Fiche ROME L1211
Chorégraphe
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
110
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
64 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chorégraphe, créateur de danses et d'émotions, prépare, dirige et coordonne, directement ou indirectement, le travail de l'équipe qui concourt à l'élaboration et à la présentation d'un spectacle Conçoit et met en scène des séquences de danse pour des spectacles ou des productions Dirige des auditions pour sélectionner les danseurs Collabore avec des danseurs, des compositeurs et des concepteurs de costumes et de décors Répète et ajuste les chorégraphies avec les danseurs Supervise les répétitions et les performances pour assurer la qualité artistique Peut maitriser des techniques de danse spécifiques Peut avoir des activités annexes comme la pratique de la danse en tant qu'interprète, enseignant ou art-thérapeute
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en danse ou chorégraphie. Une pratique de la danse acquise en conservatoire ou en écoles de danse, ainsi que des stages permettent d'acquérir les bases en composition chorégraphique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Danseur / Danseuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 110 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 110 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 60 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 990 |
| 4e trimestre 2025 | 2 010 |
| 3e trimestre 2025 | 1 960 |
| 2e trimestre 2025 | 1 920 |
| 1er trimestre 2025 | 2 030 |
| 4e trimestre 2024 | 2 010 |
| 3e trimestre 2024 | 2 010 |
| 2e trimestre 2024 | 2 000 |
| 1er trimestre 2024 | 1 990 |
| 4e trimestre 2023 | 2 000 |
| 3e trimestre 2023 | 2 020 |
| 2e trimestre 2023 | 1 960 |
| 1er trimestre 2023 | 1 960 |
| 4e trimestre 2022 | 1 960 |
| 3e trimestre 2022 | 1 940 |
| 2e trimestre 2022 | 1 910 |
| 1er trimestre 2022 | 1 920 |
| 4e trimestre 2021 | 1 950 |
| 3e trimestre 2021 | 1 930 |
| 2e trimestre 2021 | 1 890 |
| 1er trimestre 2021 | 1 900 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 64 % |
| 1er trimestre 2025 | 63 % |
| 4e trimestre 2024 | 61 % |
| 3e trimestre 2024 | 64 % |
| 2e trimestre 2024 | 61 % |
| 1er trimestre 2024 | 62 % |
| 4e trimestre 2023 | 62 % |
| 3e trimestre 2023 | 65 % |
| 2e trimestre 2023 | 63 % |
| 1er trimestre 2023 | 63 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 5 820 |
| 2e trimestre 2025 | 8 440 |
| 1er trimestre 2025 | 7 140 |
| 4e trimestre 2024 | 8 620 |
| 3e trimestre 2024 | 6 310 |
| 2e trimestre 2024 | 8 960 |
| 1er trimestre 2024 | 8 230 |
| 4e trimestre 2023 | 8 400 |
| 3e trimestre 2023 | 6 030 |
| 2e trimestre 2023 | 8 740 |
| 1er trimestre 2023 | 7 950 |
| 4e trimestre 2022 | 8 190 |
| 3e trimestre 2022 | 6 060 |
| 2e trimestre 2022 | 8 450 |
| 1er trimestre 2022 | 7 710 |
| 4e trimestre 2021 | 7 920 |
| 3e trimestre 2021 | 5 780 |
| 2e trimestre 2021 | 6 220 |
| 1er trimestre 2021 | 5 190 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI25 %
- CDD < 1 mois17 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois42 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)8 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 25 % |
| CDD < 1 mois | 16,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,3 % |
| CDD > 6 mois | 41,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 8,3 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés11 %
- Employés non qualifiés67 %
- Employés qualifiés22 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 11,1 % |
| Employés non qualifiés | 66,7 % |
| Employés qualifiés | 22,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Communiquer clairement les attendus artistiques à son équipe
- Promouvoir les productions auprès des médias et du public
- Analyser la musique pour la chorégraphie
- Concevoir une chorégraphie (aspects artistiques, esthétiques et techniques)
- Optimiser l'utilisation de l'espace scénique dans son jeu (éclairages, décors, accessoires, etc.)
