Fiche ROME J1414

Coordinateur / Coordinatrice en activité physique adaptée

Accès : dès Bac+3
Poste de cadre
Métier réglementé
Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 348 €

Soit 3 010 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

50 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le coordinateur en activité physique adaptée assure la responsabilité des projets en activité physique adaptée (APA) et apporter son expertise au sein des projets transversaux des services dans lequel il se trouve. Organise les accompagnements en APA des enseignants en APA en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en accord avec le projet d'établissement Planifie, organise et régule l'activité des enseignants en activité physique adaptée Assure la communication entre les différents intervenants du projet Développe son réseau en sport - santé Conçoit un projet pédagogique de tutorat en vue du transfert des compétences et des pratiques professionnelles dans son domaine d'activité

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 3, conformément aux dispositions du Code de la santé publique et aux instructions interministérielles relatives à la prescription d'activité physique adaptée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Ergothérapeute. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Autres professionnels para-médicauxMoins de 35 ans : 2 126 € net ; 35 ans et plus : 2 597 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Autres professionnels para-médicaux	2 126 € (2 726 € brut)	2 597 € (3 329 € brut)	2 348 € (3 010 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 348 € (3 010 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (4 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	30
4e trimestre 2025	20
3e trimestre 2025	10
2e trimestre 2025	0

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	30
4e trimestre 2025	30
3e trimestre 2025	20
2e trimestre 2025	0

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	50 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	10
2e trimestre 2025	0

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	4 — Élevée
2016	5 — Très élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Salaires peu attractifs5/5
Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Formation spécifique exigée5/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Emplois peu durables1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Salaires peu attractifs	5 / 5
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Formation spécifique exigée	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI50 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois50 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	50 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0 %
CDD > 6 mois	50 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	0 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an67 %
1 à 2 ans33 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	66,7 %
1 à 2 ans	33,3 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens50 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	0 %
Ouvriers qualifiés	0 %
Employés non qualifiés	0 %
Employés qualifiés	50 %
Agents de maîtrise / Techniciens	50 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

STAPS : activité physique adaptée et santé (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38697
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
21 formations finançables par le CPF dans 15 départements · durée médiane 497 h · prix médian 6 010 € (de 3 290 € à 7 965 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : STAPS : activité physique adaptée et santé (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP38697 et indiquez votre ville.
Sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé (fiche nationale)
Licence · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP41951
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
11 formations finançables par le CPF dans 11 départements · durée médiane 680 h (précisée par 5 offres) · prix médian 4 208 € (de 2 293 € à 6 368 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé (fiche nationale) (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP41951 et indiquez votre ville.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Planifier, organiser et réguler l'activité des enseignants en activité physique adaptée
Concevoir un projet pédagogique de tutorat en vue du transfert des compétences et des pratiques professionnelles dans son domaine d'activité
Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications
Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
Développer des réseaux intégrant l'activité physique adaptée en santé
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque pratiquant
Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Tous les savoir-faire

Animation

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Management

Assurer la communication entre les différents intervenants du projet
Manager et piloter des équipes d'intervenants
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Optimiser l'utilisation des ressources dans les projets
Planifier, organiser et réguler l'activité des enseignants en activité physique adaptée

Conseil, Transmission

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Analyser des supports d'activités physiques et sportives adaptées, pour choisir les plus en adéquation avec les capacités et besoins des pratiquants
Concevoir un projet pédagogique de tutorat en vue du transfert des compétences et des pratiques professionnelles dans son domaine d'activité
Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion

Soin

Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Concevoir et conduire des projets en activité physique adaptée

Communication, Multimédia

Communiquer son savoir spécialisé

Recherche, Innovation

Concevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques

Data et Nouvelles technologies

Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications

Conception

Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires

Prévention des risques

Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
Sécuriser un équipement, un périmètre

Développement commercial

Etablir une réponse à un appel d'offre

Stratégie de développement

Développer des partenariats stratégiques avec d'autres professionnels du secteur

Communication

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
Créer une relation de confiance
Développer des réseaux intégrant l'activité physique adaptée en santé
Encourager la participation des participants
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque pratiquant

Organisation

Adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Maintenir une veille scientifique et réglementaire
Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

Assurer une veille professionnelle continue

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé

Domaines d'expertise

Psychologie sociale
Psychologie clinique
Domaines de la déficience intellectuelle, des troubles neurodéveloppementaux, de la souffrance psychique
Psychiatrie
Politiques de santé publique
Gestion de l'hétérogénéité des publics et de la diversité des capacités physiques cognitive et psychosociales individuelles
Education à la santé
Psychologie du handicap
Activités physiques et sportives adaptées
Anatomie, physiologie

Normes et procédés

Outils d'évaluation
Gestion de projet
Réglementation du sport et des activités sportives

Techniques professionnelles

Communication interpersonnelle
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques d'animation de groupes
Techniques de gestion de conflits

Conditions de travail

Publics spécifiques: Mineurs (- 18 ans); Personnes âgées; Personnes en situation de handicap; Personnes médicalisées
Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Salarié secteur public; Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: Déplacements professionnels; En extérieur
Horaires et durée du travail: Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures: Association; Etablissement de santé; Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...); Structure sportive

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Directeur / Directrice d'équipement sportif	2 863 €	0,7
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice	2 628 €	3
Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation	2 037 €	2,2
Sportif professionnel / Sportive professionnelle	1 840 €	0,1
Manager de proximité	3 567 €	3,9
Moniteur / Monitrice en salle de sport	1 840 €	0,3
Moniteur / Monitrice de sport nature	2 292 €	0,2
Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau	1 840 €	0,1
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique	3 567 €	1,3

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

STAPS : activité physique adaptée et santé (fiche nationale)

Sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé (fiche nationale)

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Animation

Management

Conseil, Transmission

Soin

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Prévention des risques

Développement commercial

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches