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Fiche ROME L1518

Chef habilleur / Cheffe habilleuse

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3), avec expérience

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 979 €

Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

110

0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

66 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef habilleur supervise et coordonne l'habillage des artistes, en veillant à la gestion des costumes et accessoires pour garantir leur disponibilité et leur bon état tout au long des représentations. Coordonne l'habillage des artistes avant et pendant les représentations ou tournages Gère l'inventaire des costumes et accessoires, et supervise leur entretien Peut réaliser des ajustements et des modifications de costumes sur site Assure la cohérence du style vestimentaire tout au long de la production

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP avec expérience à Bac +3 en design de mode.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Costumier / Costumière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels des spectacles2 295 € (2 942 € brut)3 452 € (4 425 € brut)2 979 € (3 819 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.

2 979 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 979 € (3 819 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150200202120222023202420252026110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026110
4e trimestre 202580
3e trimestre 202570
2e trimestre 202580
1er trimestre 202550
4e trimestre 202470
3e trimestre 2024130
2e trimestre 2024170
1er trimestre 2024190
4e trimestre 2023190
3e trimestre 2023200
2e trimestre 2023180
1er trimestre 2023170
4e trimestre 2022140
3e trimestre 202270
2e trimestre 202240
1er trimestre 202240
4e trimestre 202130
3e trimestre 202120
2e trimestre 202120
1er trimestre 202110
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026460

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026460
4e trimestre 2025470
3e trimestre 2025470
2e trimestre 2025450
1er trimestre 2025480
4e trimestre 2024480
3e trimestre 2024470
2e trimestre 2024440
1er trimestre 2024460
4e trimestre 2023460
3e trimestre 2023450
2e trimestre 2023440
1er trimestre 2023450
4e trimestre 2022440
3e trimestre 2022430
2e trimestre 2022430
1er trimestre 2022420
4e trimestre 2021430
3e trimestre 2021430
2e trimestre 2021420
1er trimestre 2021440
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202566 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202566 %
1er trimestre 202567 %
4e trimestre 202464 %
3e trimestre 202472 %
2e trimestre 202462 %
1er trimestre 202465 %
4e trimestre 202364 %
3e trimestre 202365 %
2e trimestre 202361 %
1er trimestre 202365 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420251 310

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 310
2e trimestre 20251 820
1er trimestre 20251 780
4e trimestre 20241 870
3e trimestre 20241 140
2e trimestre 20241 900
1er trimestre 20242 060
4e trimestre 20232 000
3e trimestre 20231 210
2e trimestre 20231 820
1er trimestre 20231 790
4e trimestre 20221 810
3e trimestre 20221 300
2e trimestre 20221 830
1er trimestre 20221 800
4e trimestre 20211 700
3e trimestre 20211 010
2e trimestre 20211 060
1er trimestre 2021910

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI18 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois64 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI18,2 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois63,6 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés0 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens100 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés0 %
Agents de maîtrise / Techniciens100 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Animer, coordonner une équipe
  • Respecter les directives de mise en scène
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
  • Veiller au suivi de l'entretien des costumes et de leurs accessoires (petite couture, repassage, détachage)
  • Veiller au contrôle des standards des costumes avant leur sortie sur scène
  • Maintenir un inventaire précis des costumes et accessoires
  • Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production
  • Assurer l'approvisionnement, la préparation et la distribution des costumes
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Mémoriser les rôles des spectacles ainsi que les costumes et accessoires qui y sont associés
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Organiser la répartition des tâches pour la préparation des accessoires

Création artistique

  • Gérer les changements de scène rapides
  • Respecter les directives de mise en scène

Data et Nouvelles technologies

  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques

Production, Fabrication

  • Décorer des costumes par des techniques en trompe l'oeil
  • Organiser les essayages et ajustements nécessaires
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
  • Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions

Maintenance, Réparation

  • Veiller au suivi de l'entretien des costumes et de leurs accessoires (petite couture, repassage, détachage)

Prévention des risques

  • Superviser la préparation des costumes pour les spectacles

Qualité

  • Veiller au contrôle des standards des costumes avant leur sortie sur scène
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Gestion des stocks

  • Assurer la gestion des costumes durant les productions
  • Maintenir un inventaire précis des costumes et accessoires
  • Organiser le stockage des produits en réserve

Gestion administrative et comptable

  • Assurer un service ponctuel selon les horaires convenus
  • Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Stratégie de développement

  • Assurer l'approvisionnement, la préparation et la distribution des costumes

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

  • Documenter les procédures de travail
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Mémoriser les rôles des spectacles ainsi que les costumes et accessoires qui y sont associés
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
  • Préparation des costumes pour différents climats et conditions
  • Utilisation de machine de confection
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles

Certifications et habilitations

  • Diplôme de designer-concepteur de mode
  • BTS métiers de la mode - vêtements
  • Styliste designer de mode
  • Designer créateur de produit de mode et textile
  • CAP métiers de la mode, vêtement flou

Domaines d'expertise

  • Terminologie du costume
  • Connaissance des accessoires de scène appropriés
  • Styles vestimentaires historiques
  • Gestion de l'équipe d'habillage

Normes et procédés

  • Connaissance des réglementations de sécurité des costumes
  • Procédures d'essayage

Techniques professionnelles

  • Techniques de teinture des tissus, des matières
  • Techniques de réparation des costumes
  • Techniques de stockage et conservation des costumes
  • Techniques d'habillage de l'artiste
  • Couture manuelle
  • Techniques de coupe de textile, cuir

Conditions de travail

Statut d'emploi
Contrat intermittent
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Lieux et déplacements
Zone nationale
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En atelier
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Collectivités territoriales
Institution culturelle
Organisme public
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0121 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chef habilleur / Cheffe habilleuse2 979 €0,2
Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle2 979 €0
Directeur / Directrice artistique spectacle2 979 €0
Patronnier / Patronnière1 725 €1,9
Conseiller / Conseillère en image personnelle1 499 €1,5
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 €0,3
Styliste2 254 €0,2
Couturier / Couturière1 585 €0,3
Concepteur / Conceptrice de costumes2 979 €0,1
  1. Chef / Cheffe accessoiriste2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  2. Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Directeur / Directrice artistique spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Patronnier / Patronnière1 725 € net · 2 211 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Conseiller / Conseillère en image personnelle1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 € net · 3 078 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Couturier / Couturière1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Concepteur / Conceptrice de costumes2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Chef habilleur / Cheffe habilleuse du spectacle et de l'audiovisuel
  • Habilleur / Habilleuse