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Fiche ROME H2213

Menuisier / Menuisière en construction nautique

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 560 €

Soit 2 000 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 560 € à 1 843 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

740

+85 % sur un an

7,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

44 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Menuisier en construction nautique réalise les aménagements en bois et matériaux composites des bateaux de plaisance contribuant à leur fonctionnalité et esthétique. Fabrique les éléments selon les plans et les préconisations de l'architecte et du client Pose les aménagements intérieurs (cloisons et ébénisterie de bord) et l'accastillage de pont Rénove et répare les éléments en bois endommagés Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales Peut participer à la conception de nouveaux modèles de de pièces ou aménagements en collaboration avec des ingénieurs ou designers

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en menuiserie, menuiserie d'agencement ou en construction nautique.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Menuisier / Menuisière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 537 € net ; 35 ans et plus : 1 594 € net
  • Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolationMoins de 35 ans : 1 704 € net ; 35 ans et plus : 1 937 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment1 537 € (1 971 € brut)1 594 € (2 043 € brut)1 560 € (2 000 € brut)
Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation1 704 € (2 185 € brut)1 937 € (2 483 € brut)1 843 € (2 363 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.

1 560 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 560 € (2 000 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 615 € net par mois (2 071 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 556 € et 1 775 € net.

D’après 21 offres qui affichent un salaire, sur 63 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600800202120222023202420252026740

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026740
4e trimestre 2025580
3e trimestre 2025580
2e trimestre 2025550
1er trimestre 2025400
4e trimestre 2024390
3e trimestre 2024330
2e trimestre 2024300
1er trimestre 2024310
4e trimestre 2023280
3e trimestre 2023270
2e trimestre 2023260
1er trimestre 2023230
4e trimestre 2022240
3e trimestre 2022240
2e trimestre 2022230
1er trimestre 2022230
4e trimestre 2021240
3e trimestre 2021230
2e trimestre 2021230
1er trimestre 2021200
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
050100150202120222023202420252026100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026100
4e trimestre 2025100
3e trimestre 2025100
2e trimestre 202590
1er trimestre 202590
4e trimestre 2024100
3e trimestre 2024100
2e trimestre 202490
1er trimestre 202490
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023100
2e trimestre 2023100
1er trimestre 2023100
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022110
2e trimestre 2022100
1er trimestre 2022110
4e trimestre 2021120
3e trimestre 2021120
2e trimestre 2021130
1er trimestre 2021150
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202544 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202544 %
1er trimestre 202555 %
4e trimestre 202449 %
3e trimestre 202454 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202449 %
4e trimestre 202351 %
3e trimestre 202356 %
2e trimestre 202351 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202530
2e trimestre 202520
1er trimestre 202520
4e trimestre 202430
3e trimestre 202430
2e trimestre 202410
1er trimestre 202420
4e trimestre 202320
3e trimestre 202320
2e trimestre 202310
1er trimestre 202330
4e trimestre 202220
3e trimestre 202220
2e trimestre 202210
1er trimestre 202220
4e trimestre 202110
3e trimestre 202120
2e trimestre 202120
1er trimestre 202130

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI45 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)55 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI45,2 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)54,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an65 %
  • 1 à 2 ans22 %
  • 2 à 4 ans9 %
  • 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an65,2 %
1 à 2 ans21,7 %
2 à 4 ans8,7 %
4 ans et +4,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés19 %
  • Ouvriers qualifiés38 %
  • Employés non qualifiés14 %
  • Employés qualifiés29 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés19 %
Ouvriers qualifiés38,1 %
Employés non qualifiés14,3 %
Employés qualifiés28,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
  • Réaliser des éléments d'agencement
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
  • Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement
  • Assembler des structures en bois
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
  • Réaliser des maquettes et prototypes de nouveaux modèles en vue de la fabrication en série

Data et Nouvelles technologies

  • Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
  • Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Production, Fabrication

  • Identifier des contraintes techniques
  • Réaliser des éléments d'agencement
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
  • Sélectionner le bois ou les matériaux composites en fonction du projet
  • Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
  • Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement

Construction

  • Assembler des structures en bois
  • Fixer des matériaux de revêtements et de finition
  • Monter des sous-ensembles préfabriqués

Maintenance, Réparation

  • Analyser les besoins de maintenance des bateaux
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils

Qualité

  • Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
  • Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis
  • Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés
  • Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matériaux nécessaires à la production

Logistique

  • Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de production

Protection des personnes et de l'environnement

  • Protéger l'environnement en réduisant les déchets de production

Relation client

  • Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Organisation

  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Suivre les normes de sécurité maritime

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Matériaux composites
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Utilisation d'outils à bois manuels
  • Essences de bois

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel menuisier de fabrication bois et dérivés
  • Titre professionnel menuisier installateur
  • BTS développement et réalisation bois
  • CAP menuisier en sièges
  • CAP menuisier installateur
  • Bac pro technicien menuisier agenceur
  • CAP menuisier fabricant
  • BP menuisier

Domaines d'expertise

  • Agencement d'intérieur
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Electricité
  • Géométrie
  • Modélisation 3D
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Menuiserie bois

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Lecture de plans et de schémas
  • Règles de sécurité maritime

Techniques professionnelles

  • Techniques de mesure et de traçage en menuiserie
  • Techniques de traitement du bois
  • Techniques de découpe du bois
  • Techniques d'ébénisterie
  • Maintenance des équipements de menuiserie navale
  • Techniques d'assemblage spécifiques au milieu naval

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En atelier
En milieu maritime
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurMenuisier / Menuisiè…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Menuisier / Menuisière en construction nautique1 560 €7,4
Menuisier / Menuisière1 560 €2,8
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois1 629 €2,7
Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés1 629 €0,3
Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 642 €0,7
Monteur / Monteuse de structures bois1 573 €2,8
Charpentier / Charpentière de marine1 573 €1,2
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 €6
Préparateur / Préparatrice de bateau2 182 €1,6
Matelot machine de la marine marchande2 326 €0,3
Monteur / Monteuse en agencement1 560 €1,9
  1. Menuisier / Menuisière18 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois5 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés6 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire1 compétence en commun1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Monteur / Monteuse de structures bois2 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Charpentier / Charpentière de marine8 compétences en commun1 573 € net · 2 017 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 compétences en commun2 401 € net · 3 078 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Préparateur / Préparatrice de bateau5 compétences en commun2 182 € net · 2 798 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Matelot machine de la marine marchande2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Monteur / Monteuse en agencement3 compétences en commun1 560 € net · 2 000 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Fabricant / Fabricante de bateaux
  • Maquettiste naval / Maquettiste navale
  • Menuisier / Menuisière de bord
  • Menuisier naval embarqué / Menuisière navale embarquée