Fiche ROME I1335

Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 552 €

Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

12 070

+30,9 % sur un an

28,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

38 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Électromécanicien d'équipements industriels assure la maintenance et la réparation des équipements électromécaniques dans un environnement de production. Assure l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements industriels Contrôle et optimise le fonctionnement des machines tournantes et des équipements d'exploitation Réalise des diagnostics précis pour prévenir les pannes et garantir la continuité de la production Participe à l'amélioration des procédés de fabrication et à l'optimisation des performances des machines Collabore avec les équipes de production pour assurer une maintenance préventive efficace Respecte les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 dans les domaines de la maintenance des systèmes de production, l'électrotechnique, l'informatique industrielle, les systèmes automatisés ou du génie industriel. Des habilitations spécifiques comme les Habilitations électriques de travaux hors tension et sous tension sont obligatoires pour la manipulation sécurisée des équipements. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent aussi être nécessaires pour l'utilisation de ponts roulants et portiques par exemple.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne de maintenance industrielle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement	2 221 € (2 848 € brut)	2 717 € (3 483 € brut)	2 552 € (3 272 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 552 € (3 272 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	12 070
4e trimestre 2025	10 760
3e trimestre 2025	9 610
2e trimestre 2025	9 550
1er trimestre 2025	9 220
4e trimestre 2024	9 110
3e trimestre 2024	8 440
2e trimestre 2024	8 350
1er trimestre 2024	8 080
4e trimestre 2023	7 980
3e trimestre 2023	7 500
2e trimestre 2023	7 040
1er trimestre 2023	6 540
4e trimestre 2022	5 860
3e trimestre 2022	5 700
2e trimestre 2022	6 200
1er trimestre 2022	6 690
4e trimestre 2021	7 190
3e trimestre 2021	7 510
2e trimestre 2021	7 230
1er trimestre 2021	6 860

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	420
4e trimestre 2025	440
3e trimestre 2025	410
2e trimestre 2025	390
1er trimestre 2025	410
4e trimestre 2024	410
3e trimestre 2024	400
2e trimestre 2024	400
1er trimestre 2024	420
4e trimestre 2023	430
3e trimestre 2023	440
2e trimestre 2023	460
1er trimestre 2023	490
4e trimestre 2022	530
3e trimestre 2022	570
2e trimestre 2022	590
1er trimestre 2022	610
4e trimestre 2021	650
3e trimestre 2021	680
2e trimestre 2021	680
1er trimestre 2021	740

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	38 %
1er trimestre 2025	44 %
4e trimestre 2024	40 %
3e trimestre 2024	35 %
2e trimestre 2024	35 %
1er trimestre 2024	42 %
4e trimestre 2023	37 %
3e trimestre 2023	36 %
2e trimestre 2023	36 %
1er trimestre 2023	33 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	70
2e trimestre 2025	70
1er trimestre 2025	70
4e trimestre 2024	60
3e trimestre 2024	80
2e trimestre 2024	100
1er trimestre 2024	110
4e trimestre 2023	90
3e trimestre 2023	90
2e trimestre 2023	90
1er trimestre 2023	120
4e trimestre 2022	100
3e trimestre 2022	100
2e trimestre 2022	120
1er trimestre 2022	120
4e trimestre 2021	130
3e trimestre 2021	130
2e trimestre 2021	120
1er trimestre 2021	110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	4 — Élevée
2016	5 — Très élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Formation spécifique exigée3/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Salaires peu attractifs1/5
Emplois peu durables1/5
Candidats éloignés des offres1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Formation spécifique exigée	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Candidats éloignés des offres	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI65 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1 %
CDD > 6 mois1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	64,9 %
CDD < 1 mois	0,1 %
CDD de 1 à 6 mois	0,8 %
CDD > 6 mois	0,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	33,3 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an56 %
1 à 2 ans27 %
2 à 4 ans12 %
4 ans et +5 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	56,1 %
1 à 2 ans	27,2 %
2 à 4 ans	11,4 %
4 ans et +	5,3 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés19 %
Ouvriers qualifiés12 %
Employés non qualifiés7 %
Employés qualifiés38 %
Agents de maîtrise / Techniciens24 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	18,9 %
Ouvriers qualifiés	12,3 %
Employés non qualifiés	7 %
Employés qualifiés	38,2 %
Agents de maîtrise / Techniciens	23,7 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Analyser des données de maintenance
Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement
Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
Planifier les opérations de maintenance des équipements
Analyser les performances des machines pour proposer des améliorations
Apporter une assistance technique aux équipes
Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité

Tous les savoir-faire

Management

Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Conseil, Transmission

Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Former les utilisateurs aux procédures de maintenance de base

Recherche, Innovation

Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé

Data et Nouvelles technologies

Analyser des données de maintenance
Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Conception

Collaborer avec les fournisseurs pour la qualité des produits

Production, Fabrication

Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement
Réaliser les réglages de l'équipement industriel

Construction

Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires

Maintenance, Réparation

Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
Diagnostiquer les pannes des systèmes électromécanique et proposer des solutions
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
Identifier les composants et les pièces défectueuses
Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Prévention des risques

Planifier les opérations de maintenance des équipements
Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique

Qualité

Analyser les performances des machines pour proposer des améliorations
Contrôler l'application des procédures qualités
Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier

Gestion des stocks

Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Relation client

Apporter une assistance technique aux équipes

Communication

Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité
Renseigner les supports de suivi d'intervention

Organisation

Réagir efficacement en cas d'incident technique

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API)
Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Domaines d'expertise

Electronique
Electricité
Electrotechnique
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Données de maintenance
Hydraulique
Electromécanique
Mécanique industrielle
Pneumatique
Informatique industrielle
Automatisme
Robotique
Electronique de puissance

Normes et procédés

Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
Règles de sécurité
Normes et réglementations applicables à la maintenance
Lecture de plans et de schémas
Procédures de maintenance
Documentation technique des équipements

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En environnement bruyant; En milieu industriel; Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en astreinte; Travail en horaires décalés; Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels	2 552 €	28,7
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique	2 552 €	6
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées	2 552 €	13,1
Responsable d'équipe maintenance	2 552 €	15,1
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle	2 552 €	8
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Automaticien / Automaticienne en bureau d'études	2 552 €	13,7
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement	2 647 €	8,5
Acheteur / Acheteuse	2 450 €	3,2
Technico-commercial / Technico-commerciale	2 668 €	6,2

Autres intitulés de ce métier

Agent Electromécanicien / Agente Electromécanicienne Nucléaire
Electromécanicien / Electromécanicienne d'entretien d'installations électriques
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements d'exploitation
Electromécanicien / Electromécanicienne de fabrication industrielle
Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance artisanale
Electromécanicien / Electromécanicienne de phare
Electromécanicien / Electromécanicienne en machines tournantes
Maintenancier / Maintenancière en machines tournantes sous pression
Mécanicien / Mécanicienne sur machines tournantes sous pression
Opérateur / Opératrice de maîtrise en machines tournantes sous pression
Opérateur électromécanicien / Opératrice électromécanicienne
Technicien Electromécanicien / Technicienne Electromécanicienne Nucléaire

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Gestion administrative et comptable

Relation client

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier