécifiques au milieu naval
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En milieu maritime
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Menuisier / Menuisière en construction nautique | 1 560 € | 7,4 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois | 1 629 € | 2,7 |
| Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés | 1 629 € | 0,3 |
| Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire | 1 642 € | 0,7 |
| Monteur / Monteuse de structures bois | 1 573 € | 2,8 |
| Charpentier / Charpentière de marine | 1 573 € | 1,2 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois | 2 401 € | 6 |
| Préparateur / Préparatrice de bateau | 2 182 € | 1,6 |
| Matelot machine de la marine marchande | 2 326 € | 0,3 |
| Monteur / Monteuse en agencement | 1 560 € | 1,9 |
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés1 629 € net · 2 088 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Monteur / Monteuse de structures bois1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Charpentier / Charpentière de marine1 573 € net · 2 017 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 € net · 3 078 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 € net · 2 798 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Matelot machine de la marine marchande2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Monteur / Monteuse en agencement1 560 € net · 2 000 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Fabricant / Fabricante de bateaux
- Maquettiste naval / Maquettiste navale
- Menuisier / Menuisière de bord
- Menuisier naval embarqué / Menuisière navale embarquée