- Gérer le stress des danseurs avant les spectacles
- Respecter les délais de production
- Adapter rapidement les plans en fonction des changements de dernière minute
- Organiser et développer son réseau professionnel
Tous les savoir-faire
Management
- Communiquer clairement les attendus artistiques à son équipe
- Diriger des répétitions de danse
- Développer l'endurance et la résistance physique pour enchaîner les performances
- Faire preuve de discipline et de rigueur dans l'entraînement quotidien
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Auditionner des artistes
Communication, Multimédia
- Planifier des dates de spectacle et de tournée
- Planifier des tournées nationales ou internationales
- Promouvoir les productions auprès des médias et du public
- Préparer un événement artistique
Création artistique
- Adapter des mouvements à différents styles de danse
- Analyser la musique pour la chorégraphie
- Concevoir une chorégraphie (aspects artistiques, esthétiques et techniques)
- Danser, interpréter une chorégraphie
- Ecrire des partitions de danse
- Enchaîner les exercices d'échauffement et d'apprentissage de la danse
- Gérer la musicalité et le rythme pour synchroniser ses mouvements avec la musique
- Mettre en scène un spectacle
- S'adapter à différents environnements (scène, tournage, studio, rue)
- Superviser les costumes et accessoires de scène
- Travailler la souplesse, l'équilibre et la coordination
Recherche, Innovation
- Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de notation de danse
Aménagement
- Optimiser l'utilisation de l'espace scénique dans son jeu (éclairages, décors, accessoires, etc.)
Prévention des risques
- Gérer le stress des danseurs avant les spectacles
- Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Négocier des contrats avec des salles de spectacle
Stratégie de développement
- Développer des stratégies de financement participatif
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Respecter les délais de production
Communication
- Assurer la liaison avec les techniciens de scène
- Collaborer avec d'autres artistes pour des projets interdisciplinaires
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser un environnement créatif et inclusif
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
- Adapter rapidement les plans en fonction des changements de dernière minute
- Respecter les normes de sécurité lors des répétitions
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion de la condition physique des danseurs
Certifications et habilitations
- Certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de danse
- Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse classique
- Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse contemporaine
- Diplôme d'Etat de professeur de danse option danse jazz
- Master mention arts de la scène et du spectacle vivant
Domaines d'expertise
- Danses ethniques et traditionnelles
- Répertoire chorégraphique classique
- Direction artistique de spectacles de danse
- Danse contemporaine
- Danse jazz, modern'jazz
- Danses urbaines
- Danse classique
- Danses de salon
- Répertoire d'oeuvres contemporaines
- Comédie musicale
- Appropriation d'espace scénique
- Danse de revue, cabaret
- Répertoire chorégraphique contemporain
- Répertoire d'oeuvres classiques
- Analyse critique de performances artistiques
- Anatomie, physiologie
Normes et procédés
- Notation Laban
- Notation Benesh
Techniques professionnelles
- Capacité à interpréter des œuvres artistiques
- Techniques de coiffage
- Premiers secours en cas d'accident
- Techniques de maquillage
- Techniques respiratoires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Artiste-auteur
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En studio
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
- Organisme public
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chorégraphe | 2 650 € | 0,1 |
| Metteur / Metteuse en scène | 2 650 € | 0 |
| Directeur / Directrice artistique spectacle | 2 979 € | 0 |
| Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau | 1 840 € | 0,1 |
| Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique | 2 650 € | 0,3 |
| Moniteur / Monitrice en salle de sport | 1 840 € | 0,3 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Danseur / Danseuse | 2 650 € | 0,1 |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma | 2 979 € | 0,2 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
- Metteur / Metteuse en scène2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice artistique spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Préparateur mental / Préparatrice mentale du sport1 840 € net · 2 359 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Moniteur / Monitrice en salle de sport1 840 € net · 2 359 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Danseur / Danseuse2 650 € net · 3 398 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Artiste chorégraphique
- Assistant / Assistante du chorégraphe
- Choréologue
- Danseur / Danseuse chorégraphe
- Directeur / Directrice artistique en danse
- Maître / Maîtresse de ballet
- Notateur / Notatrice en danse
- Répétiteur / Répétitrice de ballet