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Fiche ROME H2710

Technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2), avec expérience
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 257 €

Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

10

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le Technicien responsable d'installation hydrogène pilote une installation de production et de distribution d'hydrogène, Réalise l'entretien courant, la maintenance préventive de l' installation, définit et prépare les travaux de maintenance Intervient en autonomie sur des petites unités de production indépendantes ainsi qu'au sein d'équipes de sites industriels à grande échelle Démarre, conduit, arrête en sécurité une installation hydrogène et en optimise le fonctionnement Planifie en autonomie des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations Organise des visites de contrôles réglementaires Planifie et coordonne le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en conduite de procédés, génie chimique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe, avec une expérience pertinente dans la conduite de procédés ou la maintenance industrielle, de préférence dans le domaine de l'hydrogène, des gaz ou des énergies renouvelables. Des certifications spécifiques liées à l'hydrogène peuvent également être nécessaires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Pilotes d'installation lourde des industries de transformation1 992 € (2 554 € brut)2 421 € (3 104 € brut)2 257 € (2 894 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.

2 257 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 257 € (2 894 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (1 offre lue, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
035810202610

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202610
4e trimestre 202510
3e trimestre 20250
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20260
4e trimestre 20250
3e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20173 — Moyenne
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

2 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Planifier et coordonner le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe
  • Recueillir et analyser les informations inhérentes à chaque partie du process
  • Traiter des informations techniques complexes
  • Planifier des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations
  • Assurer les contrôles de performance sur une installation industrielle
  • Régler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielle
  • Définir et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant ou à la suite d'incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels
  • Analyser la dérive des indicateurs de performance
  • Communiquer avec un client externe ou interne en adaptant son discours à l'interlocuteur
Tous les savoir-faire

Management

  • Planifier et coordonner le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe

Recherche, Innovation

  • Réaliser les essais de fonctionnement
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Recueillir et analyser les informations inhérentes à chaque partie du process
  • Traiter des informations techniques complexes

Conception

  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
  • Organiser des visites de contrôles réglementaires
  • Planifier des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations

Production, Fabrication

  • Assurer les contrôles de performance sur une installation industrielle
  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Régler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielle

Construction

  • Définir et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant ou à la suite d'incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)
  • Réceptionner des travaux / un chantier

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Effectuer des contrôles de performance après remise en état d'une installation
  • Effectuer l'entretien de premier niveau
  • Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
  • Réaliser l'expertise de composants démontés
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Gestion administrative et comptable

  • Adapter son travail selon le planning des interventions
  • Organiser et planifier une activité
  • Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Stratégie de développement

  • Analyser la dérive des indicateurs de performance

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec un client externe ou interne en adaptant son discours à l'interlocuteur
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Organisation

  • Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risques
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Titre professionnel technicien de maintenance industrielle
  • CQP technicien (ne) de maintenance industrielle des industries chimiques
  • Titre professionnel technicien de fabrication de l'industrie de la chimie
  • BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
  • Bac pro maintenance des systèmes de production connectés
  • Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle
  • BTS contrôle industriel et régulation automatique
  • BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
  • CQP technicien (ne) de maintenance productive
  • Technicien en maintenance industrielle

Domaines d'expertise

  • Sécurité de l'hydrogène liquide (cryogénie)
  • Sources d'inflammation et prévention de l'inflammation de l'hydrogène
  • Propriétés et caractéristiques de l'hydrogène
  • Compatibilité de l'hydrogène avec les matériaux
  • Caractéristiques physicochimiques et thermodynamiques de l'hydrogène, de l'oxygène, de l'azote et de l'Hélium
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Systèmes complexes de tuyauterie et instrumentation (schémas PID : Piping and Instrumentation Diagrams)

Normes et procédés

  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Cadre réglementaire applicable à l'activité hydrogène
  • Procédures de contrôle qualité

Techniques professionnelles

  • Sens du service client

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En grande hauteur
En zone à atmosphère contrôlée
Manipulation de produits à risques
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 €4,7
Ingénieur / Ingénieure de production4 493 €8,4
Responsable de sécurité industrielle3 825 €8,5
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 703 €11,1
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 €0,4
Responsable de la conformité industrielle2 303 €15,5
Ingénieur / Ingénieure calcul et structure3 551 €13,9
  1. Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Ingénieur / Ingénieure de production2 compétences en commun4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Responsable de sécurité industrielle1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Responsable qualité en industrie1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 compétences en commun3 703 € net · 4 747 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Responsable de la conformité industrielle2 compétences en commun2 303 € net · 2 953 € brut15,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Ingénieur / Ingénieure calcul et structure1 compétence en commun3 551 € net · 4 553 € brut13,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
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Autres intitulés de ce métier

  • Responsable technique d'installation hydrogène