Fiche ROME K1225
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Accès : diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (Bac+3)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 103 €
Soit 2 696 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
4 880
−18,7 % sur un an
1,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conseiller en économie sociale et familiale est un travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne (habitat, consommation, insertion sociale et professionnelle, ainsi que sur le champ de l'alimentation et de la santé). Évalue la situation sociale et financière des individus et des familles Propose des solutions adaptées pour améliorer leur condition de vie Accompagne à la mise en œuvre de leurs projets de vie Organise des ateliers et des formations sur l'éducation, la santé, la parentalité, la gestion budgétaire Collabore avec d'autres professionnels du secteur social pour offrir un soutien à la fois personnalisé et global Oriente les personnes vers les services appropriés en cas de besoin spécifique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) de niveau Bac + 3. Ce diplôme est obligatoire pour exercer le métier en France.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Assistant social / Assistante sociale. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'action socialeMoins de 35 ans : 1 887 € net ; 35 ans et plus : 2 267 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'action sociale | 1 887 € (2 419 € brut) | 2 267 € (2 906 € brut) | 2 103 € (2 696 € brut) |
Mieux rémunéré que 48 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 103 € (2 696 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 880 |
| 4e trimestre 2025 | 5 110 |
| 3e trimestre 2025 | 5 400 |
| 2e trimestre 2025 | 5 800 |
| 1er trimestre 2025 | 6 000 |
| 4e trimestre 2024 | 6 480 |
| 3e trimestre 2024 | 6 600 |
| 2e trimestre 2024 | 6 420 |
| 1er trimestre 2024 | 6 310 |
| 4e trimestre 2023 | 6 130 |
| 3e trimestre 2023 | 6 140 |
| 2e trimestre 2023 | 6 280 |
| 1er trimestre 2023 | 6 590 |
| 4e trimestre 2022 | 6 730 |
| 3e trimestre 2022 | 6 910 |
| 2e trimestre 2022 | 6 760 |
| 1er trimestre 2022 | 6 540 |
| 4e trimestre 2021 | 7 070 |
| 3e trimestre 2021 | 6 770 |
| 2e trimestre 2021 | 6 550 |
| 1er trimestre 2021 | 5 860 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 890 |
| 4e trimestre 2025 | 2 940 |
| 3e trimestre 2025 | 2 930 |
| 2e trimestre 2025 | 2 810 |
| 1er trimestre 2025 | 2 950 |
| 4e trimestre 2024 | 2 950 |
| 3e trimestre 2024 | 2 960 |
| 2e trimestre 2024 | 2 720 |
| 1er trimestre 2024 | 2 800 |
| 4e trimestre 2023 | 2 930 |
| 3e trimestre 2023 | 3 020 |
| 2e trimestre 2023 | 2 810 |
| 1er trimestre 2023 | 2 930 |
| 4e trimestre 2022 | 3 120 |
| 3e trimestre 2022 | 3 230 |
| 2e trimestre 2022 | 3 030 |
| 1er trimestre 2022 | 3 130 |
| 4e trimestre 2021 | 3 410 |
| 3e trimestre 2021 | 3 660 |
| 2e trimestre 2021 | 3 420 |
| 1er trimestre 2021 | 3 490 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 49 % |
| 4e trimestre 2024 | 51 % |
| 3e trimestre 2024 | 50 % |
| 2e trimestre 2024 | 46 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 48 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 47 % |
| 1er trimestre 2023 | 46 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 800 |
| 2e trimestre 2025 | 1 690 |
| 1er trimestre 2025 | 1 680 |
| 4e trimestre 2024 | 1 730 |
| 3e trimestre 2024 | 1 580 |
| 2e trimestre 2024 | 1 430 |
| 1er trimestre 2024 | 1 290 |
| 4e trimestre 2023 | 1 350 |
| 3e trimestre 2023 | 1 540 |
| 2e trimestre 2023 | 1 450 |
| 1er trimestre 2023 | 1 730 |
| 4e trimestre 2022 | 1 710 |
| 3e trimestre 2022 | 1 730 |
| 2e trimestre 2022 | 1 620 |
| 1er trimestre 2022 | 1 660 |
| 4e trimestre 2021 | 1 730 |
| 3e trimestre 2021 | 1 960 |
| 2e trimestre 2021 | 1 710 |
| 1er trimestre 2021 | 1 990 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI61 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois21 %
- CDD > 6 mois13 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 60,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 20,7 % |
| CDD > 6 mois | 13,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,8 % |
- Moins d'un an74 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 73,9 % |
| 1 à 2 ans | 20,3 % |
| 2 à 4 ans | 4,7 % |
| 4 ans et + | 1,1 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés60 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,4 % |
| Employés non qualifiés | 2,2 % |
| Employés qualifiés | 59,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 32,9 % |
| Cadres | 4,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Evaluer une situation à risques
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Sensibiliser un public
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Tous les savoir-faire
Animation
- Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
- Conseiller, accompagner une personne
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Enseigner, développer des compétences
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
Soin
- Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins individuels et collectifs
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
Prévention des risques
- Evaluer une situation à risques
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Action publique
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Mettre en place des stratégies d'intervention sociale
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Communication
- Animer un atelier à thème
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Encourager les relations familiales et communautaires
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
- Sensibiliser un public
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Domaines d'expertise
- Analyse de la situation familiale
- Economie sociale
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Prévention des risques sociaux
- Projet social
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale
- Gestion budgétaire
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Réglementation du logement social
- Règles de gestion de budget familial
- Droit social
Techniques professionnelles
- Techniques de médiation sociale
- Evaluation des besoins individuels
- Gestion des dossiers sociaux
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes vulnérables
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Organisme public
- Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) | 2 103 € | 1,7 |
| Assistant social / Assistante sociale | 2 103 € | 3,9 |
| Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne | 1 499 € | 0,2 |
| Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive | 1 840 € | 0,8 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif | 2 168 € | 1,4 |
| Chargé / Chargée de médiation interculturelle | 2 168 € | 0,1 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale | 2 103 € | 0,5 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
- Assistant social / Assistante sociale2 103 € net · 2 696 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif2 168 € net · 2 779 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Chargé / Chargée de médiation interculturelle2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Conseiller social / Conseillère sociale