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Fiche ROME K2603

Thanatopracteur / Thanatopractrice

  • Accès : niveau non précisé
  • Métier réglementé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 656 €

Soit 2 123 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

110

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

37 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Thanatopracteur, un professionnel essentiel au respect des derniers hommages. Réalise l'ensemble des soins de conservation Se charge de la présentation et de l'habillage du défunt selon les souhaits de la famille et les protocoles funéraires Utilise des techniques d'embaumement conformes aux normes sanitaires Maintient un environnement de travail propre et sécurisé

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec le Diplôme national de thanatopracteur, obligatoire pour exercer. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés des services diversMoins de 35 ans : 1 594 € net ; 35 ans et plus : 1 746 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés des services divers1 594 € (2 044 € brut)1 746 € (2 239 € brut)1 656 € (2 123 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 15 % des 207 familles de métiers.

1 656 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 656 € (2 123 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (15 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150202120222023202420252026110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026110
4e trimestre 2025100
3e trimestre 2025100
2e trimestre 202590
1er trimestre 202580
4e trimestre 202480
3e trimestre 202470
2e trimestre 202470
1er trimestre 202490
4e trimestre 202390
3e trimestre 2023100
2e trimestre 2023100
1er trimestre 2023100
4e trimestre 2022100
3e trimestre 2022100
2e trimestre 2022100
1er trimestre 202280
4e trimestre 202160
3e trimestre 202170
2e trimestre 202180
1er trimestre 202190
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026220

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026220
4e trimestre 2025230
3e trimestre 2025220
2e trimestre 2025230
1er trimestre 2025260
4e trimestre 2024250
3e trimestre 2024220
2e trimestre 2024240
1er trimestre 2024250
4e trimestre 2023250
3e trimestre 2023230
2e trimestre 2023220
1er trimestre 2023240
4e trimestre 2022230
3e trimestre 2022200
2e trimestre 2022190
1er trimestre 2022190
4e trimestre 2021190
3e trimestre 2021180
2e trimestre 2021190
1er trimestre 2021190
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202537 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202537 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202430 %
2e trimestre 202431 %
1er trimestre 202432 %
4e trimestre 202333 %
3e trimestre 202330 %
2e trimestre 202330 %
1er trimestre 202336 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025170
2e trimestre 2025180
1er trimestre 2025140
4e trimestre 202480
3e trimestre 2024100
2e trimestre 2024100
1er trimestre 202490
4e trimestre 202360
3e trimestre 2023100
2e trimestre 2023100
1er trimestre 202350
4e trimestre 202280
3e trimestre 202270
2e trimestre 202270
1er trimestre 202240
4e trimestre 202180
3e trimestre 202190
2e trimestre 202150
1er trimestre 202150

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI77 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois8 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI76,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7,7 %
CDD > 6 mois7,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés72 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens14 %
  • Cadres14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés71,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens14,3 %
Cadres14,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Procéder aux opérations de transfert, de réception de corps, de préparation, d'aide aux autopsies
  • Réaliser des soins mortuaires
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Etablir les modalités et conditions d'une prestation de soins de conservation ou de thanatopraxie
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Evacuer des déchets sensibles
  • Informer sur les soins funéraires et les démarches administratives
  • Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires
  • Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire

Soin

  • Procéder aux opérations de transfert, de réception de corps, de préparation, d'aide aux autopsies
  • Réaliser des soins mortuaires

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner un compte rendu d'intervention
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Production, Fabrication

  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Vidanger, récupérer et conditionner des produits, fluides et substances toxiques

Maintenance, Réparation

  • Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Etablir les modalités et conditions d'une prestation de soins de conservation ou de thanatopraxie

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer des déchets sensibles

Relation client

  • Informer sur les soins funéraires et les démarches administratives

Communication

  • Sensibiliser aux pratiques de conservation des corps et à l'utilisation des équipements funéraires

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité sanitaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Diplôme national de thanatopracteur

Domaines d'expertise

  • Histologie
  • Nettoyage et désinfection du corps
  • Anatomie humaine
  • Psychologie
  • Manipulation d'outils chirurgicaux (scalpels, aiguilles, etc.)
  • Injection de produits chimiques

Normes et procédés

  • Risques de circulation sur voie publique
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Législation funéraire
  • Gestion des risques biologiques
  • Procédures de maintenance de locaux
  • Maintenance de matériel informatique

Techniques professionnelles

  • Utilisation de machines de conservation et de désinfection
  • Techniques de maquillage mortuaire
  • Techniques de soutien émotionnel
  • Respect des volontés du défunt

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En chambre mortuaire ou funéraire
En laboratoire
Port d'équipement d'hygiène
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
012340 €2 500 €5 000 €7 500 €10 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Thanatopracteur / Thanatopractrice1 656 €0,5
Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne1 499 €0,2
Aide-soignant / Aide-soignante2 048 €3,3
Conseiller / Conseillère funéraire1 656 €0,7
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée7 538 €0,6
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 €0,3
Assistant / Assistante médico-technique2 048 €1,6
Ambulancier / Ambulancière1 654 €1,1
Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 €0,2
Responsable en organisation en entreprise3 941 €1,1
  1. Socio-esthéticien / Socio-esthéticienne1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Aide-soignant / Aide-soignante2 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Conseiller / Conseillère funéraire3 compétences en commun1 656 € net · 2 123 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée7 538 € net · 9 664 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Assistant / Assistante médico-technique4 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Ambulancier / Ambulancière4 compétences en commun1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Embaumeur / Embaumeuse
  • Responsable des soins mortuaires