Fiche ROME I1617
Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
4 160
−11,1 % sur un an
4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Contrôleur technique de véhicules réalise les contrôles techniques des véhicules dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. Identifie les points de contrôle, analyse leurs défaillances et juge leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité) Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client Peut se spécialiser dans l'une des 3 catégories : véhicules légers (catégorie VL), poids-lourds (catégorie PL) ou moto (catégorie L)
Comment y accéder
La profession de contrôleur technique est règlementée. Elle exige l'obtention d'un agrément délivré par la Préfecture pour exercer. Pour être agréé, le candidat doit posséder une des qualifications prévues par l'Etat (Arrêté du 18 juin 1991 relatif à la mise en place et à l'organisation du contrôle technique des véhicules - Annexe IV) et justifier d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou d'un titre professionnel de contrôleur technique de véhicules légers ou justifier d'un niveau de qualification et d'une formation relative au contrôle technique. Le contrôleur technique ne doit pas exercer d'activité de commerce et de réparation automobile.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 1 876 € net par mois (2 405 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 716 € et 1 917 € net.
D’après 198 offres qui affichent un salaire, sur 423 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 160 |
| 4e trimestre 2025 | 4 160 |
| 3e trimestre 2025 | 4 380 |
| 2e trimestre 2025 | 4 650 |
| 1er trimestre 2025 | 4 680 |
| 4e trimestre 2024 | 4 730 |
| 3e trimestre 2024 | 4 600 |
| 2e trimestre 2024 | 4 340 |
| 1er trimestre 2024 | 4 190 |
| 4e trimestre 2023 | 3 810 |
| 3e trimestre 2023 | 3 650 |
| 2e trimestre 2023 | 3 420 |
| 1er trimestre 2023 | 3 170 |
| 4e trimestre 2022 | 3 210 |
| 3e trimestre 2022 | 2 990 |
| 2e trimestre 2022 | 2 830 |
| 1er trimestre 2022 | 2 730 |
| 4e trimestre 2021 | 2 480 |
| 3e trimestre 2021 | 2 280 |
| 2e trimestre 2021 | 2 370 |
| 1er trimestre 2021 | 2 260 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 030 |
| 3e trimestre 2025 | 1 000 |
| 2e trimestre 2025 | 1 030 |
| 1er trimestre 2025 | 1 080 |
| 4e trimestre 2024 | 1 060 |
| 3e trimestre 2024 | 1 120 |
| 2e trimestre 2024 | 1 070 |
| 1er trimestre 2024 | 1 110 |
| 4e trimestre 2023 | 1 140 |
| 3e trimestre 2023 | 1 110 |
| 2e trimestre 2023 | 1 040 |
| 1er trimestre 2023 | 1 050 |
| 4e trimestre 2022 | 1 040 |
| 3e trimestre 2022 | 1 030 |
| 2e trimestre 2022 | 1 010 |
| 1er trimestre 2022 | 1 020 |
| 4e trimestre 2021 | 1 040 |
| 3e trimestre 2021 | 1 070 |
| 2e trimestre 2021 | 1 050 |
| 1er trimestre 2021 | 1 060 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 270 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 270 |
| 4e trimestre 2023 | 230 |
| 3e trimestre 2023 | 230 |
| 2e trimestre 2023 | 270 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 230 |
| 3e trimestre 2022 | 190 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 260 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI89 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 88,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,6 % |
| CDD > 6 mois | 1,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,2 % |
- Moins d'un an88 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 88,2 % |
| 1 à 2 ans | 9,6 % |
| 2 à 4 ans | 1,9 % |
| 4 ans et + | 0,3 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés15 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés55 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 15 % |
| Employés non qualifiés | 7,3 % |
| Employés qualifiés | 54,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Contrôleur technique de véhicules légers
Titre professionnel · niveau 4 (Bac) · RNCP37320
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
15 formations finançables par le CPF dans 13 départements · durée médiane 795 h (précisée par 3 offres) · prix médian 8 190 € (de 6 944 € à 9 184 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP37320et indiquez votre ville.CQP contrôleur Technique VL
Certification professionnelle · niveau 4 (Bac) · RNCP36915
- VAE possible
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
4 formations finançables par le CPF dans 3 départements · durée médiane 842 h · prix médian 8 949 € (de 8 390 € à 9 116 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP36915et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
- Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique
- Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
- Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
- Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
- Prendre en charge un client
- Agir rapidement en cas de défaillance critique
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Contrôler le châssis et les accessoires d'un véhicule
- Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
- Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
- Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
- Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule
- Réaliser l'entretien des postes de travail et la maintenance des équipements de contrôle
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
- Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques
- Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
Gestion administrative et comptable
- Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique
Droit, contentieux et négociation
- Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
- Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
- Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Prendre en charge un client
Organisation
- Agir rapidement en cas de défaillance critique
Développement des compétences
- Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Analyseur de gaz d'échappement
- Caractéristiques des défaillances des points de contrôle des véhicules, leurs niveaux de gravité et leurs conséquences
- Types de motorisation (énergies, homologations, particularités) et leurs systèmes de dépollution
- Equilibreuse de roue
- Analyseur de niveau sonore
- Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)
- Matériel de levage
- Appareils de mesure et de réglage d'optique
- Caractéristiques et homologations des pneumatiques
Certifications et habilitations
- CQP contrôleur technique P.L
- Titre professionnel contrôleur technique de véhicules légers
- CQP contrôleur technique V.L.
- Permis de conduire catégorie B
- Habilitation électrique B2XL Contrôleur Technique
- Qualification pour les véhicules à réservoir gaz carburant
Domaines d'expertise
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Technologies associées aux systèmes de freinage
- Mise à jour des connaissances sur les véhicules électriques
- Principe de fonctionnement du dispositif informatique portable (DIP)
- Mécanique automobile
- Principe de fonctionnement d'un système EOBD
- Principes de fonctionnement d'un moteur
Normes et procédés
- Documents d'identification d'un véhicule
- Documents définissant les exigences applicables au logiciel de contrôle
- Procédures de mesure de pollution des véhicules
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité pour ateliers mécaniques
- Règlementation du contrôle technique de véhicules
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Technologies associées aux châssis et à la carrosserie des véhicules
- Technologies et homologations associées à l'éclairage, à l'AFS, la signalisation, aux dispositifs réfléchissants et aux équipements électriques
- Technologies et homologations associées à la visibilité (vitrage, rétroviseurs, désembuage, etc.) et aux autres matériels d'un véhicule
- Technologies associées à la direction d'un véhicule (crémaillères, boitiers, assistance électrique...)
- Technologie et éléments spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
- Technologies associées au système de liaison au sol
- Technologies et éléments spécifiques aux véhicules GPL/GNV
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Contrôleur / Contrôleuse technique de véhicules | 1 840 € | 4 |
| Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile | 1 840 € | 5,5 |
| Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules | 1 840 € | 1,4 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs | 1 800 € | 8,6 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique | 3 825 € | 1 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
- Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile1 compétence en commun1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules1 840 € net · 2 359 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 compétence en commun1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Contrôleur / Contrôleuse technique automobile
- Contrôleur / Contrôleuse technique moto
- Contrôleur / Contrôleuse technique poids lourds