Fiche ROME H2710
Technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2), avec expérience
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
—
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
Le métier
Le Technicien responsable d'installation hydrogène pilote une installation de production et de distribution d'hydrogène, Réalise l'entretien courant, la maintenance préventive de l' installation, définit et prépare les travaux de maintenance Intervient en autonomie sur des petites unités de production indépendantes ainsi qu'au sein d'équipes de sites industriels à grande échelle Démarre, conduit, arrête en sécurité une installation hydrogène et en optimise le fonctionnement Planifie en autonomie des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations Organise des visites de contrôles réglementaires Planifie et coordonne le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en conduite de procédés, génie chimique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe, avec une expérience pertinente dans la conduite de procédés ou la maintenance industrielle, de préférence dans le domaine de l'hydrogène, des gaz ou des énergies renouvelables. Des certifications spécifiques liées à l'hydrogène peuvent également être nécessaires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pilotes d'installation lourde des industries de transformation | 1 992 € (2 554 € brut) | 2 421 € (3 104 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Planifier et coordonner le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe
- Recueillir et analyser les informations inhérentes à chaque partie du process
- Traiter des informations techniques complexes
- Planifier des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations
- Assurer les contrôles de performance sur une installation industrielle
- Régler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielle
- Définir et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant ou à la suite d'incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels
- Analyser la dérive des indicateurs de performance
- Communiquer avec un client externe ou interne en adaptant son discours à l'interlocuteur
Tous les savoir-faire
Management
- Planifier et coordonner le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe
Recherche, Innovation
- Réaliser les essais de fonctionnement
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Recueillir et analyser les informations inhérentes à chaque partie du process
- Traiter des informations techniques complexes
Conception
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Organiser des visites de contrôles réglementaires
- Planifier des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations
Production, Fabrication
- Assurer les contrôles de performance sur une installation industrielle
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- Régler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielle
Construction
- Définir et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant ou à la suite d'incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)
- Réceptionner des travaux / un chantier
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Effectuer des contrôles de performance après remise en état d'une installation
- Effectuer l'entretien de premier niveau
- Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
- Réaliser l'expertise de composants démontés
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
Gestion administrative et comptable
- Adapter son travail selon le planning des interventions
- Organiser et planifier une activité
- Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Analyser la dérive des indicateurs de performance
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec un client externe ou interne en adaptant son discours à l'interlocuteur
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Prendre une décision et l'expliquer
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Prendre des décisions rapides sous pression
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien de maintenance industrielle
- CQP technicien (ne) de maintenance industrielle des industries chimiques
- Titre professionnel technicien de fabrication de l'industrie de la chimie
- BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
- Bac pro maintenance des systèmes de production connectés
- Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle
- BTS contrôle industriel et régulation automatique
- BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
- CQP technicien (ne) de maintenance productive
- Technicien en maintenance industrielle
Domaines d'expertise
- Sécurité de l'hydrogène liquide (cryogénie)
- Sources d'inflammation et prévention de l'inflammation de l'hydrogène
- Propriétés et caractéristiques de l'hydrogène
- Compatibilité de l'hydrogène avec les matériaux
- Caractéristiques physicochimiques et thermodynamiques de l'hydrogène, de l'oxygène, de l'azote et de l'Hélium
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Systèmes complexes de tuyauterie et instrumentation (schémas PID : Piping and Instrumentation Diagrams)
Normes et procédés
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Cadre réglementaire applicable à l'activité hydrogène
- Procédures de contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Sens du service client
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En grande hauteur
- En zone à atmosphère contrôlée
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
| Ingénieur / Ingénieure de production | 4 493 € | 8,4 |
| Responsable de sécurité industrielle | 3 825 € | 8,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle | 3 703 € | 11,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Responsable de la conformité industrielle | 2 303 € | 15,5 |
| Ingénieur / Ingénieure calcul et structure | 3 551 € | 13,9 |
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de sécurité industrielle3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle3 703 € net · 4 747 € brut11,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de la conformité industrielle2 303 € net · 2 953 € brut15,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure calcul et structure3 551 € net · 4 553 € brut13,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Responsable technique d'installation hydrogène