Fiche ROME I1617
Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
4 160
−11,1 % sur un an
4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Contrôleur technique de véhicules réalise les contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. Identifie les points de contrôle, analyse leurs défaillances et juge leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité) Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client Peut se spécialiser dans l'une des 3 catégories : véhicules légers (catégorie VL), poids-lourds (catégorie PL) ou moto (catégorie L)
Comment y accéder
La profession de contrôleur technique est règlementée. Elle exige l'obtention d'un agrément délivré par la Préfecture pour exercer. Pour être agréé, le candidat doit posséder une des qualifications prévues par l'Etat (Arrêté du 18 juin 1991 relatif à la mise en place et à l'organisation du contrôle technique des véhicules - Annexe IV) et justifier d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou d'un titre professionnel de contrôleur technique de véhicules légers ou justifier d'un niveau de qualification et d'une formation relative au contrôle technique. Le contrôleur technique ne doit pas exercer d'activité de commerce et de réparation automobile.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 160 |
| 4e trimestre 2025 | 4 160 |
| 3e trimestre 2025 | 4 380 |
| 2e trimestre 2025 | 4 650 |
| 1er trimestre 2025 | 4 680 |
| 4e trimestre 2024 | 4 730 |
| 3e trimestre 2024 | 4 600 |
| 2e trimestre 2024 | 4 340 |
| 1er trimestre 2024 | 4 190 |
| 4e trimestre 2023 | 3 810 |
| 3e trimestre 2023 | 3 650 |
| 2e trimestre 2023 | 3 420 |
| 1er trimestre 2023 | 3 170 |
| 4e trimestre 2022 | 3 210 |
| 3e trimestre 2022 | 2 990 |
| 2e trimestre 2022 | 2 830 |
| 1er trimestre 2022 | 2 730 |
| 4e trimestre 2021 | 2 480 |
| 3e trimestre 2021 | 2 280 |
| 2e trimestre 2021 | 2 370 |
| 1er trimestre 2021 | 2 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 030 |
| 3e trimestre 2025 | 1 000 |
| 2e trimestre 2025 | 1 030 |
| 1er trimestre 2025 | 1 080 |
| 4e trimestre 2024 | 1 060 |
| 3e trimestre 2024 | 1 120 |
| 2e trimestre 2024 | 1 070 |
| 1er trimestre 2024 | 1 110 |
| 4e trimestre 2023 | 1 140 |
| 3e trimestre 2023 | 1 110 |
| 2e trimestre 2023 | 1 040 |
| 1er trimestre 2023 | 1 050 |
| 4e trimestre 2022 | 1 040 |
| 3e trimestre 2022 | 1 030 |
| 2e trimestre 2022 | 1 010 |
| 1er trimestre 2022 | 1 020 |
| 4e trimestre 2021 | 1 040 |
| 3e trimestre 2021 | 1 070 |
| 2e trimestre 2021 | 1 050 |
| 1er trimestre 2021 | 1 060 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 270 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 270 |
| 4e trimestre 2023 | 230 |
| 3e trimestre 2023 | 230 |
| 2e trimestre 2023 | 270 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 230 |
| 3e trimestre 2022 | 190 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI89 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 88,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,6 % |
| CDD > 6 mois | 1,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,2 % |
- Moins d'un an88 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 88,2 % |
| 1 à 2 ans | 9,6 % |
| 2 à 4 ans | 1,9 % |
| 4 ans et + | 0,3 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés15 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés55 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 15 % |
| Employés non qualifiés | 7,3 % |
| Employés qualifiés | 54,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
- Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique
- Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
- Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
- Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
- Prendre en charge un client
- Agir rapidement en cas de défaillance critique
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Contrôler le châssis et les accessoires d'un véhicule
- Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
- Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
- Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
- Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule
- Réaliser l'entretien des postes de travail et la maintenance des équipements de contrôle
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
- Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques
- Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
Gestion administrative et comptable
- Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique
Droit, contentieux et négociation
- Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
- Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
- Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Prendre en charge un client
Organisation
- Agir rapidement en cas de défaillance critique
Développement des compétences
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Analyseur de gaz d'échappement
- Caractéristiques des défaillances des points de contrôle des véhicules, leurs niveaux de gravité et leurs conséquences
- Types de motorisation (énergies, homologations, particularités) et leurs systèmes de dépollution
- Equilibreuse de roue
- Analyseur de niveau sonore
- Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)
- Matériel de levage
- Appareils de mesure et de réglage d'optique
- Caractéristiques et homologations des pneumatiques
Certifications et habilitations
- CQP contrôleur technique P.L
- Titre professionnel contrôleur technique de véhicules légers
- CQP contrôleur technique V.L.
- Permis de conduire catégorie B
- Habilitation électrique B2XL Contrôleur Technique
- Qualification pour les véhicules à réservoir gaz carburant
Domaines d'expertise
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Technologies associées aux systèmes de freinage
- Mise à jour des connaissances sur les véhicules électriques
- Principe de fonctionnement du dispositif informatique portable (DIP)
- Mécanique automobile
- Principe de fonctionnement d'un système EOBD
- Principes de fonctionnement d'un moteur
Normes et procédés
- Documents d'identification d'un véhicule
- Documents définissant les exigences applicables au logiciel de contrôle
- Procédures de mesure de pollution des véhicules
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité pour ateliers mécaniques
- Règlementation du contrôle technique de véhicules
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Technologies associées aux châssis et à la carrosserie des véhicules
- Technologies et homologations associées à l'éclairage, à l'AFS, la signalisation, aux dispositifs réfléchissants et aux équipements électriques
- Technologies et homologations associées à la visibilité (vitrage, rétroviseurs, désembuage, etc.) et aux autres matériels d'un véhicule
- Technologies associées à la direction d'un véhicule (crémaillères, boitiers, assistance électrique...)
- Technologie et éléments spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
- Technologies associées au système de liaison au sol
- Technologies et éléments spécifiques aux véhicules GPL/GNV
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules | 1 840 € | 4 |
| Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile | 1 840 € | 5,5 |
| Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules | 1 840 € | 1,4 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs | 1 800 € | 8,6 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique | 3 825 € | 1 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
- Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules1 840 € net · 2 359 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Contrôleur / Contrôleuse technique automobile
- Contrôleur / Contrôleuse technique moto
- Contrôleur / Contrôleuse technique poids lourds